经验交流：“七强七促”党建工作模式助力基层治理水平提质增效.docx

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基层治理水平提质增效

近年来， *经济技术开发区（以下简称“开发区”）党工

委坚持党建引领，以加强基层党组织建设、增强党组织政治

功能和组织功能为关键，聚焦开发区“13358”工作思路，深

化社区“五个优化”服务提质行动，探索实施“七强七

促” 党建工作模式，深化党建引领推进基层治理提质增效。

强顶层设计促工作落实。开发区对标自治区、自治州党

委关于党建引领基层治理工作要求，坚持加强党的领导与完

善基层治理体系、党建工作与治理实践“两大融合”，持续落

实党建引领四级工作体系，即在开发区党工委坚强领导

下，社区党委（总支）履行具体责任，基层党支部履行齐

抓共管促落实，党员干部发挥先锋模范作用，做到党建与

基层治理同谋划、同部署、同执行、同考核，以上带下、

以下促上，切实将党建优势转化为社会治理优势，推动党

建引领基层治理工作。

强社工赋能促人才队伍。开发区聚焦全员覆盖、立足需

求实际、紧盯培训实效，立体式开展社区工作者赋能培训计

划。针对社区党委委员、片区党支部书记、党务工作者等，

以互学互评互检为载体，组织培训，增强党务干部业务本领；

针对社区工作者进行“爱生活惠群众”赋能培训，内容包括

心理疏导、生活技能、团队建设等，提升社区工作者综合能

力，同时，通过以点带面的方式，引导群众参与“同举一杆

旗、同学一堂课、同跳一支舞、同唱一首歌”等文体活动，

精准服务群众。

强居民自治促精细服务。开发区深化实践“自治、法治、

德治”治理体系，用好“共建、共治、共享”基层治理方法

理论，坚持新时代“枫桥经验”，通过新苑社区“睦邻议事

厅”、东湖社区“ 133 ”居民议事日、科达社区“周四书记

接待日” 收集群众“急难愁盼”，并研判分析、部门联动、协

调解决、持续跟踪，切实推动治理工作体系融会贯通、流

畅运转，确保服务群众高效、到位。

强志愿服务促党群连心。开发区大力引导机关单位派驻

党员、居民党员、退役军人等群体参与志愿服务，建立志愿

者应急队伍。队伍坚持需求导向、效果导向，开展邻里守望、

矛盾化解、心理疏导等形式多样的志愿服务；坚持问题导向，

聚焦“一老一小”、残障人士等重点关注群体，开展个性化志

愿服务，实现志愿供需双向互动、精准匹配。

强居务监督促作风建设。居务监督是基层治理体系的重

要组成部分，是确保基层工作规范有序、公正透明的重要

保障。开发区强化社区居务监督委员会的作用发挥，先后

组织社区工作者对作风建设、党风廉政、作风整顿等内容

进行专题学习，对照重点问题清单，梳理自查问题清单，立

查立改，长期执行，有效整顿队伍，教育引导社区工作者

知敬畏、守底线。

强群众文化促和美蝶变。开发区结合“对党忠诚”专题

培训，组织开展“爱祖国、爱新疆、爱巴州、爱开发区”系

列活动，通过演讲比赛、知识竞赛等形式，教育引导党员干

部感党恩、听党话、跟党走。以“文”化人聚民心，挖掘文

化能人，组建舞蹈团、合唱团、京剧团等队伍，开展“睦邻

文化节”“百家宴”等群众文化实践活动，提升人文软实力。

以“美”育人聚服务，发动联户长、居民等开展义务播

种、环境整治、优化营商环境等志愿服务活动，为开发区

增添生机活力。

强品牌创建促创新活力。开发区按照“典型引路、示范

带动、整体推动”的工作思路，结合“五个好”党支部建设、

“四个合格”党员队伍建设、“三学三亮三比”创先争优活

动，以“一社区一品牌、一网格一特色”为核心，打造区

域特征明显、服务特色凸显、示范效果明显的城市基层党

建品牌，如新苑社区“新苑有爱 · 睦邻共治”、东湖社

区“白鹭立羽飞 ·幸福在东湖”、科达社区“七彩服务 ·魅力

科达”等品牌，营造“百花齐放春满园”的创建氛围。

下一步，开发区将坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，

赋能增效推动党建与基层治理的双融入双促进，不断加强党

建工作创新意识，积极探索新形势下党建工作的方法和路

径，持续释放“1+N”的乘数效应，激发“1+1＞2”的叠加成

效，

有效提高党建工作整体水平，以高质量党建引领基层治理

提质增效。

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摘要：

经验交流：“七强七促”党建工作模式助力基层治理水平提质增效近年来，*经济技术开发区（以下简称“开发区”）党工委坚持党建引领，以加强基层党组织建设、增强党组织政治功能和组织功能为关键，聚焦开发区“13358”工作思路，深化社区“五个优化”服务提质行动，探索实施“七强七促”党建工作模式，深化党建引领推进基层治理提质增效。强顶层设计促工作落实。开发区对标自治区、自治州党委关于党建引领基层治理工作要求，...

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