2024年抓基层党建述职评议考核工作方案（集团公司）.docx
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2024 年抓基层党建述职评议考核工作方案
(集团公司 )
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神， 坚持和完善国
有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核制度， 落实管党
治党政治责任， 推进全面从严治党向基层延伸， 聚焦基层党
建工作重点任务，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》
《关于精简优化基层考核的通知》精神和《关于务实有效开
展 2024
年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核
的工作通知》要求，经 x 研究决定，制定 2024
年度抓基层党
建述职评议考核工作方案如下。
一、考核时间安排
2024 年度抓基层党建述职评议考核工作，按照党组织隶
属关系自上而下、逐级开展， 坚持从实际出发， 采取简便
有 效、灵活多样的方式进行，2025 年 x 月底前完成。2025
年 x 月下旬， x 召开党委扩大会议，听取各 x 公司党委书
记、各 x 经济组织党支部书记抓基层党建工作述职，并开
展评议和 考核工作，确保各级党组织书记抓基层党建工作
述职评议考 核全覆盖。基层党委不再组织内设机构党支部
书记开展抓基 层党建工作述职。
二、考核重点内容
1.聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主
题主线， 聚焦深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲
话 精神这一重点， 贯彻落实“四个善作善成”的重要要
求， 巩 固拓展主题教育成果， 深入开展党纪学习教育， 推
进党纪学 习教育常态化长效化， 推动 x 各基层党组织和广
大党员坚定 拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2.聚焦基层党建服务保障进一步全面深化改革、推进中
国式现代化中心任务， 聚焦增强基层党组织政治功能和组织
功能，整治形式主义为基层减负，在推动实施高质量发展“x
” 和我区“x”实施方案、国企进一步深化 x
改革、党建引领
赋 能国企提质增效高质量发展、“强根铸魂”行动等重点任
务中 发挥基层党组织和党员作用， 坚持和完善“向群众汇
报”等 制度，推动基层党建更好围绕中心、服务大局工作实
效情况。
3.聚焦谋划实施强基赋能工程， 狠抓基层党建工作重
点 任务落实， 加强区属国有企业、集体经济组织、属地化
管理 央企党组织建设工作， 推动基层党组织按期换届等，
把坚持 和加强党的全面领导贯彻落实到 x 区 x 系统各企
业。
4.聚焦加强党员队伍建设， 提高发展党员质量， 优化党
员队伍结构， 抓好党员教育培训。严格落实党的组织生活制
度， 加强和改进流动党员管理， 严肃稳妥处置不合格党
员， 发挥党员在网络空间的先锋模范作用。严肃规范党务
工作， 整顿软弱涣散基层党组织， 做好党内关怀帮扶， 激
励党员发 挥先锋模范作用情况。
三、考核有关要求
1.突出问题牵引。党组织书记要立足 x 系统实际， 紧
扣 基层党建难点堵点痛点问题， 特别是主题教育期间、党
纪学 习教育期间查摆发现和点评指出的问题、巡视巡察中
反馈的 问题，检视整改、总结评估，把自己摆进去，把思想
摆进去， 把职责摆进去， 检视剖析问题产生的根源症结，
把履职尽责 抓党建存在的问题讲透， 做到见人见事见思
想， 同时， 有针 对性地提出解决问题的对策措施， 防止一
味评功摆好。
2.突出务实高效。述职评议会议要认真落实“一述一评”
的要求， 对述职情况逐一点评， 不能搞大呼隆、草草了
事。 点评要点准问题、戳中要害， 切忌蜻蜓点水、不痛不
痒。要 坚持时间服从质量、务求实效， 防止述职安排敷衍
应付， 搞 形式、走过场。要简化述职形式， 注重实际实
效， 不得不顾 条件、不分对象提出制作 PPT、视频等过高
要求，甚至将相 关工作外包。
3.突出统筹安排。结合落实中央关于精简优化基层考核
的通知要求，“平时调研了解”错峰进行，不要在年底扎堆；
述职评议会前的“实地考核”纳入综合考核，不再单独进行。
依据述职评议、平时调研了解和综合考核中基层党建相关情
况，形成综合评价等次。
四、加强组织领导
1.思想高度重视，加强统筹推动。述职评议考核工作在 x
党委领导下进行， 各级党组织主要负责同志要认真研究，
周 密安排部署，务实推进，坚持“书记抓、抓书记”，了解
实际 情况， 解决突出问题， 以第一人称主持起草向上一级
党组织
摘要：
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2024年抓基层党建述职评议考核工作方案（集团公司）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持和完善国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，聚焦基层党建工作重点任务，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于精简优化基层考核的通知》精神和《关于务实有效开展2024年度党委（党组）书记抓基层党...
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