乡镇2024年意识形态工作分析研判报告.docx

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乡镇 2024 年意识形态工作分析研判报告

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实意识形态工作主体责任。一

是乡镇党委认真落实意识形态工作责任制。成立了以党委书

记任组长的意识形态工作领导小组，定期召开会议专题研究

意识形态工作，建立健全了《党委（党组）网络意识形态工

作责任制》《网络舆情应急处置预案》等工作机制，明确了分

管领导及工作人员，将意识形态工作纳入党建工作责任制和

村级目标考核管理，切实做到用制度管人、管事。二是坚持

把意识形态工作作为基层党建工作述职评议的重要内容，并

把意识形态工作纳入日常监督检查范围，对出现问题以及任

务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，确保

了各项任务落到实处。三是强化检查考核。将落实“四个纳

入”、“三个带头”情况纳入镇村两级干部年度考核项目，在

村级年终考核中，重点检查各村阵地建设、宣传氛围营

造、制度建设及队伍建设情况。

（二）抓好舆论引导，加强意识形态阵地建设。一是

严格落实新闻宣传审核程序。对宣传稿件、图片、视频等

内容按照审批程序、审核流程，严格实行“三审三校”，

即：初稿初审、终稿复审；文字校对、图片校对、视频校

对。二是加强阵地管理和活动管理。按照“谁主办、谁负

责”的原则，抓好各类阵地的管理，特别是微信群等新兴

媒体管理，实行

信息发布登记备案制度。组织开展好春节等重大节日文化活

动，突出喜庆祥和、弘扬主流价值观等主题内容，确保传

播社会正能量。三是严格监管网络舆论。制定了《XX 镇

网络舆情应急处置预案》，成立了网络舆情应对工作领导小

组。建立完善全镇重要网站、微博、微信公众号的信息发

布审核制度，加大网评员队伍培训力度。4．定期召开关于

舆情工作会议。定期召开党委会专题研究舆情处置工作，

分析研判舆情动态及走势，及时提出有效措施，做好舆论

引导和舆情管控工作。今年以来，共召开舆情专题会议 10

次，开展舆情排查 30 余次。

（三）注重人才培养，提高干部政治思想素质。一是组

织党委中心组学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想、

习近平系列重要讲话精神及 xxx 精神作为重要学习内容，定

期开展学习交流研讨。截至目前，已开展集中学习 15

次。二

是扎实开展主题教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教

育，通过集中学习、“三会一课”、专题研讨等形式开展学习

教育活动 12 次。同时依托“学习强国”“干部在线”等平台

开展自学。三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

按要求组织开展各领域基层党组织“亮身份、当先锋”“党费

日”收缴等活动，进一步增强党员的政治意识和大局意识。

（四）将意识形态工作纳入党建工作责任制。一是把

意识形态工作放在更高的位置。始终把意识形态工作摆在

重要位置，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建

设、生态文明建设和党的建设一起部署、一起落实、一起

检查、一起

考核。二是严格落实意识形态工作责任制落实情况督查办法。

制定印发《XX 镇党委意识形态工作专项督查办法》，深入基

层党支部和广大党员干部群众，全面排查掌握各领域意识形

态领域存在的突出问题及风险点，为科学研判形势、精准施

策提供重要参考依据。三是对党员干部进行谈话提醒。针对

一些党员干部朋友圈发不良言论等情况，及时进行批评教

育，并督促其深刻吸取教训，汲取经验教训，引以为戒。

二、工作中存在的问题

我镇意识形态工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些

不足：

（一）意识形态工作创新性不够。对于意识形态工作的

特色亮点不突出，缺乏创新性的经验做法和长效机制。例如，

在利用新媒体工具进行宣传引导方面还存在短板，在充分利

用线上平台优势进行正面宣传引导方面还需进一步加强。

（二）网络意识形态工作力量有待进一步增强。一方面，

网络舆情处置能力有待进一步提高。面对网络突发事件的高

发频发态势，有时处置措施跟不上舆情发展的速度和节

奏；另一方面，网络宣传思想工作需要进一步加强。部分

村支部在利用互联网加强正面宣传引导方面还存在差距和

不足；一些村支部还不能完全适应信息化条件下的工作要

求，在发布信息时判断不准、把握不严；有些甚至还存在

侥幸心理和麻痹思想，认为互联网空间天马行空、无拘无

束，可以随心所欲地发表各种观点和看法，因此在管网言

谈方面存在放松警惕、认识不足的问题。

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摘要：

乡镇2024年意识形态工作分析研判报告一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实意识形态工作主体责任。一是乡镇党委认真落实意识形态工作责任制。成立了以党委书记任组长的意识形态工作领导小组，定期召开会议专题研究意识形态工作，建立健全了《党委（党组）网络意识形态工作责任制》《网络舆情应急处置预案》等工作机制，明确了分管领导及工作人员，将意识形态工作纳入党建工作责任制和村级目标考核管理，切实做到用制度管人...

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