副区长在全市高校毕业生就业经验分享会上的汇报发言.docx

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副区长在全市高校毕业生就业经验分享会
上的汇报发言
同志
今年以来,我区依托社区平台,鼓励引导高校毕业生、
返乡青年等到基层一线就业创业, 以体系化思维推动高校毕
业生就业在基层、服务在基层、扎根在基层, 实现高校毕业
生与基层社区的“双向奔赴”
广
业需求及基层治理需求,用好用活省基层治理专干招聘等基
层就业政策,鼓励大学毕业生到基层一线工作。创造岗位条
件。新招聘的社区专职工作者岗位全部向大学毕业生开放,
从区级层面调度、统筹社区专职工作者岗位, 为大力支持
学毕业生到社区工作提供岗位机会。激发就业热情。积极开
发就业见习岗位, 努力搭建平台做好大学毕业生就业岗前
西*
供基实践88 。通实践务,激发
层就业的强留任意提供基层治专干
社区青才岗位 254 引导担任基层治理专干的大学毕业生
社区, 留任85%基础上,2024
区基层治理专干转岗城市社区专职工作者工作方案》, 吸纳
一半以 2023 基层治理专干转岗城市社区专职工作者
增强大学生留任意愿
周期、全链条培养, 不断提升大学毕业生与社区工作的适配
度。突出系统性。实施*村(社区) 干部“360”雁阵培养
, 将初入社区的 121 大学毕业生纳入村(社区) 队
“雏雁”库, 由区、街道、社区开展分层分类培养。区级重
点提升体系思维和统筹协调能力, 街道重点提高履职本领,
社区重点提升服务居民群众意识和做群众工作的本领。今年
以来, 组织开展“头雁讲堂5 290 人次,“雏雁话
长” 等交流活动 20 余期,通过一系列培养赋能措施,“全
链式” 建强村(社区) 工作者队伍。突出专业性。试点打造
一站式 “
精 准培训, 不断提升参与社区工作所需的专业能
力,推动们 向业化业化为社开展
突出实践性。择优 42 名后
次到市级“名 锻炼,推区治理项
21 。通过系 统培养, 全面提升们做群众工作、链
接资源、提供服务、解矛盾能力。
在基层就业大学生的关爱励, 打通,让大学毕业
生扎根基层, 推动社区工作者队更加专业、更加优化。
全成长链条。建立基层治理专干社区专职工作者
两委委员社区“两委副职书记(居
) 的成长链条。在全范围内公城市社
组织书记人选鼓励更多优秀青年在社区担
位。
立村(社区) 招聘使全省
创 新出台《招聘(使优秀村(社区)
工作 者实施方案》等件,将优秀社区工作者纳入
编制管 理。激励创业。在全省“级”社区工
作者等级 列和薪酬体系的基础上,化城市社区专职工
作者积分
提高薪酬待实基层力。通
一系列措施, 不 断推动社区队伍结构更加优化,基层治理
量更加充实。 ,社区专职工作者及以上学
2021 47.6% 65.5%
80 40.3%90
00 22.0% 90
社区 8 人。

标签: #发言

摘要:

副区长在全市高校毕业生就业经验分享会上的汇报发言各位领导、同志们:今年以来,我区依托社区平台,鼓励引导高校毕业生、返乡青年等到基层一线就业创业,以体系化思维推动高校毕业生就业在基层、服务在基层、扎根在基层,实现高校毕业生与基层社区的“双向奔赴”。一、广开门路“选”,让高校毕业生就业在基层。立足就业需求及基层治理需求,用好用活省基层治理专干招聘等基层就业政策,鼓励大学毕业生到基层一线工作。创造岗位条...

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