某县加强干部队伍建设工作经验交流材料.docx

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某县加强干部队伍建设工作经验交流材料
今年以来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精
神,围绕打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍,聚焦
深入实施“五大工程”工程,健全能力提升、知事识人、监
督管理、正向激励工作体系,多重维度赋能激发干部队伍活
力动力,引导广大干部在全面推进乡村振兴实践中练就铁
肩 膀、扛起硬担当。
一、聚焦系统谋篇,筑牢改革发展根基。坚决贯彻落实
新一轮党政领导班子建设规划纲要,牢固树立重担当重实干
重实绩的鲜明导向,提拔及进一步使用干部 159 名,引导
广 大干部在推动经济社会高质量发展中践初心、拼实干、
比业 绩。聚焦机构改革等工作需要,开展“全覆盖”干部
大调研 2 次,精准掌握班子运行和干部履职表现。加大年
轻干部培 养选拔,提拔及进一步使用“90 后”干部 42
人、女干部 28 人,领导班子结构不断得到优化。紧盯发展
需要,强化年轻 干部储备,采取人才引进、公开招录等方
式,新招录公务员 (参公人员)46 人、选调生 4 人,为干
部队伍蓄足源头活水。 坚持有计划选派多批次年轻干部到
乡村振兴、综治维稳、项 目建设、巡察工作等急难险重一
线,在磨砺锻炼中增强专业 能力和实战本领。
二、注重减负鼓劲,激发担当作为活力。厘清不同层级、
部门、岗位之间的职责边界,建立《定事定责限期办理台
账》, 整治清理村(社区)组织违规挂牌 6 大类 340
余
个,村(社 区)组织出具证明事项精简到 4
大类。从发文
办会、报表台 账入手加强工作梳理和统筹,县委县政府、
县两办名义下发 文件 145 份,同比下降 13.2%,清理整合
各类工作群组 163 个。严格落实关心关爱干部相关措施,优
化调整公务员职级 晋升和事业单位职员等级晋升方案,调
动解决夫妻双方均在 边远乡镇工作干部 29 人,认真落实基
层干部交通补贴、乡镇 津补贴待遇、年休假制度等保障制
度。统筹资金 1446.84
万 元为驻村帮扶工作队落实工作经
费,发放生活补助和交通通 信补助,购买人身意外伤害保
险,组织健康体检,持续为干 部干事创业“添劲加薪”。
三、突出教育培训,破解本领恐慌困境。坚持构建“菜
单式”“供需式”“交流式”能力培养模式,整合县域内教学
资源规范化设立 20 所乡镇党校,配套建立 8
个县委党校第
一批教学科研基地,在 20 个乡镇和 10 个县直党(工)委打
造 30 个基层党组织示范点,多角度建强教育阵地。认真落实
领导干部上讲台制度,从县级领导干部、行业部门骨干、涉
农领域专家人才中选聘兼职教师 26 名,构建形成专兼结合、
覆盖面广的授课师资团队。按照分级负责、分层培训的原则,
县级层面举办科级干部、中青年干部、村(社区)干部、驻
村帮扶干部、专业技术人才等各类集中培训班16 期培训
3400 余人次,帮助干部重构知识,提高实践能力。发挥网络
培训、 新媒体平台作用,培训领导干部 7500 余人次,推动
干部教育
向“灵活学”转变。
四、强化考核监督,营造风清气正氛围。采取年度考核、
平时考核、专项考核相结合的方式,着力考准考实县管领导
班子和领导干部工作实绩,加大考核结果运用力度,依据综
合考核排名对领导干部评优比例进行调整,对 6 个乡镇和
8 个县直单位下调评优比例,8 个乡镇和 12 个县直单位上调
评 优比例,考核指挥棒作用得到有效发挥。坚持政治监
督、选 任监督、日常监督相结合,结合党纪学习教育、常
态化纵深 推进“三抓三促”行动、巡察、审计问题整
改、“12380”干 部监督举报等,持续做细做实干部监督管
理工作。严格落实 提醒、函询、诫勉和谈心谈话等制度,
不定期派出调研组对 重点工作落实进行督导检查,累计召
开集体约谈会 3
次,集 体约谈 131 人,下发工作提醒 4
份、督办函 35 份,公开通报 310
人次,倒逼各级干部守牢
底线、担当作为。
标签: #二十大
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某县加强干部队伍建设工作经验交流材料今年以来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,围绕打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍,聚焦深入实施“五大工程”工程,健全能力提升、知事识人、监督管理、正向激励工作体系,多重维度赋能激发干部队伍活力动力,引导广大干部在全面推进乡村振兴实践中练就铁肩膀、扛起硬担当。一、聚焦系统谋篇,筑牢改革发展根基。坚决...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:3 页
大小:11.16KB
格式:DOCX
时间:2024-11-15