市委组织部部长在巡察整改日常监督经验交流会上的发言.docx

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市委组织部部长在巡察整改日常监督经验

交流会上的发言

近年来，为切实做好巡察工作“后半篇文章”，巩固扩大

巡察成果，落实巡察整改日常监督责任，市委组织部在抓

巡察问题整改、长效机制建设、结果运用上下功夫，推动

整改责任单位落实落细问题整改。

一、突出问题导向，抓规范管理。通过把关整改方

案、列席专题民主生活会、组织对口业务科室督促指导、常

态化监督检查督办、评估整改成效等一系列闭环式链条措

施，确保被巡察党组织问题整改落实。同时对巡察移交的

涉及领导班子建设、干部选拔任用、人才队伍建设、基层

党组织建设等方面问题线索，逐一严格核查，按规定处

置。针对发现的干部思想作风上的苗头性、倾向性问题，跟

进开展提醒谈话，督促改进提升。对涉及组织工作问题整改

情况进行盘点，将巡察的焦点作为组织工作重点和发挥

监督职能作用的着力点、落脚点，推动组织工作规范化，

确保问题排查到位、举一反三整改到位。

二、紧盯常态长效，抓机制建设。推动巡察整改的日常

监督与纪检监察部门监督检查、巡察机构督办督查等工作有

机结合，构建有序衔接、互为补充、协调一致的巡察整改监

督链条，出台《巡察整改日常监督工作部内协作办法（试

行）》，由市委组织部干部监督室统筹协调，督促相关业务

科室对巡

察发现的党员教育管理、基层党组织建设、选人用人等方面

问题的整改情况进行监督，将“多股绳”拧成“一股劲”，形

成整改督导合力。联合市委巡察工作领导小组、市纪委出台

《市委巡察整改成效量化评估办法（试行）》，采取定性和

定量相结合的方式，量化“5+1”评估指标体系，发挥评估

的目标导向和激励约束作用，促进整改常态长效。

三、聚焦结果运用，抓效果提升。积极运用巡察成果，

注重对多个轮次的巡察情况进行综合分析研判，发现共性问

题，剖析深层次原因，进一步加强制度机制建设，深化系

统治理，以问题整改推动组织工作进一步规范。针对巡察

发现的基层党组织建设方面的共性问题，部署开展基层党

组织建设突出问题专项整治，建立健全软弱涣散基层党组

织整顿工作长效机制，逐步解决基层党组织战斗力不强、

党内政治生活不规范不严肃、发展党员不规范等问题。针

对选人用人检查发现的共性问题，向全市各单位印发工作

提示单提醒开展对照自查。在开展选人用人检查工作的同

时，制定或修订完善了《市职级公务员管理办法（试行）》

《市科员级职务任免管理工作暂行办法》《市机关事业单位

工作人员调动管理办法》等，推动选人用人和日常管理规

范化水平不断提升。坚持把巡察整改落实情况纳入被巡察

单位党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容，在干

部队伍建设中积极运用巡察成果，在干部考察、班子研判

等工作中，充分征求巡察工作机构意见，真正把好干部选

用政治关、德才关、作风关、廉政关。

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市委组织部部长在巡察整改日常监督经验交流会上的发言近年来，为切实做好巡察工作“后半篇文章”，巩固扩大巡察成果，落实巡察整改日常监督责任，市委组织部在抓巡察问题整改、长效机制建设、结果运用上下功夫，推动整改责任单位落实落细问题整改。一、突出问题导向，抓规范管理。通过把关整改方案、列席专题民主生活会、组织对口业务科室督促指导、常态化监督检查督办、评估整改成效等一系列闭环式链条措施，确保被巡察党组织问题...

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