区委组织部2024年选人用人工作总结.docx

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区委组织部 2024 年选人用人工作总结

今年以来，区委组织部始终坚持党管干部原则和新时代

好干部标准，紧紧围绕全县发展需要和中心大局精准识人用

人，突出政治标准，建立选、育、管、用全链条整体推进

干部工作，正确用人导向进一步强化，选人用人环境不断优

化，区管领导班子结构更加合理，整体功能明显提升。

一、主要工作情况

（一）鲜明导向选人。坚持新时代好干部标准，把政

治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，突出重实干、

重一线、重基层导向，深入实施指数、人事、绩效“三合

一”工程，紧扣落实中央、省、市决策部署和区委高质量发

展要求，将敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的

干部评价识别出来；通过“小场景”识别、酝酿、选用人岗

匹配的干部，为选拔优秀基层干部搭建舞台、提供机会。严

肃干部人事工作纪律，严格落实“凡提四必”，对提任干部

严格把关并提前核查有关事项，全面掌握各类违纪违法、

立案审查等关键信息，在动议时将有硬伤的干部排除在

外，从源头上防止“带病提拔”。严格落实干部选拔任用工

作纪实，形成流程清晰、程序规范、有序衔接的工作闭环，

真正做到把忠诚干净担当的干部发现出来、使用起来。健全

完善日常发现、适时使用、从严管理常态化工作机制，通

过公开考录储备一批、日常调研掌握一批、提拔使用激励

一批的方式，加快形成优秀年轻

干部脱颖而出、健康成长、勇担重任良好局面。今年以来，

新招录公务员（参公人员）46 人、选调生 4 人，提拔及进一

步使用 90 后干部 48 人，为全县干部队伍注入“新鲜血

液”，逐步形成老中青梯次配备、优势互补的队伍结构。

（二）精准科学育人。坚持把政治训练摆在突出位置，

加强理论武装，强化政治忠诚教育和中国式现代化理论学习

培训，引领导员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义

思想凝心铸魂，分期分批开展专题班 8 期、主体班 2 期。依

托“三会一课”、主题党日巩固拓展主题教育成果，抓好党纪

学习教育。围绕提升全区干部综合素质能力，实施“前沿式”

锻炼培养，全年共选派经济部门、园区及平台企业的 15 名干

部赴沪苏浙“体悟实训”、4 名区内新提拔副科级干部到区信

访局挂职锻炼、与望江县互派 2

名乡镇干部到对方乡村基层

一线交流学习、 11 名优秀科级干部到区内 14 家领军企业进

行重点帮扶，让干部在岗位一线历练本领、增长才干，推动

干部履职效能提升。

（三）靶向施策管人。综合运用谈心谈话、干部考察、

年度考核等方式评价区管班子运行情况和区管干部精神面

貌。有计划、有重点地加强干部储备，积极招录紧缺专业人

才 15 名，选调生 9

名，指定 7 名常委导师定向帮带 25 名

新任职年轻干部，帮助解决工作生活问题，促进新任干部

适应环境融入角色。着眼增强干部监督合力，压实各单位

党委、党组管理监督干部责任，组织部门定期综合研判，

识别可能存在的“苗头性、倾向性”问题，创新出台《干

部负向识别

办法》《干部组织提醒谈话制度》，开展提醒谈话 34 人次、

批评教育 7 人次。用好“12380”举报受理平台，通过组织调

查、函询等方式处理日常信访举报 7 起，对 1 名干部进行

诫勉处理。开展领导干部及家属违规经商办企业、因私出国

（境）、企业和社会组织兼职等专项整治，把干部置于党

组织的有效管理中，使领导干部切身感受到组织就在身

边、监督就在眼前。

（四）激发活力用人。加强干部队伍系统谋划，常态化

坚持干部队伍会商研判制度和谈心谈话机制，突出人岗相

适，持续调优干部结构。将熟悉金融、经济、“三农”工作、

教育的干部配备到区发改委、区住建局、区农业农村局、区

教体局领导班子，进一步优化了业务部门领导班子结构和

功能，班子整体素质大幅提升。创新出台《区干部队伍活

力工程（2024）》及配套 7 项制度机制，健全的人事制度机

制，对有潜力的年轻干部压担子，对表现突出的干部大胆使

用，激发干部队伍内生动力。今年以来共提拔重用 40 人，

重新使用 2 人，选拔“五方面人员”3 人，职级晋升 22

人，更多年轻干部在招商引资、项目建设、乡村振兴、安全

生产、信访维稳、

基层治理等一线环境、吃劲岗位担当作为， 6 名政治过

硬、实绩突出的年轻干部走上副科级领导岗位，激活干

部队伍 “ 一池春水”。

二、下一步工作打算

（一）提高政治站位，全面贯彻新时代党的组织路线。

紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，毫不动摇坚持和完善

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摘要：

区委组织部2024年选人用人工作总结今年以来，区委组织部始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，紧紧围绕全县发展需要和中心大局精准识人用人，突出政治标准，建立选、育、管、用全链条整体推进干部工作，正确用人导向进一步强化，选人用人环境不断优化，区管领导班子结构更加合理，整体功能明显提升。一、主要工作情况（一）鲜明导向选人。坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，突出重实干、重...

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