公司党2024年廉洁文化建设工作总结.docx

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公司党 2024 年廉洁文化建设工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全

会精神，以党的政治方向和政治建设为引领，牢固树立“四

个意识”，坚持做到“两个维护”，创新实施廉洁文化教育“433

” 工作法，紧紧锚定“守规矩、严纪律、强作风、展担当”的

目标导向，营造风清气正的良好氛围，实现以文化人、以

学践廉、以廉促干，为公司稳增长发展增添强劲动力。

一、主要工作情况

（一）守正创新推动实践。该矿深入贯彻加强新时代廉

洁文化建设要求，围绕把新时代廉洁理念、制度、行为融入

矿井发展全过程各领域，创新实施廉洁文化教育“433”工作

法，即“四管”管制度建立完善、管文化设计推进、管考核

评比、管阵地建设利用；“三抓”抓两头促中间、抓专业队伍

建设、抓品牌打造；“三落实”落实“六个一”、落实清单化

管理、落实示范引领，面向广大职工开展廉洁教育，构建“大

教育”格局工作体系。摄制完成了《玉琢精诚、华彩绽放》

系列之《廉洁护航》廉洁文化宣传片、《忠诚》《奶奶的小木

匣》《“疫”路牵挂》等廉洁微视频，通过多形式、多层次、

多渠道的文化创建，推动廉洁文化成风化人、润物无声。

（二）系统谋划拓展载体。结合实际，编制印发年度

廉洁教育学习安排，实行月度监督考核，扎实开展学习教

育工

作。利用理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”、业务

培训班等，定期开展每日廉洁文化学习、每周五党风廉政教

育活动、月度廉洁文化活动、季度廉洁学习培训活动和每半

年一堂廉洁主题党课。近年来，围绕传统节日、生产攻坚关

键时期等时间节点，做细做实日常监督，深入排查职工群众

身边不正之风等问题，开展专项督导检查 40 余次，有效遏制

享乐主义、奢靡之风，将廉洁文化建设融入重点教育实践中，

提高廉洁教育针对性实效性。

（三）创新形式丰富内涵。坚持深入开展廉洁文化建设

活动，统筹推进线上线下廉洁文化阵地建设，开展形式多样、

内容丰富的廉洁文化建设活动。在矿广播等媒体开办专题栏

目，定期更新廉洁文化宣传牌板，构建多元化宣教阵地。发

挥集团廉洁文化示范点作用，以点带面，创新设计北风井生

活区“廉洁+N”融创主题园，将廉洁文化元素融入生产生活，

打造可视可听可触的文化品牌。举办纪律作风专题讲座，通

过“清廉公司”平台，推送每日话廉等内容，变“一线参与”

为“监督推动”，将廉洁文化送到党员干部身边，不断提升干

部职工的遵规守纪意识。

（四）纪律教育强化意识。认真落实“干部作风能力

提升年”活动和“五强”干部作风能力提升专项整治行

动，立足工程建设、物资采购、资金支付、招投标环节强

化监督管理，举办重点管理人员《“小微权力”清单及操作

规范》小微权力二维码操作培训，召开纪律作风建设专项

整治暨警示教育大会 6 次。全面从严治党集体廉政谈话 4

次。加强对干部

员工的遵章守纪教育，学习负面清单和警示案例。突出抓好

对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律

培训，分别开展廉洁从业第一课，学习宝塔救援站先进事迹、

“五个一”家庭助廉、纪律作风建设观摩交流、旁听职务犯

罪庭审等活动，组织观看《零容忍》《警服变囚服》等警示教

育片。开展分层分类警示教育、遵章守纪教育和日常教育，

持续将党风廉政教育基地参观学习纳入三会一课、主题党日

活动、干部提拔任用、入党评优、新员工入职等环节，将廉

政教育做在经常、融入日常。加强“清廉公司”廉政文化品

牌建设，开展清廉单元创建，打造廉洁文化品牌。

（五）精准监督示范引领。不断加强廉洁文化建设，

建立了廉洁文化建设的目标管理和激励机制，将基层党支

部开展廉洁文化建设工作纳入目标考核。坚持每月向党支

部发送廉洁教育清单，实行月中督导和支部自查、月底联

合检查考核工作落实及党支部书记例会通报结果，做到廉

洁文化建设与党支部建设同部署、同检查、同考核，取得

实效。按照梯队推进、品牌带动的工作模式，通过累计积

分评选廉洁文化建设先进党支部，树立典型模范。开展廉政

家访、“结对家访促清廉”、“家风廉课堂”等家庭助廉活动

余次，推动纪律教育向党员干部家庭延伸和浸润，构建

单位、同事、家庭共筑廉洁防线监督网，凝聚合力、同向

发力，引导党员干部及其家属把好“廉洁关”、守住“幸福

门”。以严细实的姿态抓落实、保安全，转作风、强管理，

扛起奋进新征程的使命担当，为推动该矿高质量发展增

添“廉”动力。

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标签： #二十大 #工作总结

摘要：

公司党2024年廉洁文化建设工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以党的政治方向和政治建设为引领，牢固树立“四个意识”，坚持做到“两个维护”，创新实施廉洁文化教育“433”工作法，紧紧锚定“守规矩、严纪律、强作风、展担当”的目标导向，营造风清气正的良好氛围，实现以文化人、以学践廉、以廉促干，为公司稳增长发展增添强劲动力。...

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