国有企业党委书记2024年党风廉政建设述职报告.docx

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国有企业党委书记 2024 年党风廉政建设述

职报告

按照党委安排，我代表公司党委对 2024 年党风廉政建

设工作进行全面汇报。

一、工作开展情况及成效

（一）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实。

一是实行责任清单化。认真分析党风廉政建设工作形势，制

定下发了《中心 2024 年党风廉政建设和反腐败任务分工

表》，将 5

个方面 29 项工作任务和重点工作逐项分解到每

位领导班子成员；健全“两个责任”清单，公司党委书记

与班子成员、各单位党支部书记、部门负责人签订年度党

风廉政建设责任书 17 份，做到目标具体、职责明确；签订

《全面从严治党主体责任书》 5 份，构建形成了一级抓一

级、层层抓落实和领导干部带头抓的良好格局。二是推行

督责常态化。严格落实“两个责任”约谈制度，全年对各

单位党组织主要负责人开展约谈 10 人次，对班子成员开展

约谈

3 人次；建立完善纪委委员联系包保单位制度，进一

步强化对所属单位的监督检查和指导；坚持问题导向，督

促相关部门对基层单位开展专项督查 8 次，发现并督促整

改问题 10 条；建立“回头看”机制，持续抓好中央八项

规定精神贯彻落实情况的“回头看”。三是坚持问责精准

化。坚持“一案双查”，以问责倒逼责任落实，通过监督执

纪问责问责处理干部 13

人次，其中

党纪政纪处分 5 人次，组织处理 8 人次；及时为受到不实

反映党员干部进行澄清正名，切实保护党员干部干事创业

积极性。

（二）做深做细“微腐败”专项治理，党风政风持续向

好。一是抓实日常监督。紧盯重要节点“四风”易发多发问

题，在元旦、春节、清明、五一、端午等重要节假日发送廉

洁短信提醒员工 286 人次；组织开展了重点风险领域监督检

查，共发现各类问题 16 项，均按要求完成整改。二是常抓专

项治理。聚焦基层单位食堂管理、公务接待、公车使用等方

面存在的突出问题开展专项检查 3 次；聚焦工程建设领域突

出问题开展专项自查自纠 1 次，开展廉政谈话 26 人次；聚

焦制止餐饮浪费行为开展专题宣传活动 1 次，积极引导党员、

干部职工养成文明就餐的良好习惯。

（三）不断强化廉洁风险防控，源头治腐成效显现。一

是强化制度建设。持续完善各项规章制度，修订《公司“三

重一大”决策制度实施细则》等 16 项制度；更新制定《公司

党委运用监督执纪第一种形态工作办法》等 7 项制度，进一

步扎紧不能腐的笼子。二是深化作风建设。围绕违规吃喝、

违规收送礼品礼金、私车公养等问题扎实开展专项整治活动，

通报曝光典型案例 3 批次 6

人；深入开展“酒杯中的奢靡之

风”专项整治活动，参会人员无

1 人饮酒；做好重要节日廉

洁提醒工作，逢节发布廉洁信息 9 篇。

（四）深入开展廉政警示教育，勤政廉洁意识逐步增强。

一是开展专题教育。组织召开公司 2024

年度警示教育大会，

通报违规违纪违法典型案例 3

批次 9 人；组织各党支部召

开党史学习教育和新中国史学习教育专题组织生活会，引

导党员干部从历史中汲取智慧力量。二是注重谈话教育。

全年开展纪委书记与下级“一把手”和班子成员任前廉政谈

话 21 人次，科级干部任前廉政谈话 56 人次，部门负责人

廉政谈话 10 人次，关键岗位人员廉政谈话 4 人次。三是加强

警示教育。以集团纪委发布的违规违纪违法典型案例为基

础，以现场参观警示教育基地、观看警示教育片等方式共

组织中心全体党员、新入职员工赴 XX 监狱开展警示教育

活动 1 次，参加人员 130

余人次。四是丰富教育载体。充分

利用 XX 公司网站、微信公众号等媒体平台及时推送廉洁文

化信息 50 余篇；开展了第 12 个廉洁宣教月活动，通过读

廉文、办廉展、上廉课等廉政教育活动营造廉洁氛围；积

极参与XX 公司举办的第二届廉洁从业演讲大赛，中心共

有 4 名选手参赛。

（五）驰而不息纠正“四风”，企业作风持续优化。一

是抓住重要节点监督检查。紧盯元旦、春节、“五一”、端

午等重要节点，聚焦重点领域和薄弱环节开展抽查检查 5

次，下发通报批评函 1 份，发现并督促整改问题 10 余

条。二是着力整治形式主义和官僚主义。大力倡导雷厉风

行、苦干实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主

义，全年共收到信访举报事件 1 件（已办结

），

责令书面检

讨 1 次；针对部分基层单位出现的“低老坏”现象，推动

基层精减合并机构或岗位 1 个。

二、存在的主要问题及原因

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国有企业党委书记2024年党风廉政建设述职报告按照党委安排，我代表公司党委对2024年党风廉政建设工作进行全面汇报。一、工作开展情况及成效（一）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实。一是实行责任清单化。认真分析党风廉政建设工作形势，制定下发了《中心2024年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将5个方面29项工作任务和重点工作逐项分解到每位领导班子成员；健全“两个责任”清单，公司党委书记与班子...

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