在2024年全市流入党员教育管理服务座谈会上的交流发言.docx

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在 2024 年全市流入党员教育管理服务座

谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**区积极探索“四个三”工作路径，针对性

开展“*漂”流入党员教育管理服务，不断提升“*漂”流

入党员组织管理、服务优化和作用发挥质效。截至目前，

全区纳入管理“*漂”流入党员 857 名，基本形成流入党

员“找得到、管得住、用得好”工作格局。

“三个优化”建强组织。一是优化组织设置。成立**区

“*漂”人才党委，按照“分类管理、志趣相投、动态调整”

原则，组建 7 个人才党支部，管理在册党员 301 人，服务流

入党员 857 人。二是优化工作流程。针对党员档案不全的按

“先接收再补齐”思路，发放“党员档案缺失提醒函”的同

时先接收党组织关系，再帮助找补材料，方便快速指导“*

漂” 流入党员办理组织关系转接。三是优化阵地建设。在新

华之星 AI 大厦设置楼宇党群服务中心，为“*漂”流入党

员提供政务、党务、社会、人才、生活 5 类服务场景，

为“*漂”流入党员提供工作、学习、生活“一站式”服务

1 万余人(次)。

“三个同步”找准党员。一是企业入驻同步查。联动行

政审批、市场监管、民政等部门，在企业入驻、社会组织登

记等“窗口”,同步登记党员数量、组织关系等相关信息，对

所在单位没有党组织的，暂时纳入“*漂”人才党委进行管

理。

二是落户入住同步核。在**区人才交流中心接收毕业生、落

户人才档案时核实党员身份，在社区收集新入住居民信息时，

同步询问、核实党员身份，对无稳定就业单位的，暂时纳入

“*漂”人才党委管理。三是智慧赋能同步找。依托“楼宇智

慧管理系统”动态更新楼宇区企业党组织、在册及流动党员

情况，设置流动党员报到“一码通”，累计摸排出“*漂”流

入党员 27

人，发放“六个一”学习工具包，根据党员意愿，

已有 12 人积极转化为在册党员。

“三项机制”管好党员。一是台账管理机制。出台《**

区“*漂”党员管理规定》，探索建立“一人一档”流入党

员电子档案 298 份，记录党员基本信息、流入流出、参加

组织生活情况等，并实时更新维护，推动流入党员状

态“一档跟进”。二是送学上门机制。用好共产党员

网、“**先锋”微信公众号等线上资源，组织“*漂”流入

党员利用碎片化时间开展“指尖云课堂”学习，在流入党

员相对聚集的工作生活场所，开展“午间 10 分钟小课

堂”线下学习活动。三是暖心服务机制。联合辖区部门、企

业为“*漂”流入党员提供人才认定、工伤申报、交流交友

等 15

类 84 项服务，今年以来开展岗位推介、创业辅导、

技能培训等赋能活动 100 余场（次），帮助流入党员解决实

际困难 60 余件（次）。

“三类平台”用好党员。针对“三新”领域流入党员身

份融入难、作用发挥难等问题，积极搭建先锋作用发挥“三

类平台”。一是用好产才融合平台。建设**区人才大数据平

台智慧功能，以数据手段实现流入党员能力专长与**产业

发展

精准匹配融合，成功匹配合作意向达 7000 余次，带动产业收

入过亿元，获评“2023 年**市优化营商环境典型案例”。二

是优化志愿服务平台。组建“*漂”党员志愿服务队，开展党

员志愿服务 20

余场（次），探索党员志愿服务积分兑换等

志愿服务激励机制，认领**先锋平台社区“微心愿”35

个，激发参与治理主动性。三是搭建机遇共创平台。搭

建“*漂”党员交流互促平台，围绕成渝地区双城经济圈建

设、城乡融合高质量发展等决策部署，联合企事业单位开

展联合主题党日等活动 10 余场（次），引导流入党员发挥

好桥梁纽带作用，共创共享推动高质量发展的时代机遇。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，

谢谢！

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在2024年全市流入党员教育管理服务座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区积极探索“四个三”工作路径，针对性开展“*漂”流入党员教育管理服务，不断提升“*漂”流入党员组织管理、服务优化和作用发挥质效。截至目前，全区纳入管理“*漂”流入党员857名，基本形成流入党员“找得到、管得住、用得好”工作格局。“三个优化”建强组织。一是优化组织设置。成立**区“*漂”人才党委，按照“分类管理...

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