国有企业2024年抓党建工作述职报告.docx
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国有企业 2024 年抓党建工作述职报告
根据党组织部署， 现将 2024 年度党建工作总结报告
如 下。
一、全面履职，强化引领作用
（一）抓班子、带队伍， 增强党委核心引领。 一是扎实
推进理论学习。深入贯彻党的二十届三中全会精神， 组织党
风党纪教育，共开展党委理论学习中心组集中学习 12 次、专
题研讨 8 次， 撰写发言材料 15
篇，切实提升用科学理论指
导改革与发展的能力。二是提升党委决策水平。制定并落实
集团党委“三重一大”决策条件和研究事项清单， 共召开党
委会议 14 次，研究“三重一大”事项 12
个， 党建和业务工
作做到了同部署、同落实。三是推动作风建设和能力提升。
优化纪检监督体系，开展“作风提升年”专项行动，剖析发
现问题 23 项，形成了一批调研成果。深化监督执纪“四种形
态”运用， 年内谈话提醒 28 人次， 批评教育 15 人次，通报
批评 6 人， 责令书面检查 3 人。四是优化干部管理机制。出
台干部选拔任用和薪酬管理制度， 完善干部“能上能下、能
进能出、收入能增能减”的管理机制。
（二） 抓基层、筑堡垒， 激发基层党组织活力。 一是
强 化党员教育培训。通过开设“学习第一课”、发放学习材
料等 手段， 激发党员学习的积极性和主动性。二是规范党
内组织 生活。严格落实三会一课和主题党日制度， 民主生
活会和组
织生活会按照程序召开， 全年各党支部“三会一课”完成
率 100％。三是推动党员志愿服务落地常态。常态化组建 10
支 志愿服务队， 党员主动参与社区服务活动， 累计参与志
愿服 务项目 15 次。
（三） 抓党建促发展， 实现工作融合共赢。 一是推进
体 制机制支撑。同步设置党组织与公司组织架构， 设立子
公司 党支部， 凝聚业务板块合力。二是推进品牌文化共
建。实施 党建与企业经营“双品牌”战略，系统塑造“先
锋党建”和 企业文化品牌， 编印集团年刊， 形成完备的品
牌建设方案。 三是突破重点任务。成立 5 支党员突击队，
在工程建设和招 商引资领域取得突破，全年完成项目投资突
破 50 亿元，固定 资产统计达到 40
亿元， 外资到账 1 亿美
元， 内资到账 45 亿 元。
二、存在问题
（一）基层党员教育形式亟待丰富多元。 有的党支部
在 活动开展中存在内容单一、形式乏味的问题， 常用会议
落实 会议、文件传达文件的方式。党员学习侧重于文件和
讲话精 神， 吸引力不强， 教育效果不理想， 党组织的凝聚
力和战斗 力尚未充分释放。有些支部缺乏创新， 积极主动
性不高， 工 作中被动应对，未能彰显自身特色。
（二） 基层堡垒效能有待提升。 有些支部书记将党建
工 作简单化为“三会一课”和主题党日活动， 只追求数量
而忽 视质量。党支部在监督党员、发挥先锋模范作用上的
措施不 够到位， 对党员职工思想动态的掌握不足， 未能有
效消除疑
虑、理顺情绪， 导致先锋作用不明显， 部分党员安于现
状、 要求不高。
（三） 新媒体引导意识形态力不强。 目前意识形态教
育 仍停留在传统灌输式， 尽管有多种宣传渠道， 但主要用
于业 务宣传， 意识形态工作涉足甚少。在运用新媒体开展
鲜活生 动的意识形态教育和思想政治引导方面思考不足，
需进一步 增强新形势下的舆论引导能力。
（四） 党建考核方式需创新。 一是集团目前的党建考核
以党支部星级评定为主， 侧重检查评比与自评， 缺乏对集团
党委层面的考核。考核后仅形成简单“汇报”，难以体现导向
作用。二是未将党建对集团各板块发展的促进作用融入考核，
缺乏相应的经营业绩评价指标， 需尽快建立完善的日常考核
监督机制，以有效发挥党建引领作用。
存在上述问题的原因主要有： 一是理论学习深度不够，
尚未将理论成果转化为具体的工作思路和方法， 实践工作中
运用创新理论的能力需提升。二是攻坚克难的意识不足， 视
野和思路不够开阔， 缺乏解决党建难题的创新举措。三是工
作韧劲欠缺， 虽然统筹谋划多， 但基层指导不足， 过多关
注 集团改革， 导致党建部署停留在表面， 缺乏针对性和实
效措 施。
三、下一步工作计划
为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，
集团党委将坚持用党的创新理论指导实践， 找准发展定
位， 履行职责使命，以实干实绩推动集团高质量发展。
摘要：
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国有企业2024年抓党建工作述职报告根据党组织部署，现将2024年度党建工作总结报告如下。一、全面履职，强化引领作用（一）抓班子、带队伍，增强党委核心引领。一是扎实推进理论学习。深入贯彻党的二十届三中全会精神，组织党风党纪教育，共开展党委理论学习中心组集中学习12次、专题研讨8次，撰写发言材料15篇，切实提升用科学理论指导改革与发展的能力。二是提升党委决策水平。制定并落实集团党委“三重一大”决策条...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
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时间：2025-02-02
