在2024年全州驻村帮扶工作队伍建设推进会上的汇报发言.docx
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在 2024 年全州驻村帮扶工作队伍建设推进
会上的汇报发言
尊敬的各位领导， 同志们：
今年来， **县把抓好驻村帮扶工作队选派、培育、管
理 和考核作用发挥作为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村
振兴 的重要举措， 注重选优配强驻村帮扶工作队伍， 加强
帮扶人 员管理监督， 提升帮扶人员素质能力和激励帮扶人
员担当作 为， 为巩固拓展脱贫攻坚成果， 推进乡村振兴提
供了坚实队 伍保障。
“点单式”选派更显精准性。坚持把派强用好驻村第一
书记和工作队作为巩固脱贫攻坚成果的“紧要一环”、推进乡
村全面振兴的“关键一招”，采取征求个人意见、党组织推荐、
组织部审核的方式， 重点从政治素质高、综合能力强、工作
作风实、热爱农村工作的干部中选派驻村帮扶干部， 择优选
派 85 名驻村第一书记、193 名驻村工作队员，实现脱贫村和
易地搬迁小区全覆盖，确保力量不减、队伍不散、工作不断。
严把选派干部的政治关、能力关、作风关， 综合考虑专业、
工作经历、性格特点等因素， 注重老中青梯次搭配、科学互
补，轮换调整驻村帮扶干部 58
名，拥有乡镇工作经历的干部
占比达 95%，大学本科以上学历干部占比达 75%，帮扶干部
队伍结构持续优化，确保把最合适的人选派到最需要的地方。
“点题式”培养强补薄弱点。建立驻村帮扶干部县乡联
动培训教育常态化制度，采取“乡镇常态学习+县级集中轮训
+省市重点选派”的方式强化学习教育，通过省州调训和远程
教育培训人员 85 人次， 县级层面举办集中培训班进行全覆
盖轮训， 不断提高驻村帮扶干部政治理论和工作能力水
平。 组织开展“岗位大练兵、能力大提升”系列活动， 将
基层党 建、乡村振兴等应知应会知识纳入驻村帮扶干部重
点学习和 掌握内容，通过知识抢答、即兴演讲、情景模拟
等方式， 组 织 215 名帮扶干部参与比武活动， 检验驻村干
部队伍政策知 识真实掌握情况。建立帮带机制，采
用“1+2”结对帮带模式， 由经验丰富的 123 名乡镇科级干
部、 328
名村“两委”班子 成员和驻村帮扶干部结成对
子， 帮助选派人员尽快适应、熟 悉工作、理清思路， 其中
立节镇拉沟村第一书记兼队长张登 科获得省级乡村振兴先
进个人。
“点穴式”管理传导强压力。明确乡镇党委属地管理、
派出单位跟踪管理、帮扶办日常管理、组织部监督管理“四
方共管互融”机制，督促帮扶工作人员严格执行学习、考勤、
例会、公示、请假、报告等工作制度， 组织召开9 次总队长
会议， 开展 2 次重点督查， 每月对帮扶工作队履职情况进行
通报，对履职不到位、出勤天数少的 28 名驻村帮扶干部“双
约谈”，42 名驻村帮扶干部谈话提醒。坚持平时考核、日常
检查和年度考核相结合， 结合所驻村“两委”干部、党
员、 群众意见， 综合研判形成年度考核结果， 将驻村帮扶
工作的 考核结果作为干部提拔使用、晋升职级的重要依
据， 对表现 突出的 22
名帮扶干部进行职级晋升、4
名帮扶
干部进行提拔
使用，树牢“有为者有位、无为者让位”的鲜明导向。
“点将式”鼓励提振精气神。坚持政治激励、精神鼓励、
物质保障相结合，严格落实经费、补助、津贴、体检、休假、
保险等制度， 为帮扶干部全覆盖购买人身意外保险、发放
生 活补助， 大力宣传推广优秀先进典型事迹， 激励帮扶工
作队 “真”驻村，“实”帮扶。今年以来，督促各帮扶工作
队立足 自身岗位职责职能， 帮助村级党组织制定村级集体
经济倍增 计划，开展走访慰问群众 800 余次、排查化解矛
盾纠纷 350 余件、为民办实事好事 610 多件。激励引导各
帮扶工作队员 在防汛抢险救灾、地质灾害避险拆旧复垦等
急难险重一线主 动担当作为， 7 月底拱坝、曲告纳、博峪
等乡镇发生暴洪泥 石流灾害后，42 名帮扶工作队员成立党
员突击队 3
支，迅速 投入抢险救灾工作，涌现出“风雨书
记”乔鸿海、“群众撑伞 人”裴小政等一批先进典型。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
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在2024年全州驻村帮扶工作队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，**县把抓好驻村帮扶工作队选派、培育、管理和考核作用发挥作为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要举措，注重选优配强驻村帮扶工作队伍，加强帮扶人员管理监督，提升帮扶人员素质能力和激励帮扶人员担当作为，为巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴提供了坚实队伍保障。“点单式”选派更显精准性。坚持把派强用好驻村第一书记和工...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：3 页
大小：10.92KB
格式：DOCX
时间：2024-11-17
