在2024年集团基层思政工作推进会上的汇报发言.docx

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2024 集团基层思政工作推进会上的汇
,同
·尽有云
察水势需要一定的方,重点要关注它的波澜变化。**司坚
秀传想观
工程, 以准确把握企业职工思想动态的波澜起伏为着力
点, 不断提升思想政治工作针对性、实效性, 以扎实的思政
成效为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神
力量。
一、察而有术,洞悉思想“澜之所起”
准确及时掌握职工内心所思所想,是做好思想政治工作
键基**公司充分挥“+”思队伍
活运线上+线下”研手段,保将工思想动
委 员轮流分片包保谈话工作机制, 分层分众、因
时因势开展谈 心谈话,做到思想教育定期谈、日常工作主
动谈、情绪波动 随时谈、出现问题针对谈,确保及时全面
准确掌握职工思想 动
指导员”队伍, 选拔工作经历经验丰
富的老支部书记、职员
的角行关
开 “
适应展趋
定量分析结果、定点发现问题、定向归类整理的“四
”思 动态网络调研模式,依托企业微信平台定期发
问卷, 及 时将反映员工关注重点的数据收集上来、做好研
,着重 过同一问题的前后数据变化, 为进一
整思政工作方 式方法和思重点做好信
二、治而有方,化思想“澜之所
有效应、及解决员工难愁盼问题,是做好思想政
治工作落脚点。**司坚持所思所想聚焦职工、所作所
服务工理,推进思想问题和实问题步解实把
头事
立思想动态调研问题“一人一档”支部理手,针对性制
定整措施推动思政手段行政手段,及解决
工在成、人际等面的问题解决进度关成
入党看板考核硬约成思政工作
被肯的内心坚持做好员工日常工作中的点绩认
极挖掘传员工在敬奉献人为乐等方面的好人
制发布《善举, 持续营造“事看
、出有人浓厚氛围, 引导职工在善小而为
实现 发挥
”作用, 针对业务骨干试“支部书”
活动, 以信式让员家属了解另辛勤付出,
针对年职工, 定期邀请家属参部活
动, 及
解青年职工在成中出现的问题,过企业和家庭
发力提升员工感。
而有法,引思想“澜之所向”
文化是凝聚心的精纽带,是做好思想政治工作的重
要支**过文浸润于无领思想高, 以
文化建设人心。一是坚持, 以优秀文
大力**
品牌文化体系思想讨论、主宣讲阵地
方式, 全化”建设成果, 不造“企业是
”的, 引导职如家**
司高质量发展贡献智力量。二是坚持与拓, 以精
强职工干事业信心。打造“**”微信平台视频
博等线, 以点专题
方式,公司发展势、职工关深度
契合 传作 1635 期,以职闻乐式将
好、
来, 员工对企业发展自豪感、任感使
感。三是坚持巩固升, 以育企业时
。持1+3+N
” 新时践矩阵开展“文双碳赋能”主
题 实
进、优秀员、青马学人员力量, 组织
愿服务 200 余次引导职工在务社治理中感受价值
现。
以上发言,不各位领导和同志们批评

标签: #发言

摘要:

在2024年集团基层思政工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:《孟子·尽心上》有云“观水有术,必观其澜”,意为观察水势需要一定的方法,重点要关注它的波澜变化。**公司坚持从中华优秀传统文化中汲取灵感,创新打造“思想观澜”工程,以准确把握企业职工思想动态的波澜起伏为着力点,不断提升思想政治工作针对性、实效性,以扎实的思政工作成效为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。一、察而有术,洞...

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