在2024年全市领导干部离任工作座谈会上的汇报发言.docx
VIP专免
在 2024 年全市领导干部离任工作座谈会上
的汇报发言
尊敬的各位领导， 同志们：
近年来， 为进一步强化对领导干部的监督管理， **县
出 台了离任交接办法，从交接对象、内容、程序、监管等
四方 面着手，推动领导干部离任“阳光交接”，保持全县各
级班子 运转流畅和事业薪火相传。
“三项措施”，确保交接无缝对接。明确交接对象。将全
县所有科级领导干部纳入离任交接范畴，科级领导干部因提
拔任职、平级交流、免职、辞职、降职、退休等情形发生岗
位变动， 自宣布任免职之日起 3 日内办理交接手续。增强交
接意识。将离任交接事项纳入领导干部任前谈话内容， 通过
干部任前谈话的方式， 消除离任干部麻痹心理， 提醒站好最
后一班岗，为接班人留下一本“明白账”；让接任干部接好“接
力棒”，尽快进入角色， 提前算好工作规划的“长远账”。抓
好督促提醒。对未按规定办理离任交接的领导干部及时提醒，
特殊情况不能在规定时限办理交接的， 由离任干部提出工作
交接说明， 县级分管领导或单位主要领导根据实际情况签署
意见后移交至主持工作或代为分管工作的干部。2024
年调整
的 80 余名领导干部顺利完成离任交接。
“三张清单”，确保交接全面完整。围绕“人、财、物、
事”，制定 3 张交接清单，推动离任者“交家底”，接任
者“理
旧账”。一张工作情况清单。主要包括单位机构设置、人员配
置、工作任务及运转等方面基本情况、任期责任目标完成情
况、工作主要措施办法及经验体会、经济责任审计、巡视巡
察发现问题及整改情况等。 一张资金资产清单。包括任期内
单位产生的债权债务情况， 本单位资产管理、出租出借等情
况，个人使用、保管的各类办公物品、设施设备， 以及列入
原工作单位资产账册的其他办公物品。 一张台帐资料清
单。 包括任职以来形成的所有工作职责相关的纸质台帐和
电子 材料， 各类文件、资料， 特别是内部文件和涉及财务
收支、 业务管理、涉密工作等重要文件资料。
“三项制度”，确保交接规范有序。主动移交制度。离任
领导干部接到交接通知后， 必须主动对照移交清单， 认真
梳 理需移交的事项， 规范填写《****自治县领导干部离任
工作 交接书》《****自治县领导干部离任工作交接说明》。
移交监 交制度。单位主要领导离任交接由分管县级领导负
责监交， 单位副职离任交接由单位主要领导负责监交， 其
他科级干部 离任由单位分管领导负责监交， 工作交接中出
现双方有争议 的， 由监交人负责协调处理。移交备案制
度。离任交接材料 由交接双方及单位各留存一份，同步报监
交领导、纪检监察、 组织人事部门备案，确保离任交接公开
透明，监督有序。
“三大纪律”，确保交接监督到位。严守人事纪律。要
求 领导干部在已经明确即将离任时， 停止一切资金、项目
安排 及干部人事调整等事宜， 离任后， 不准以任何借口干
预原工 作单位日常工作、人事安排等工作， 不准借机对关
联利益人
员的岗位、待遇提出不合理要求。 加大追责问责。明确规定
交接干部需对交接材料真实性承担相应责任， 对没有移交的
有关工作事项由离任领导本人负责处理， 对交接不清、久拖
不交、交接不实影响工作有序衔接开展的，由县纪委县监委、
县委组织部根据情节轻重给予批评教育、提醒、问责或党纪
政务处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。强化结果运用。
县纪委县监委、县委组织部、县审计局、县财政局等部门充
分发挥职能作用， 加大对科级领导干部离任交接工作的监督
检查力度， 监督检查结果作为科级领导班子和科级领导干部
年度评先评优参考依据。
“三个优化”，确保交接与时俱进。优化交接流程信息化。
开发专门的领导干部离任交接电子系统， 将所有交接清单、
表格、说明等资料电子化，实现线上填写、提交、审核和备
案。通过信息化手段， 一方面提高交接效率， 减少纸质材料
的繁琐传递和存储； 另一方面便于随时查阅和统计分析交接
情况， 为后续的监督管理提供数据支持。同时， 利用电子签
名、时间戳等技术确保电子资料的真实性和完整性。优化交
接内容动态化。随着经济社会发展和工作形势变化， 定期对
交接清单内容进行更新和完善。例如， 对于涉及新兴产业发
展、数字化转型等新工作内容， 及时纳入交接范畴； 对于因
政策调整不再重要的事项进行删减。确保交接内容能准确反
映当前工作实际， 避免出现交接内容与实际工作脱节的情
况， 使接任者能全面掌握最新的工作状态和要求。优化交接
培训 常态化。组织专门的离任交接培训课程， 无论是离任
干部还
标签： #发言
摘要：
展开>>
收起<<
在2024年全市领导干部离任工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，为进一步强化对领导干部的监督管理，**县出台了离任交接办法，从交接对象、内容、程序、监管等四方面着手，推动领导干部离任“阳光交接”，保持全县各级班子运转流畅和事业薪火相传。“三项措施”，确保交接无缝对接。明确交接对象。将全县所有科级领导干部纳入离任交接范畴，科级领导干部因提拔任职、平级交流、免职、辞职、降职、退休等情...
相关推荐
-
公文阁搜索技巧，教你方便快捷搜索想要的材料免费
2023-06-14 678 -
20230606 公文阁今日更新公文素材294篇VIP专免
2023-06-05 553 -
学习习近平法治思想研讨发言材料VIP专免
2023-03-30 966 -
在县委理论学习中心组学习会上的发言材料（法治思想研讨）VIP专免
2023-03-30 636 -
XX县旅游市场工作调研报告VIP专免
2023-03-30 298 -
XX区全域旅游发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 259 -
关于全市旅游康养产业发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 859 -
在全市强降雨防范视频会议上的讲话提纲VIP专免
2023-03-29 250 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：全面学习把握落实党的XX大精神全方位推动公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 914 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：以人民群众健康为中心，深入推进公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 373
作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：5 页
大小：13.5KB
格式：DOCX
时间：2024-11-29
