在2024年全市产业工人队伍建设改革推进会上的交流发言.docx

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在 2024 年全市产业工人队伍建设改革推进

会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来， **县以推进新时代产业工人队伍建设改革为

抓手，在强队伍、提素质、抓服务上下功夫，打造过硬产

业工人队伍，点燃新质生产力发展引擎。

坚持以“红色”党建为引领，筑牢产改思想根基。一是

加强思想引领，传承红色基因。积极推动职工思想引领载体

建设，以武氏祠、 **曾庙为主要阵地，打造**工匠学院职工

传统文化教学基地，并在化工产业园、高铁产业园等地设立

11 处现场讲堂，创新打造课堂教学、现场教学、体验教学、

礼乐教学等“四位一体”的教学模式，截至目前，已有 170

余家企业组织 1.1 万余名职工进行参学。二是涵养文化底蕴，

激发职工热情。广泛开展“中国梦 · 劳动美”主题宣传教育

活动，运用“线上+线下”方式，开展劳模工匠事迹展播、劳

模工匠线上宣讲等活动，立足文化宫职工之家、职工书屋等

工会宣传主阵地，广泛开展“玫瑰书香”主题阅读活动、“读

经典好书争当时代工匠”主题阅读等交流活动，常态化开展

职工读书月、读书沙龙分享等。三是培育工匠精神，焕发创

新动能。在县工人文化宫开设“劳模大讲堂”，组织各劳模工

匠向全县职工生动诠释党的理论，讲好工运故事和劳模工匠

故事，讲解先进技术经验和工作方法，组织劳模工匠宣讲

团

和职工志愿者持续开展进企业、进校园、进社区宣讲活动 30

余场，参学职工 1.3 万余人次。

坚持以“蓝领”成长为重点，打造产改硬核队伍。 **县

坚持多措并举做好技能产业人才的培养和管理工作，不断赋

能产业工人成才成长。一是创设“**工匠学院”。通过工学结

合、“订单式”培养模式，精准培养更符合企业需求的人才，

截至目前，共为 85 家企业，开设各类培训课程 300

多场，累

计输送技能人才 6000 名。依托齐鲁工惠app、职工书屋、劳

模创新工作室、职工大讲堂等载体，为产业工人参与线上培

训提供便利条件。二是探索“师徒结对”选才育才机制。深

入实施新时代工匠培育工程，推动具备条件的企业建立职工

创新工作室、劳模（工匠）创新工作室和技能大师工作

室，今年新增师徒结对 83 对。依托各类劳动和职业技能竞

赛，组织纺织、建筑、白酒、焊接、卫生等行业开展技能竞

赛 19 余项，参与职工 6000 多人。三是打造“职工创新联

盟”。构建以企业为引领、创新工作室为主体的“职工创新

联盟”，建立县级以上劳模创新工作室 25 个，培育选树

县级以上全员创新企业 10 个，评选职工创新创效成果 36

个。深入推进“工会技术红娘”品牌创建，在全县重点企

业设立职工创新专项奖励资金，制定职工全员创新奖励制

度，鼓励职工提出“金点子”以及合理化建议，全县企业

职工提出“金点子”2000 多个，创新成果 128 项。

坚持以“暖心”服务为保障，激发产改内生活力。一

是用好职工维权服务平台。按照“六有”标准建设**县总

工会

法律援助服务站，在 14 处镇街经开区总工会、服务中心增设

职工法律援助窗口，在全县各基层工会组织全部建立工会

劳动争议调解委员会。同人社、法院联合挂牌设立劳动争

议诉调对接工作室和劳动争议调解工作室。今年累计受理

法律援助、劳动争议等案件共 130 余起。二是用好户外劳动

者驿站。聚焦服务户外劳动者，建立温馨舒适的服务站

点，配备饮水机，医药箱、微波炉、应急用品等，开展政

策咨询、法律援助、医疗义诊等志愿服务活动 30 余场。目

前，全县 23 处户外劳动者服务站点每年服务多达 10000 余

人次。三是用好“四送+”服务新模式。以农民工、新就业

形态劳动者等户外劳动者为主要服务对象，持续开展送汤

圆、送粽子、送月饼、送清凉等活动，推进各企业设立心

灵驿站，全面开展心理健康知识进企业等活动，守护产业

工人心灵健康。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，

谢谢！

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在2024年全市产业工人队伍建设改革推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县以推进新时代产业工人队伍建设改革为抓手，在强队伍、提素质、抓服务上下功夫，打造过硬产业工人队伍，点燃新质生产力发展引擎。坚持以“红色”党建为引领，筑牢产改思想根基。一是加强思想引领，传承红色基因。积极推动职工思想引领载体建设，以武氏祠、**曾庙为主要阵地，打造**工匠学院职工传统文化教学基地，并在化工产业园...

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