市总工会2024年产业工人改革工作情况汇报.docx

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市总工会 2024 年产业工人改革工作情况汇

报

市总工会认真落实市委省政府和省总工会关于产业工

人队伍建设改革工作的部署，聚焦新时期产业工人队伍改革

重点目标任务，加强组织领导，深入推进产业工人队伍建设

改革。在 2022 年全省工会推进产业工人队伍建设改革工作

考核中获得“优秀”等次；获评全市“党建引领•共同缔

造” 破解基层治理难题示范项目；机关党建和全面从严治

党、工人文化宫阵地建设、共同缔造等多项工作经验在全

省、全市交流发言。

一、主要做法和成效

（一）健全改革工作机制，增强产业工人队伍改革的动

力。一是定期召开工会协调推进会议，加强对产业工人队伍

建设改革工作的领导。落实市政府与市总工会联席会议制度，

将产业工人队伍建设改革纳入全市经济社会发展规划和目

标责任考核体系，推动产业工人队伍建设改革任务落实落

地。二是及时听取相关部门意见建议，形成工作合力。充分

发挥市推进产业工人队伍建设改革领导小组的统筹协调作

用，加强与产改牵头部门的沟通联系，汇聚产业工人队伍

建设改革的强大合力。三是落实党政领导联系产业工人制

度，压实改革工作责任。市总工会主要领导通过主持召开

座谈会、深入企业调研等形式，带头落实联系挂钩职责，

指导推动产业工

人队伍建设改革工作。扎实开展“大走访、大调研、大对接、

大帮扶”活动，全市新就业形态劳动者建立联系帮扶档案

2678 份，使党和政府的关怀传递到新就业形态劳动者心坎上。

（二）聚焦产业工人思想引领，发挥产业工人主力军作

用。一是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，始终

用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持用劳

模先进典型引领带动，广泛开展“中国梦 ·劳动美”“劳动创

造幸福”等主题宣传教育活动，举办庆“五一”暨劳模表彰

大会、庆祝建党 102 周年诵读会、“党的光辉照我心”职工原

创微视频征集评选等系列活动，赓续红色血脉、凝聚职工力

量。二是广泛开展“中国梦

· 劳动美”主题宣传教育活动，

充分发挥工会网络平台、微信公众号、抖音号等新媒体传播

优势，提高活动影响力和覆盖面。三是成功举办五届市职工

文化艺术节，坚持以人民为中心的创作导向，推出一批深受

职工群众喜爱的精品力作，唱响主旋律，讲好职工故事，为

全市职工群众提供了一场场精神文化盛宴。四是切实发挥工

会牵头抓总作用，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工

作。

（三）积极构建新型劳动关系，推动产业工人队伍建

设改革走深走实。一是全力推进产业工人培训基地建设。

投资

380 万元新建职工（劳模、工匠）培训基地，占地面积

2000 平方米，设有电工、焊工、数控车工、家政服务、茶艺

等 16 个实训功能教室，具备 80 个培训实战工位，较好满足

了全市产业工人技能培训需求。二是扎实推进产业工人队

伍建设改革工作。坚持履行牵头责任，制定出台《十堰市

产业工人队

伍建设改革实施方案》，明确提出“十四五”期间全市产业工

人队伍建设改革的指导思想、基本原则、总体目标、重点任

务和保障措施。组织开展新就业形态劳动者建会入会攻坚行

动和“关爱服务月”活动，在全省率先成立网约送餐员工

会联合会，万名网约送餐员、货车司机等新业态群体加入

工会组织。持续开展“工会消费促振兴”行动，2023 年以

来全市各级工会共采购农副产品 3737．41

万元，其中八县

市工会采购 3446．04 万元，市直基层工会采购 29.37 万

元；职工春茶采购 649．09 万元；职工疗休养补助支出 17

四是 4 万元。三是充分发挥工会组织作用，扎实推进和谐

劳动关系创建提质扩面。深入推进“法院＋工会”“人社＋

工会”劳动争议诉调裁调工作，2023

年以来全市共受理涉

劳动争议案件 74 件，调解结案 67

件，调解案件涉及金额

35.29 万元，努力把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状

态，维护职工队伍和谐稳定的良好局面。打造“爱心驿

站”“爱心母婴室”“职工子女托管中心”“司机之

家”“骑手之家”等服务职工阵地 16 个，把形式多样的工会

服务送到职工群体身边。

二、存在的问题

虽然工作取得了一定成绩，但也存在一些不足

：（

一）深

度广度不够。部分县市区、乡镇对产业工人队伍建设改革的

重要性认识不足，推进力度不大；部分园区、企业对产业工

人思想引领重视不够，吸引力不强；部分车间班组活力不足，

一线职工的创新创造活力没有有效激发出来。（二）权益保障

存在短板弱项。新就业形态劳动者权益保障问题日益凸显，

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市总工会2024年产业工人改革工作情况汇报市总工会认真落实市委省政府和省总工会关于产业工人队伍建设改革工作的部署，聚焦新时期产业工人队伍改革重点目标任务，加强组织领导，深入推进产业工人队伍建设改革。在2022年全省工会推进产业工人队伍建设改革工作考核中获得“优秀”等次；获评全市“党建引领•共同缔造”破解基层治理难题示范项目；机关党建和全面从严治党、工人文化宫阵地建设、共同缔造等多项工作经验在全省、...

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