在2024年全市医院党建与业务深度融合发展推进会上的交流发言.docx

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在 2024 年全市医院党建与业务深度融合发

展推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党

建赋能，充分发挥“双带头人（党建带头人和学术带头人）”

作用，积极推动**县第一人民医院党建与业务深度融合发

展，激活医院发展新动能。2024 年 2 月，医院被省卫健委评

审为三级丙等医院。

强化组织队伍建设，充分发挥“双带头人”头雁效应。

优化组织设置。坚持“支部建在科室上，党建领着业务走”，

充分考虑医院发展、学科分布等实际情况，将全院下设 8

个

党支部调整为 12 个，推动党组织活动与科室业务工作有机

融合，深入推动党的建设与医院发展同向聚合。严格支部书

记选任。为充分实现勇担重任的党员底色与德术并举的职业

本色相互交融，突出“政治素质高，群众威信高，党务能

力强、专业业务精”标准，明确党支部书记由内设机构负

责人中的党员担任，新选拔书记 12 人、支部委员 24

人，“双带头人”比例实现 100%。彰显“头雁”效应。通

过开展“党建带头人、学术带头人”培育工程，一批党务

上有能力、业务上有建树、医疗队伍中有影响的“双带头

人”履职尽责，带头定期开展红色义诊活动。2024 年，共

开展现场诊疗 11 场次、健康讲座 2

场次，覆盖 1200 余

人。

强化干部队伍培育，赋能医院高质量发展。健全培训体

系。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的

必学内容，建立常态化政治理论学习制度，面向党支部书记、

学科带头人、年轻职工等不同群体征集培训需求，制定培训

计划，有针对性的开展党支部书记培训、学科带头人培训等。

截至目前，共开展院内培训 56 次，参加上级培训学习 86

人次。选派进修培养。紧扣医院高质量发展和学科建设需

求，积极储备临床医技科室后备人才，把经常性教育和个性

化培养结合起来，实行“政治历练+专业训练”模式，不断

提高干部队伍的综合素质，实现党务和业务同向发力、联

动提升。 2024 年，共选派医务人员到上级医院进修学习锻炼

28 人次。建立培养机制。制定《“双带头人”培育工程实施

方案》，健全完善党支部书记培养教育、管理监督、激励

保障、示范带动等制度机制，加强医院党支部书记后备队

伍建设，明确培养规划，注重发展医疗专家、学科带头

人、优秀青年医务人员入党；注重把热爱党务工作、业务

能力突出的青年医生党员选配为党支部委员，作为医院党

支部书记后备力量进行教育培养。

党建业务双轮驱动，激发融合发展新动能。精准回应就

医需求。为简化群众就诊流程、减少重复检查次数，创新探

索“基层检查、上级诊断、区域互认”的检查检验模式，进

一步改善人民群众就医体验、提高患者就诊满意度。比如，

院第五党支部在中医康复医学科门诊推出“延时服务”，正常

门诊和延时服务的无缝衔接，有效解决群众看病就医的多样

化需求。精准提升医疗服务。着力提升“双带头人”党支部

书记抓好医疗服务提升、学科建设等业务能力，不断提升

医疗服务水平，目前配有 1.5T

核磁共振、彩色多普勒超声

诊断系统、电子支气管镜、关节镜等先进医疗设备。临床营

养科、老年病科先后通过市卫健委验收、临床服务五大中

心通过省医评中心现场验收。精准引领技术创新。充分发

挥“双带头人”专业技能精湛、科研能力强的头雁领航作

用，引领全院医疗技术水平提升，建立市级技术中心规范

化诊疗中心、呼吸与危重症医学科 8 项新技术填补县域空

白；开展胃肠镜下的介入治疗及人工肝治疗新技术。2024

年以来共开展三、四级手术 1800 余台次，占比达

28.32%，门诊人数高达 35.6 万余人次。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，

谢谢！

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在2024年全市医院党建与业务深度融合发展推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党建赋能，充分发挥“双带头人（党建带头人和学术带头人）”作用，积极推动**县第一人民医院党建与业务深度融合发展，激活医院发展新动能。2024年2月，医院被省卫健委评审为三级丙等医院。强化组织队伍建设，充分发挥“双带头人”头雁效应。优化组织设置。坚持“支部建在科室上，党...

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