国有企业党委副书记2024年党风廉政建设述职报告.docx

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国有企业党委副书记 2024 年党风廉政建设

述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

2024 年，在上级党组织的坚强领导下，作为国有企业党

委副书记，我深知党风廉政建设对于企业的健康发展具有

至关重要的作用。在过去的一年里，我认真履行职责，积

极推进党风廉政建设工作，取得了一定的成效。现将一年

来的工作情况向大家作如下述职报告。

一、强化思想引领，筑牢拒腐防变的思想防线

思想是行动的先导。为了筑牢广大党员干部拒腐防变的

思想防线，我始终把思想引领放在首位，通过多种形式的

教育活动，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值

观。

一是加强政治理论学习。我组织党员干部深入学习党的

二十大精神、中央纪委全会精神以及上级党组织的各项决策

部署，通过集中学习、专题研讨、在线学习等方式，不断

提高大家的政治理论素养和政策水平。同时，我还结合企

业实际，组织开展了“学党史、新中国史、改革开放史、

社会主义发展史”四史教育活动，引导大家从历史中汲取

智慧和力量，坚定理想信念。

二是开展警示教育。我注重发挥警示教育的震慑作用，

定期组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片、参观廉政教育

基地、听取违纪违法案件通报等，用身边事教育身边人，让

大家深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，

我还结合企业实际，编写了《廉政教育读本》，作为党员干部

的必读书目，进一步增强了大家的廉洁自律意识。

三是强化党性修养。我注重引导党员干部加强党性修养，

锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过开展“不忘初心、牢记

使命”主题教育、组织生活会、民主评议党员等活动，引导

大家对照党章党规党纪，查找自身存在的问题和不足，制定

整改措施，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二、完善制度建设，构建党风廉政建设的长效机制

制度是管根本、管长远的。为了构建党风廉政建设的长

效机制，我注重从制度建设入手，不断完善各项制度规

定，确保党风廉政建设工作有章可循、有据可查。

一是健全责任体系。我按照“谁主管、谁负责”的原则，

层层签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部在党风廉

政建设中的责任和任务。同时，我还建立了党风廉政建设责

任制考核机制，将考核结果与干部任用、评先评优挂钩，切

实增强了各级领导干部抓党风廉政建设的责任感和使命感。

二是完善监督机制。我注重发挥党内监督、群众监督、

舆论监督等多种监督方式的作用，形成了上下结合、内外联

动的监督格局。在党内监督方面，我加强了对各级领导班子

特别是主要领导干部的监督，定期开展廉政谈话、提醒谈话

和诫勉谈话，及时发现和纠正存在的问题。在群众监督方面，

我畅通了群众举报渠道，设立了举报箱、举报电话和网上举

报平台，及时受理和查处群众反映的问题。在舆论监督方面，

我加强与新闻媒体的沟通协调，及时回应社会关切，营造

了良好的舆论氛围。

三是规范权力运行。我注重从源头上预防和治理腐败，

加强对权力运行的制约和监督。通过推行岗位廉政风险防控

机制、建立权力清单和责任清单制度、加强内部审计和财务

监督等措施，有效防范了权力滥用和腐败现象的发生。同时，

我还注重加强对重点领域和关键环节的监管，如工程建

设、物资采购、资金管理等，确保各项权力在阳光下运行。

三、加强队伍建设，提高党风廉政建设的执行力

队伍是落实各项工作的基础。为了加强党风廉政建设队

伍建设，我注重从选拔任用、教育培训、考核激励等方面

入手，不断提高队伍的综合素质和执行力。

一是严格选拔任用。我坚持把政治标准放在首位，注重

选拔政治过硬、作风正派、业务精通的干部充实到党风廉政

建设队伍中来。同时，我还建立了干部选拔任用考察机

制，对拟提拔任用的干部进行全方位、多角度的考察了解，

确保选准用好干部。

二是加强教育培训。我注重加强对党风廉政建设队伍的

教育培训，定期组织业务培训、案例研讨、经验交流等活动，

不断提高大家的业务能力和综合素质。同时，我还鼓励大

家积极参加各类学习培训和资格考试，不断提升自身的专

业素养和履职能力。

三是强化考核激励。我建立了党风廉政建设队伍考核机

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国有企业党委副书记2024年党风廉政建设述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！2024 年，在上级党组织的坚强领导下，作为国有企业党委副书记，我深知党风廉政建设对于企业的健康发展具有至关重要的作用。在过去的一年里，我认真履行职责，积极推进党风廉政建设工作，取得了一定的成效。现将一年来的工作情况向大家作如下述职报告。一、强化思想引领，筑牢拒腐防变的思想防线思想是行动的先导。为了筑牢广大党员干部拒腐...

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