在2024年全市科技人才队伍建设推进会上的交流发言.docx

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在 2024 年全市科技人才队伍建设推进会上

的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县进一步加强科技人才队伍建设，持续优化

人才结构，深化人才发展体制机制改革，为**全方位推动

高质量发展提供强有力的科技人才支撑。

突出政治引领，凝聚科技人才“向心力”。坚持党管人才

原则，召开全县人才工作部署会，通过优化责任制考核体

系，明确责任单位，细化责任分工，加强对人才的政治引

领和政治吸纳。出台《**县“十四五”期间人才发展规划》

《**县“三区”科技人才管理实施方案》《**县促进工业发

展十条措施》等配套文件，优化升级人才政策体系，提升

人才管理实效，进一步打造科技人才绿色高质量发展生态环

境。鼓励引导科技人才向艰苦边远地区和基层一线流动，

从农林水等领域选派 184

名科技特派员下乡服务，下沉科

技重心，实现全县 334 个村科技触角全覆盖。扎实推进科技

帮扶，邀请专家和技术人员开展技能培训 372 次，覆盖人

群达 40223

人次，开展技术指导 346 余次，帮扶企业 69

家，开发新品种 17

种，新技术 11 项，培训农民 1595 人

次，新增“土田新”人才数量 902 人，充分发挥科技人才队

伍作用，深度巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

深化跨域协作，打造科技人才“孵化器”。通过“揭榜挂

帅”方式，对重点产业、重大平台、重点学科现有人才、

急需紧缺人才进行摸底，探索建立高层次人才资源库和引

才目标库。充分利用高校人才、科研、平台等资源优势，

直接或柔性引进高新技术核心关键人才和急需紧缺人才。

围绕特色产业链布局人才链，以科技项目为纽带，制定各

层面科技人才引进扶持选聘办法，探索建立高校、科研

所、企业等用人主体多方联动引才及引才荐才奖励机制，

激发各领域科技人才创新创造活力。培育壮大重点科技人

才队伍，积极进行人才高地和吸引集聚人才平台建设。去

年，培育引进高新技术企业 24

家， ** 经开区被认定

为“省级科技企业孵化器”，获评“省级双创示范基地”。

以电商产业园为依托，培育“一村一品一主播”，累计销售

农特产品近亿元。新认定省级创新平台 3 个、省级“专精特

新”小巨人企业 5 家、市级科普基地 3 家，形成县域内科

技人才资源竞争优势。

强化平台支撑，搭建科技人才“大舞台”。建强科技创新

平台，支持优势产业链重点企业设立院士、教授、专家工作

站，进一步运用好与**科技大学共同开展的“百校联百县兴

千村”行动，发挥中国农业大学邵阳生态绿色农业教授工作

站、** 古楼云雾茶有限公司专家工作站、****茶叶科技小

院、山苍子科技小院等相关科技平台，吸引更多高科技人

才为洞攻克“卡脖子”技术难题，推进雪峰蜜橘、雪峰茶

产业等特色产业科研成果就地转化，切实以人才链“强”，

激发创新链 “活”，托举产业链“优”。强化产学研合作，

与国家柑桔改良中心长沙分中心、中国地质大学（武汉）

公共管理学院、

中南林业科技大学食品科学与工程学院、湘潭大学柑桔贮藏

保鲜团队等科研院所和高校签订校地合作或产学研合作协

议，充分发挥高校科研人才优势，形成以人促产、产学融

合、文旅发展的产业新模式。坚持科技支撑，赋能特色产

业提质增效。加强与全国供销总社、杭州茶叶研究院、**农

业大学、 **省茶叶研究所等科研院所的合作，组建茶叶全

产业链技术服务团队，建立科技示范基地 15 个，培养茶叶

技术骨干 1300 人，培育营销和茶艺人才

120 人。

注重激励保障，营造科技人才“心安处”。举办科技工作

者座谈会、每月“企业家日”活动，着力提升科技人才能力

和产业链现代化水平，帮助解决科技产业发展的突出困难点，

营造良好创新创业创造氛围。认真落实领导干部直接联系服

务专家人才制度，加大科技人才生活服务保障力度，及时帮

助解决科技人才在住房、子女入学等方面的困难，有效保障

科技人才在洞安身、安心、安业。积极巩固破除“唯帽子”

思想成果，开设人才风采展专栏，选取部分科技人才先进事

迹进行展播，强化榜样示范引领作用，展现新时代科技人才

队伍奋楫新作为、建功新时代的精神风貌。向省市推荐区域

内科技人才参与各类评选，切实提升科技人才获得感、荣誉

感，营造“人人尊重人才、人人渴望成才、人人尽展其

才” 的浓厚氛围。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，

谢谢！

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在2024年全市科技人才队伍建设推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县进一步加强科技人才队伍建设，持续优化人才结构，深化人才发展体制机制改革，为**全方位推动高质量发展提供强有力的科技人才支撑。突出政治引领，凝聚科技人才“向心力”。坚持党管人才原则，召开全县人才工作部署会，通过优化责任制考核体系，明确责任单位，细化责任分工，加强对人才的政治引领和政治吸纳。出台《**县“十四五”期...

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