在2024年全市“两企三新”党建工作调研座谈会上的交流发言.docx

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在 2024 年全市“两企三新”党建工作调研座

谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来， **县认真贯彻落实党中央和省委、市委关于加

强“两企三新”党建工作部署要求，深入探索新兴领域党建

工作，以强基固本为切入点，以扩大“两个覆盖”为抓

手，用心用情服务，不断凝聚“新新”力量，助推县域经

济社会高质量跨越式发展。

精准摸排，筑牢“新”根基。 **县坚持业态“新”在

哪里，形态“变”在哪里，党建工作就“跟”到哪里。按

照“不漏一企、不漏一人”的原则，采取“行业+属地”相结

合方式，通过入户走访、问卷调查、电话联系等形式，积

极开展“党组织找党员、党员找党组织”的“双找”活动，

引导“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，全覆盖摸排两新

党员 920 余名，清理“空壳组织”和“僵尸企业”21 家。

建立“两新工委统筹+主管部门落实+乡镇兜底保障”三级

联动管理方式，动态更新“两企三新”“五个清”台账，通

过单独组建、行业共建、派驻帮建等方式，灵活抓好新业

态新就业群体党的组织和工作覆盖，在全县 197 个两新组

织建立党组织 121 个，推动新建党组织

9 个，发展党员 91

名，培养入党积极分子 112

名，评选党员先锋示范岗 136

名，推动“两个覆盖”提质扩面。

精细管理，压实“新”责任。 **县印发年度两新党建工

作要点，明确第一时间“找到组织、纳入管理、参与服

务” 等工作要求，打破“就条抓条、就块抓块”的两新党建壁

垒，

成立以住建、交通等行业主管部门主要负责人为党委书记，

相关职能部门、重点企业党员负责人为委员的行业党委 8 个，

有效发挥行业主管单位职能优势，构建齐抓共管、群策群力

的“双重管理”格局，确保党组织管理有力有序有效。建立

“ 1+1+N”党建服务模式，由行业党委书记直接联系 1

户平

台企业，班子成员每人联系 1

户企业，“N”名党建指导员指

导其他企业，立足“四走”工作法，上门走访调研 100

余人

次，构建起“两新工委—行业党委—两新党组织”上下贯通

的三级组织体系。加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、

主题党日等，执行“第一议题”制度，探索“互联网+”学习

教育模式，建立 QQ、微信“指尖课堂”等，落实党建指导员

担任学习辅导员，引导“两企三新”党员利用碎片化时间在

“学习强国”“共产党员网”等平台学习，开展党的二十届三

中全会精神宣讲、专题培训等 88 场次，覆盖党员 900 余名。

精心服务，发挥“新”作用。 **县依托社区党群服务

中心、邻里驿站等，设立“犍小哥驿站”“货车司机之

家”服务站点 37 个，免费提供充电维修、图书借阅等 8 类

服务，联合人社、卫生健康等部门推出灵活就业、义诊等

15 项暖心服务，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学活

动，惠及 200 余人次，落实“分类收集、定期研判、问办

问效”要求，面向重点企业和社会组织，选派 87 名党建

指导员并担任助企专

员，点对点开展党的关怀、解难纾困进企业等“五进企业”

活动，解决党员关系迁转、子女入学等问题 280 个。深化

“红 ·领 ·带”“两新联万村 ·党建助振兴”行动，实施“新

心向犍 · 聚力振兴”项目，启动“农超共融发展”计划，入

选商超直供点 12 个，签订农产品购销合同 24 份，采取公益

捐赠、商贸流通扶持、农产品保底收购等形式消费帮扶 300

余万元。实施“微网善治 · 幸福满格”基层治理专项行动，

引导快递员、送餐员、网约车司机等新就业群体到社区党群

服务中心报到备案，组建快递外卖、网约车行业“党员先锋

队”，培育快递小哥“青年突击队”，组织新就业群体参与创

文创卫、基层治理等志愿活动，通过“随手拍”等方式，上

报各类网格事件 3000 余条，打造“金犍骑士”“滴滴犍

星” 等新兴领域行业党建品牌。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，

谢谢！

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在2024年全市“两企三新”党建工作调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县认真贯彻落实党中央和省委、市委关于加强“两企三新”党建工作部署要求，深入探索新兴领域党建工作，以强基固本为切入点，以扩大“两个覆盖”为抓手，用心用情服务，不断凝聚“新新”力量，助推县域经济社会高质量跨越式发展。精准摸排，筑牢“新”根基。**县坚持业态“新”在哪里，形态“变”在哪里，党建工作就“跟”到哪里...

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