2024年度党组织书记履行党建工作责任述职报告.docx

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2024 年度党组织书记履行党建工作责任述

职报告

根据会议安排，现将我个人履行基层党建工作责任情况

述职报告如下：

一、履行党建工作责任情况

（一）扛牢党建责任不松劲。树立党建先行理念。坚决

压实党委管党治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任

，把加强党的建设摆在重要议事日程，一年来，先后召开

次党委会议，专题研究和安排布置党建、党风廉政建设

和意识形态工作。制定出台了中心党委落实管党治党主体责

任和“ 一岗双责”工作制度，压实了中心党委、党委委员

、机关党委、支部以及支部书记党建工作责任，五级联动

抓党建。修改完善了三重一大事项决策、党委议事规则、

中心组理论学习等制度，实现了制度化常态化抓党建。

（二）夯实基层基础不懈怠。加强理论学习，通过落实

党委会议第一议题理论学习、中心组理论学习、支部学习、

党员自学以及运用平台线上学习等方式，做到理论武装常态

化、制度化。夯实基层基础，党建工作实行机关党委统一安

排，支部具体落实，深入开展支部“五化”建设，主题党

日、红色教育、组织生活、党员管理等党建活动对标对

表，扎实推进。突出标杆引领，组织党员参与乡村振兴、

文明创建、志愿服务和进社区活动等，推行党员亮明身

份、挂牌上岗，

选树党员示范岗、评选服务明星、岗位能手，发挥党员示

范作用。

（三）引领业务发展不动摇。坚持党建促发展，机关党

委选派党建指导员积极指导企业开展组织工作，在产业发

展、安全生产等方面充分发挥党员示范带动作用，引领企业

不断释放“红色生产力” 。坚持党建惠民生，创新开展了“我

为群众办实事”“ 八大实事”行动，积极推行业务“一网通

办”“ 一窗通办”“ 高效办成一件事” ，限时办结、按时反馈，

全面提升服务质量和服务效率。坚持党建优环境，坚持把

优化营商环境作为围绕中心、服务大局的重要抓手，在打通

服务群众“最后一公里”上降门槛、优程序、减要件，不断将

组织优势转化为发展优势。

（四）严抓队伍管理不妥协。落实中央“八项规定”精神

，扎实开展干部队伍作风突出问题专项整治，认真落实巡

察整改，深入开展廉政教育，今年已开展 4

次集体廉政谈

话。全面进行廉政风险点排查，重新制定修改业务运营管

理和风险防控制度措施

10 余项。开设“廉政讲堂”，做到身

边典型示范和案例警示教育相结合，推进了业务运营规范

和作风服务提升，堵塞了廉政风险“漏洞” 。坚持党管干部

原则，突出政治标准、工作业绩和群众公认，选优配强

了中心中层干部，营造了昂扬向上的团队氛围和风清气正

的政治生态。

二、存在的问题及原因

1.理论学习成效不够突出。部分党员同志的理论学习自

觉性、主动性、专注性、思考性还不够，在学深悟透、入

心

入脑、走深走实上有差距，存在一知半解、浅尝辄止的情况；

在融会贯通、知行合一上有差距，用党的创新理论指导实

践、推动工作的能力和水平有待提高。

2.引领促进作用不够充分。个人在抓党建和业务工作

中，一定程度上存在时间精力分配不够平衡的现象，抓业务

发展、抓事务性工作上的时间精力较多，在党建工作上抓宏

观、抓方向、抓决策居多，参与具体党建工作的组织和落

实上相对较少。

3.党建示范效应不够明显。以党建提精神、聚人心、

激活力上用心用力不够，党建引领和激发干事担当、创先

争优上有短板，少数党员干部简单的满足于完成本职工

作，谋事想事、献计献策、攻坚克难、担当作为的主动

性、积极性有所欠缺，创先争优的氛围还不够浓。

4.党员教育管理不够经常。虽然干部谈心谈话实现了全

覆盖，但谈话的频率、时长、内容等还不够经常、全面、

深入，对干部职工思想动态的分析研判也还不够入细入

微，特别是对年轻干部的思想教育疏导有所忽视，谈心谈

话的效果还有待加强。

三、下一步工作打算

（一）强化理论武装坚信念。坚持思想建党、理论强

党，持续巩固和深化中心组理论学习和党委会议第一议题

制，压实支部理论学习，常态化开展学习成果交流，推动

理论学习入心入脑、走深走实，补足补强精神之“钙” 。

（二）扛牢政治责任严履职。坚持全面加强党的建设，

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摘要：

2024年度党组织书记履行党建工作责任述职报告根据会议安排，现将我个人履行基层党建工作责任情况述职报告如下：一、履行党建工作责任情况（一）扛牢党建责任不松劲。树立党建先行理念。坚决压实党委管党治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，把加强党的建设摆在重要议事日程，一年来，先后召开7次党委会议，专题研究和安排布置党建、党风廉政建设和意识形态工作。制定出台了中心党委落实管党治党主体责任和“一岗双责”...

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