2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议.docx

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2024 年度民主生活会对领导班子及班子成
员的意见及建议
一、带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
方面
1.“强意识、固根基”,筑牢网络安全防线
建议进一步增强对网络意识形态重要性的认识, 强化
对 网络舆情的动态监管, 完善全流程预案体系, 构建“分
析— 研判—处置”一体化工作机制。通过定期组织演练和
经验总 结,打造网络意识形态的“铜墙铁壁”,持续守护网
络安全底 线。
2.“带头学、示范讲”,提升基层政治素养
建议加强对基层的帮带指导, 将“严守政治纪律和政治
规矩”融入 2025 年“领导班子讲党课”整体规划。以“头雁
领学”推动全员跟进, 通过示范带动与精准辅导双轮驱
动, 全面夯实基层干部的政治素养与执行能力。
3.“广发言、深协商”,提升议事决策水平
建议在研究重大问题时秉持民主精神, 广泛收集各方
意 见, 班子成员要不断提升政治素质与业务水平。特别对
于跨 专业事项, 需主动加强学习, 补齐短板,用“协商有
力、决 策有据”破解议事难题。
4.“树标杆、作表率”,维护党的团结统一
建议领导班子始终“以党章为镜”,自觉带头遵守党章党
规党纪,正确处理组织与个人关系,始终站稳党的立场发声。
通过示范引领带动全体党员, 坚决同各种不正之风作斗
争, 为党的团结统一筑起坚固屏障。
5.“抓机制、强执行”,夯实纪律执行力度
建议完善纪律执行的长效机制,制定明确的监督问责制
度, 确保纪律规矩贯穿工作始终。强化对纪律执行情况的
动 态跟踪和反馈, 形成“有部署、有督查、有整改”的闭
环管 理体系, 使守纪律成为自觉、成规矩成为常态。
二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.“减负担、提质效”,提升基层工作能效
建议建立基层减负的严格监督机制, 定期开展检查评
估, 针对“文件堆叠式落实”和“数字游戏式减负”进行严
肃问 责, 确保减负政策落实到位, 切实提升基层工作的质
效和执 行力。
2.“走下去、沉进去”,拉近干部群众距离
建议领导干部深入基层, 与党员群众面对面交流, 强
化 理论武装和党性观念的同时, 更深入了解群众需求和民
生问 题。通过走近实际、走进一线, 真正提高政治素养和
大局意 识,找准民生工作发力点。
3.“广公开、聚合力”,筑牢监督共治格局
建议加快推进党务公开和政务公开, 拓展监督渠道,
将 纪检监察监督、群众监督和媒体监督有机结合,构建监
督“一 张网”。通过多方监督形成合力,确保作风建设问题
无死角、 监督工作更高效。
4.“育思想、强作风”,完善干部教育机制
建议探索构建领导班子教育培训体系,坚持“请进来”
与“走出去”相结合,运用专题讲座、实践教学等多种形式,
深化思想政治教育和作风建设培训。常态化开展反腐倡廉教
育,为党员干部提供扎实的思想教育平台。
5.“回头看、查实效”,严防问题反弹回潮
建议对群众身边的不正之风和腐败问题开展常态化“回
头看”行动, 聚焦整改过的问题, 重点检查措施是否落
实、 问题是否反弹。通过精准督查和严密反馈机制, 确保
整治成 果长效化。
6.“优作风、促担当”,激发基层服务活力
建议在作风建设中强化正向激励和担当意识, 完善对
基 层干部的考核评价体系,建立“敢为、善为、有为”的
激励 机制。通过作风优良带动基层担当作为, 形成上下联
动、齐 心协力的干事氛围。
三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面
1.“强本领、拓视野”,提升领导能力素养
建议领导班子树立“能力危机感”,增强学习新知识的紧
迫感和自觉性,积极掌握新技能、开拓新领域、熟悉新视野。
通过不断提高专业素养和领导能力, 更好适应全面深化改
革 的需求, 做到“想干有方法,能干有本领”。
2.“深调研、解难题”,强化问题导向实效
建议丰富调研方式, 聚焦矛盾突出点、工作薄弱点、群
摘要:
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2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议一、带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面1.“强意识、固根基”,筑牢网络安全防线建议进一步增强对网络意识形态重要性的认识,强化对网络舆情的动态监管,完善全流程预案体系,构建“分析—研判—处置”一体化工作机制。通过定期组织演练和经验总结,打造网络意识形态的“铜墙铁壁”,持续守护网络安全底线。2.“带头学、示范讲”,提升基层政治素养建议...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
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时间:2025-01-06