在2024年全县农村在外能人回引工作推进会上的汇报发言.docx
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在 2024 年全县农村在外能人回引工作推进
会上的汇报发言
尊敬的各位领导， 同志们：
近年来，**镇坚持党管人才原则，聚焦“雁归**”工程，
围绕人才“引、留、用”3
种方式， 以农村在外流动党员、
企 业家、高校大学生、退役军人 4
大群体为抓手， 引导在
外能 人返乡归巢、实干兴业， 点燃**镇经济社会高质量发
展的人 才引擎。
党建引领搭平台， 聚焦“引”。成立流动党员党支部。自
“雁归**”工程启动以来， **镇紧密部署， 将“人才回
引” 工作作为党委书记抓基层党建突破项目， 成立**县**镇
驻津 流动党员党支部， 促进流动党员和在外人才资源有效
流动， 成为在外创业人士“娘家”。组织线上交流座谈会。
定期开展 返乡人员线上交流座谈会，加强沟通联系，织
密“能人网络”， 推动在外能人及时了解家乡招商引资、项目
建设、能人需求 等方面情况， 积极引导在外能人返乡创
业、到村任职。建立 全覆盖跟踪机制。对有回乡意愿的在外
能人， 由专职干部实 行“一对一”“多对一”跟踪服务， 实
现全员覆盖，详细讲解 能人回引的政策措施，增强返乡就业
吸引力，构建覆盖全镇、 上下贯通、职责明确、精准高效的
人才服务体系， 确保人才 一个不漏、服务一样不少。截至
目前， 已有 3 名本土大学生 到党建联合体工作，2 名优秀企
业家回乡担任支部书记，3 名
退役军人返乡创业，20
余名优秀在外能人参与公益事业。
硬核服务激活力， 聚心“留”。一方面，完善高质量培养
机制。实施村级后备力量“青苗”行动计划， 建立镇村两级
“育”、专题授课“学”、专业技术“授”、结对培养“带”的
高质量培养机制。抓实用好乡镇党员教育中心、周辛民意土
地股份合作社、 **体育健康装备产业园现场教学基地等教学
资源，针对回引能人和后备干部，制定详细周密的培训计划，
创办出类拔“崔”青课堂， 破解“本领”瓶颈， 推动企业技
能、管理、实训业务等人才实现“家门口”再教育、技术与
能力再提升。另一方面， 创建新形式服务项目。每季度开设
一期“乡村振兴培训班”，每半年组织一次在外能人联谊会，
为留住人才注入新活力。吸纳各村新风公益小组人员力量，
组建“润泽桑梓”新时代文明实践志愿服务队， 通过开展各
类公益活动及志愿服务项目， 柔性回引助力村庄发展。截至
目前， 由返乡能人牵头举行的法律援助、创业指导等活动 23
次， 服务群众 600 余人， 到全国高等院校、科研院所引进
高 层次人才，帮助企业引进 2 名创新人才（团队
），
尽快打
造体 育产业的院士工作站。
量体裁衣促发展， 聚力“用”。培育“头雁”助推乡村
振 兴。力求用其所长， 充分考虑专业特质、性格特征合理
使用 能人。将优秀退役军人、致富带头人、基层治理能人
等培育 成“头雁”，积极引导更多专家学者、技能人才、医
生教师、 企业家等各类能人以多种方式加入到乡村振兴事
业中来，从 项目、乡情、政策等方面共同发力。推动产学研
用深度融合。
与**体育学院、 **理工大学合作， 引进各类人才 123 人，
企 业创新能力显著增强。回引**籍优秀企业家曹青松，投
资 5 亿元盘活占地 120 亩的返乡双创（创业、创新） 产业
园， 结 合返乡创业实际和产业发展需求， 聚焦基础配套、
公共服务 等多方面因素， 优化软硬件环境， 切实做好全方
位多层次保 障工作， 诚邀在外人才返乡助力家乡建设。建
立共富合伙项 目储备库。面向社会定期开展“强村共富合伙
人”招募活动， 以 4 个党建联合体为单位建立合伙项目储备
库， 通过技术入 股、资金合作、创办企业、专业服务等方
式，切实把能人“第 一资源”转化为乡村全面振兴的“第一
动力”，推动社会力量 助力乡村振兴。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
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在2024年全县农村在外能人回引工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**镇坚持党管人才原则，聚焦“雁归**”工程，围绕人才“引、留、用”3种方式，以农村在外流动党员、企业家、高校大学生、退役军人4大群体为抓手，引导在外能人返乡归巢、实干兴业，点燃**镇经济社会高质量发展的人才引擎。党建引领搭平台，聚焦“引”。成立流动党员党支部。自“雁归**”工程启动以来，**镇紧密部署，将“人才...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：3 页
大小：10.81KB
格式：DOCX
时间：2024-11-13
