2024年机关党委党建工作总结汇报(纪检部门).docx

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2024 年机关党委党建工作总结汇报 (纪检
部门 )
2024 年,机关党委纪检部门紧密围绕党的纪律检查工
作 要求, 结合机关工作实际, 以强化监督执纪问责为核
心, 深 入推进党风廉政建设和反腐败工作, 为机关各项工
作的顺利 开展提供了坚强的纪律保障。
一、教育为先,筑牢思想防线
(一) 多形式开展廉政教育活动
一是本年度组织廉政专题学习活动 XX 次, 累计覆盖
机 关党员干部达 XX 余人次。其中,集中授课 XX
次,邀
请了 党校专家、纪检监察战线的资深同志前来授课, 围绕
党纪国 法解读、廉政案例剖析等主题, 为党员干部带来了
深入浅出 的讲解。如,
在一次关于《中国共产党纪律处分
条例》的解 读讲座中, 专家通过对实际案例的详细分析,
让党员干部深 刻理解了条例中的各项规定,讲座后的问卷
调查显示, 党员 干部对条例的理解程度较之前提升了 XX
%。
二是小组讨论学习 XX
次, 以党支部为单位, 组织党
员 干部针对特定的廉政主题展开讨论。如,在讨论“如何在
日常 工作中防范廉政风险”时,党员们结合自身岗位实际,
提出了 许多切实可行的建议,共收集到有效建议 XX 条,
其中 XX 条被纳入机关廉政风险防控措施中。
三是线上廉政课程学习 XX 次, 利用网络学习平台, 推
送了一系列廉政教育课程,要求党员干部自主学习并完成课
程后的测试。从测试结果来看,平均成绩达到了 XX 分,
优 秀率(XX 分及以上)为 XX%。
(二)广泛宣传营造廉政氛围
一是制作并发放廉政宣传资料 XX 份,包括廉政海报、
宣传手册、警示教育片等。廉政海报张贴在机关大楼的各个
显眼位置, 宣传手册发放到每一位党员干部手中,警示教育
片则组织全体党员干部集中观看。如, 我们制作的一部关于
职务犯罪案例的警示教育片, 片中真实的案例、深刻的忏悔
让许多党员干部深受触动,观看后组织的观后感交流活动中,
党员干部们纷纷表示要时刻警醒自己,坚守廉洁底线。
二是利用机关内部网站、微信公众号等平台发布廉政
文 章、信息 XX 条,内容涵盖廉政政策解读、廉政故事分
享、 廉政工作动态等 。其中 , 一篇关于“身边的廉政榜
样”的文章 阅读量达到了 XX 次,点赞数超过 XX 次,在机
关内部引起 了强烈的反响,有效激发了党员干部学习榜
样、廉洁从政的 热情。
二、制度为纲,规范权力运行
(一) 完善纪检工作制度体系
一是对原有纪检工作制度进行全面梳理,修订完善了
XX
项制度,新增了XX 项制度。如, 修订后的《机关党委
廉 政谈话制度》,进一步明确了谈话的类型(包括例行谈
话、任 前谈话、提醒谈话等)、谈话的流程(从谈话前的准
备工作到 谈话后的跟踪反馈) 以及谈话的记录要求等。自
制度修订实
施以来,已开展各类廉政谈话 XX 人次, 通过谈话发现并
解 决潜在廉政风险问题 XX 个。
二是制定了《机关纪委监督执纪工作规范》,详细规定了
监督执纪的工作原则、工作程序、工作纪律等内容。在处理
一起违纪案件时, 严格按照该规范操作,从案件受理、初步
核实、立案审查到最后的审理处分, 每个环节都做到了程序
合法、证据确凿、处理恰当, 得到了机关党员干部的认
可, 也为今后的监督执纪工作提供了范例。
(二)强化廉政风险防控机制
一是深入开展廉政风险排查工作,共梳理出机关各部门
廉政风险点 XX
个,其中高风险点XX
个,中风险点XX
个, 低风险点 XX 个。如,在财务部门,资金审批、预算
编制、 财务报销等环节被确定为高风险点; 在人事部门,
干部选拔 任用、职称评定等环节为中高风险点。针对这些
风险点, 制 定了相应的防控措施 XX 条。
二是建立廉政风险动态管理机制,定期对廉政风险点
和 防控措施进行评估和调整。在今年下半年的一次评估
中,根 据机关工作职能的调整和外部环境的变化,新增廉
政风险点 XX
个, 修改防控措施 XX 条, 确保廉政风险防
控工作始终 与实际情况相适应。
三、监督为要,确保风清气正
(一)加强日常监督检查
一是开展工作纪律监督检查 XX 次, 重点检查机关干
部 的上下班考勤、工作时间在岗情况等。在检查过程中,
发现
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2024年机关党委党建工作总结汇报(纪检部门)2024年,机关党委纪检部门紧密围绕党的纪律检查工作要求,结合机关工作实际,以强化监督执纪问责为核心,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为机关各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。一、教育为先,筑牢思想防线(一)多形式开展廉政教育活动一是本年度组织廉政专题学习活动XX次,累计覆盖机关党员干部达XX余人次。其中,集中授课XX次,邀请了党校专家、纪检监察...
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分类:综合文库
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时间:2024-12-07