2024年党政主要负责人述法报告.docx

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2024 年党政主要负责人述法报告

根据会议安排，现就 2024 年党政主要负责人履行推

进法治建设第一责任人职责工作述职如下：

一、工作开展情况

（一）高位推动落实，深化法治政府建设责任。始终将

法治建设作为“一把手工程”的核心任务，以超常规的责任

担当推进工作落实。一是深化法治学习，提升执法素养。精

心制定 2024 年度法制学习计划，通过晨间学习与集中授课

相结合的方式，组织干部职工开展法治培训 XX 余次。严格

执行行政执法“三项制度”，针对逐利执法、不规范执法及过

度扰企等问题，实施月度监督检查。组织 X 名执法（辅助）

人员参与区司法局组织的行政执法人员法律法规考试，并全

部配备执法记录仪。年内新增通过执法证考试人员 XX 名。

二是推进执法规范化，强化监督力度。每月组织行政处罚案

件集体讨论会，并及时向司法局报备，严格落实“三项制

度” 要求。同时，组织召开 X 次诉讼案件会商会，邀请区司

法局、律师等专家参与，深入分析案件问题，提出防范措

施。建立行政诉讼案件负责人出庭登记表，近年来，行政

负责人出庭率保持 100％。三是丰富宣传形式，营造法治

氛围。充分利用传统媒体与新媒体平台，开展多样化的法

治宣传活动，针对 XX 余家建筑工地及物业服务小区，成功

举办包括“4.15 ” 国家安全日、民法典主题宣传在内的各类

活动 XX 余次，覆

盖从业人员千余人，发放宣传资料 XX 余份，悬挂宣传横

幅 XX 余条，有效提升了公众的法治意识。

（二）严格履行职责，深化行业依法治理。坚持履行

法治政府建设第一责任人职责，以超常规的政治主动推进

法治政府建设。一是依法开展监管，强化行业治理。依

托“两单四表”安全监管机制，对重点行业领域实施全面

排查整治，累计检查并整改燃气隐患 XX 条，排查整治建

筑工地安全隐患 XX 项，修复道路坑槽及地砖破损等问

题，有效保障了公共安全。二是严格“双公示”制度，促

进信息透明。加大政府信息公开力度，办理占道开挖审批

XX 件，核发建筑工程施工许可证 XX 件，完成施工劳务

资质备案 XX 件，消防验收备案 XX

家，相关信息及时进

行公示公开，确保审批工作依法依规进行。三是推行电子

化投标，提升招投标透明度。全面推行投标报名及开标的

电子化流程，对符合招投标限额或政府采购标准的 XX 个

工程项目，实行公开招标或竞争性磋商方式在线评标成

交，有效提高了招投标工作的透明度和效率。

（三）依法化解矛盾，提升群众满意度。积极主动适应

新发展阶段，以超常规的工作信念稳步推动群众法治获得

感提升。一是畅通诉求渠道，高效处理群众问题。制定并

完善了《XX

城乡建设局“12345”政务服务便民热线管理

工作制度》等 X 项制度，通过派驻专席、月度研判分析等

措施，提升“未诉先办”质效，截至目前，已累计处

理“12345”热线承办单 XX 件、信访件 XX 件。二是强化

府院联动，源头治

理物业纠纷。联合 XX 法院成立“XX 纠纷诉源 XX 站”，组

织召开物业纠纷诉源治理座谈会，组建物业“XX”，对 XX

个重点小区进行问诊，签订《XX 先行调解倡议书》百余份，

借助矛调中心成功化解矛盾 X 件。三是推进集中攻坚，解决

历史遗留问题。对不动产历史遗留问题实施“周调度”制度，

累计化解 XX 家小区，剩余问题正积极推进中。青年巷项目

XXX 余套保交楼任务顺利完成，超期过渡费问题妥善解

决。此外，还联合各镇办对违法建设进行排查整治，累计

拆除违法建筑 X 处，面积约为XX 平方米。完成 X 户“群

租房”结构类安全隐患的整治工作，落实了行业空白“地

带”依法依规监管责任。

二、存在的问题

一是法律运用有待进一步提升。日常学法用法还存在随

机性、被动性，各项法律法规学习仍缺乏系统性，碎片化

学习较多，精研深思较少，对法律知识的深入理解和实际

运用能力还需进一步提升。二是历史遗留问题还需攻坚。

在城市建设高速发展时期对群众抢搭抢建行为监管的不

力，多次拆违打非工作不彻底，导致辖区内自建房安全隐

患和违法建设拆除难等历史遗留问题与信访矛盾纠缠不

休。三是府院联动有待加强。虽然已经联合城西法院成

立“物业纠纷诉源治理工作站”，开展物业矛盾纠纷源头治

理行动，但如何发挥工作合力，着力解决群众堵点、难点、

热点问题上还需进一步深入谋划思考。

三、下一步改进措施

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标签： #报告 #计划

摘要：

2024年党政主要负责人述法报告根据会议安排，现就2024年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作述职如下：一、工作开展情况（一）高位推动落实，深化法治政府建设责任。始终将法治建设作为“一把手工程”的核心任务，以超常规的责任担当推进工作落实。一是深化法治学习，提升执法素养。精心制定2024年度法制学习计划，通过晨间学习与集中授课相结合的方式，组织干部职工开展法治培训XX余次。严格执行行政...

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