XX县加强驻村帮扶工作情况汇报.docx

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XX 县加强驻村帮扶工作情况汇报

近年来，XX 县始终把派驻干部下乡作为推动乡村振兴

的关键举措，持续在精准派遣、细致培养、科学管理和关怀

激励上狠下功夫，不断夯实稳固乡村振兴的组织保障和人才

基础。通过优化选派机制，提升驻村干部的匹配度与实效

性，为乡村振兴注入强劲动力。截至目前，县内共有超过

150 名优秀干部下派至全县 100 个乡村，率先实现了人才

与政策的双轮驱动。

一、以精挑细选确保高效选派一科学研判，精准识别。

坚持“定村优先、择人随后”的策略，对全县 220 个有驻派

任务的村庄逐一开展深入分析，评估村情民意及资源条

件。根据发展短板、治理难题和群众收入等弱项精准定位村

庄需求，实行“一村一策”，明确选派目标。严格标准，精选

良才。

本着“优中择优、强中选强”的原则，由主管部门、派出

单位与对口乡镇联合审核，全面考察政治素质、专业能力

和工作经历，选派了一批作风实在、能力卓越、善于群众

工作的优秀干部驻村帮扶。截至目前，全县驻村干部中，

科级及以上人员 296 名，占比 47.2

％；

拥有大学及以上学历

者 435 名，

占比 69.3％；80 后干部 305

名，占比 49.1％。按需匹配，精

准派遣。依托“职能对标、专业匹配、资源互补”原则，精

准实施干部派驻。已将 98 名具有农村工作经历的干部派驻

至产业发力村；26 名熟悉文旅发展的干部派驻至文旅特色

村；

55 名具备工程建设专业技术的干部派驻至乡村振兴示范村。

此外，市级增派的干部优先向帮扶困难和任务繁重的村庄倾

斜，确保人岗相宜，人事合拍。

二、全面培训引领全员提升一理论蓄能，充实基础。依

托清华大学乡村振兴 XXXX 远程教学站，聚焦学习贯彻中央

及省市“三农”工作和乡村振兴战略部署、驻村干部“四项

职责”等重点内容，链接优质师资，梳理党组织建设、群众

工作方法、集体经济发展等 7

大类 35 项培训需求，实现驻

村干部全覆盖培训，累计培训超 1850 人次，全面提升驻村干

部的综合素质。导师帮带，提升实效。建立健全驻村干部“3

+1”帮带机制，指派 1 名乡镇领导班子成员联系、1 名经验

丰富的老队员交接、 1 名党组织书记帮带，实施联过支部活

动、联开群众会议、联访村情民意、联办民生实事“四个一

” 帮带行动，全方位传授方法与经验，确保驻村干部快速适

应新角色。一线实践，增强能力。围绕党组织建设、产业发

展、基础设施等 6 大方面，组织村情民意大调研活动，协

助驻村干部梳理制定任期目标、年度计划和推进措施，确

保任期内推动一批可感可及的民生实事。定期在各片区召

开“驻村干部话振兴”系列座谈会，邀请优秀驻村干部现身

说法，围绕产业发展、助农增收等主题分享经验、案例分

析，以示范效应提高驻村帮扶工作的质效。

三、充分履职，发挥效能一发展特色产业，助力增收。

依托六大功能片区，结合地域优势规划产业方向，重点发

展特色农业和乡村旅游，通过多渠道提升农民收入。以郑

家村

为例，驻村工作队充分利用旅游资源优势，组织村民开办农

家乐、民宿，实现人均增收 XX 元，成功打造国家 4A

级

旅游景区和全国乡村旅游示范村。羊山湖村则在驻村工作

队的引领下，发展中药材种植面积超过 4200

亩，人均增收

达 XX 元，被评为 XX 省产业兴旺示范村。二壮大集体经

济，实现共同富裕。推行集体经济“消薄扶强”计划，累

计投入 XX 亿元的中省市县扶持资金，推动驻村干部发展

传统手艺和电商直播等产业，不断壮大集体经济，带领群

众共谋富裕。白马庙村驻村干部协助村支部书记开设“书记

助农直播间”，实现农副产品代售 500 余吨，年销售额突

破 XX 万元。大石门村驻村干部立足传统技艺，创造性地

带领干部开办骑龙手工面厂，促进 20 名村民就近就业，年

销售手工面达 190

余吨，集体经济年收入近 XX 万元。三为

民办实事，服务见实效。坚持以人为本，引导驻村干部深入

田间地头，走进群众心中，从解决群众关切和急难愁盼问题

入手，累计办理民生实事超 5200 件。龙摊子村驻村干部积

极争取资金 XX 万元，用于临溪河山洪治理工程，解决河

道常年水淹稻田的难题。天王庙村驻村工作队员设立“莹窗

辅导班”，免费为留守儿童提供课业辅导，累计惠及学生超

过 120

人次。

四、锤炼实干作风提升治理效能一严格督导考核，强化

管理实效坚持严督实导严格管理，落实“1＋6＋28”督导体

系。乡镇街道实行驻村干部与镇村干部同考勤、同管理，

完善签到、请销假等制度，每日核查驻村干部出勤状况。农

业、教育等 7 个牵头部门深入一线督促指导，及时解决实际

问题。

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摘要：

XX县加强驻村帮扶工作情况汇报近年来，XX县始终把派驻干部下乡作为推动乡村振兴的关键举措，持续在精准派遣、细致培养、科学管理和关怀激励上狠下功夫，不断夯实稳固乡村振兴的组织保障和人才基础。通过优化选派机制，提升驻村干部的匹配度与实效性，为乡村振兴注入强劲动力。截至目前，县内共有超过150名优秀干部下派至全县100个乡村，率先实现了人才与政策的双轮驱动。一、以精挑细选确保高效选派一科学研判，精准识别...

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