在2024年全省村党组织书记后备力量培育调研座谈会上的汇报发言.docx

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在 2024 年全省村党组织书记后备力量培

育调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**州从党建引领“三好”建设的高度出发，坚持统筹

谋划、整体发力，把村班子运行情况中期评估、村党组织

书记后备力量培育储备和排查整顿软弱涣散村党组织工

作一体部署、一体推进，采取专班统、精准评、结果用、

平台育等系列措施，为建设建强边疆党建长廊中坚力量队

伍建设注入强劲动能。

突出“三个结合”促调研分析。推进村“两委”班子立

体“画像”,把班子运行评准、评实。与专项调研相结合。由

56 个工作组深入各行政村开展专项调研，综合采用专项测

评、走访谈话、座谈交流等方式，查找班子问题 673 个，做

到情况清、状态明、问题实、分析透，为推动村班子问题

整改和队伍建设提供“一手资料”。与日常调研相结合。注

重在实地调研中分析村“两委”班子运行情况，在项目推

动中观察干部现实表现，在任务落实中发现、识别后备力

量，结合日常了解提出后备力量建议人选 2246 名，研判

下一轮换届时调整的村干部 184 名。与巡察督查相结合。

以问题为导向，把村“两委”班子履职情况作为州委、县

市委巡察和工作督查的重要内容，在查漏洞、补短板、强

弱项中以“小切口”进行剖析，对巡察中发现存在问题的

5 名村“两委”干部进行

组织调整。

注重“三个运用”促整体提升。把中期评估结果作为班

子调整配备、培养选拔的重要依据，抓实班子建设运行和干

部综合能力等方面的问题整改。能力素质培训促提升。针对

忠诚担当、踏实肯干但在知识储备和能力水平上存在差距的

村“两委”干部，以针对性调训、县级重点培训、乡镇兜底

培训的方式，开展党的创新理论、党规党纪、乡村振兴、基

层治理等方面的专题培训 43 场次，提高综合素能和业务能

力。软弱涣散整顿促提升。梳理评估发现的共性问题清单 8

项、个性问题清单 37 项，细化整改措施、明确责任分工、挂

账限期整改。把班子软、队伍弱、党员散、工作状态差的 6

个行政村列入软弱涣散基层党组织整顿对象，“一村一策”开

展集中整顿，推动问题动态清零、班子全面过硬。选优配强

班子促提升。对不合格、不胜任、不在状态 7 名的村“两

委” 班子成员进行调整，推选德才兼备、群众公认的干部或

储备人才“补位”，并通过谈心谈话、开展家访等方式做深

做透思想工作，确保“上的尽心、下的安心”。

搭建“三个平台”促培育储备。结合乡镇推荐和中期评

估发现识别情况，择优选拔优秀后备力量入库培养，扎实做

好下一轮村“两委”集中换届的组织准备。搭建学习交流平

台。将后备力量列入县级干部教育培训规划，每年定期开展

集中培训，由乡镇每季度组织开展 1 次座谈交流，为后备力

量“充电蓄能”。建立结对帮带机制，统筹 673

名基层工作经

验丰富的乡镇领导班子成员、驻村第一书记等作为帮带导师，

定期了解帮带对象工作动态、传授经验技能，加快成长步

伐。搭建实践锻炼平台。大胆探索试岗锻炼制，推荐 60

名

后备力量到乡镇站（办、所）实践锻炼 2-3

个月，提升能

力，组织 479 名后备力量担任村委会主任助理、矛盾调解

员、网格员等，让后备力量在乡村建设、产业发展、应急

救灾等重点工作中淬炼本领。搭建干事创业平台。鼓励后备

力量开拓创新、大胆创业，对发展前景好、市场潜力大的产

业，积极推广“头雁贷”做法，引导协调金融机构开发“青

年贷”“创业贷”等信贷产品，支持后备力量创新创业。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，

谢谢！

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在2024年全省村党组织书记后备力量培育调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**州从党建引领“三好”建设的高度出发，坚持统筹谋划、整体发力，把村班子运行情况中期评估、村党组织书记后备力量培育储备和排查整顿软弱涣散村党组织工作一体部署、一体推进，采取专班统、精准评、结果用、平台育等系列措施，为建设建强边疆党建长廊中坚力量队伍建设注入强劲动能。突出“三个结合”促调研分析。推进村“两委”班子立...

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