在2024年全市离退休干部志愿服务工作经验交流会上的发言.docx

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2024 全市离退休干部志愿服务工作经
验交流会上的发言
,同
**
题导向, 紧盯离退休干部作用发挥这一工作主线,
以“组 织聚力、平台赋能、治理提效”为着力点, 推动全
区离退休 干部志愿服务工作开创新局面。
构筑支撑有力的保障体系,着力破解组织覆盖难点。夯
实组织基础。针对离退休干部集聚难、党组织覆盖质量不
, 以品牌, 区级层面
定 出台相关实施方案,摸排建立离退休干部党员信息台
账,指 成立 55 离退休干部党部,有效扩大党组织
常 态化举办“一支部一特色一品牌”评选活动, 累
计选树“银 领锋”示范 7
主 题党日优秀案3 个, 党组织战斗力不断
强。抓实融合共 建。聚焦离退休干部融合共建“四
近”要求, 推行组织联 建、资源联享、活动联办“
联”工作法, 研究制定《离退 休干部党组织与社区党组织
融合共建项目工作方案》, 探索 建立签协议、建清单、共
活动、选先进四步具体路径,截至
15 退
共建开 展“忆初心凝心
100 余场,服2500 余人次。建强阵
地矩阵。按照全市“银领之家”建设全覆盖
文化老、织孵三大
驿
设施、党 的理论著作、资料柜案室、电视投影
高标 建设“霞光红 ·银领之家”服务阵地 42
动成立各老 干部工作45
立务,着用发
多元参与平台。聚焦志愿服务
3 21 个特,为主报名的老干部任证
书, 为能为、有为为。大力实施“银领先
锋”培育
工作流 120 余支
展以老 580
台。聚焦老干部 能力求,坚持线上线下双向发力,推
+ 教育模式, 建立区、镇街居三
络教 式教,设红色 8
特色 现身说法, 累计举办离退休干
部党组织书 13 500
余人次。
在线,探索建立“霞光 善百
积分》, 者可 根据爱
兑换管理平台 务。平台建立,累
500 兑换礼品、服务 650
项,有效老干与志愿服务
退报到”聚合力退+模式
为退休前、退休、退休种时态,制离退休干
社区报到作流, 发最美“霞光红”
到倡议 书 3100 报到, 常
划细最治理单离退休干部纳入网格
理体系,选 470 离退休干部任兼职网格楼栋
家,常态化 与信息集、巡查网格治理工
作,建设马扎 会、社区共同治理研究会等多元治理
体, 累计解决物业矛 环境1100
身边
做亮色创新品牌”工作思路
在持发挥 龙调解等
品牌示范作用的同, 以 马长华爱织工作室、老
融合共建工作室等老党员工 作室为,加大教育
领、行动引领引领力, 引 导更多老党员融
区、服务社区。
以上发言,不各位领导同志评指
摘要:

在2024年全市离退休干部志愿服务工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导,同志们:**区围绕“创优提质、重点突破”要求,坚持系统思维、问题导向,紧盯离退休干部作用发挥这一工作主线,以“组织聚力、平台赋能、治理提效”为着力点,推动全区离退休干部志愿服务工作开创新局面。构筑支撑有力的保障体系,着力破解组织覆盖难点。夯实组织基础。针对离退休干部集聚难、党组织覆盖质量不高等问题,以“霞光红”党建品牌建设为抓...

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