市工业和信息化局党组书记、局长关于学习型机关建设研讨交流材料.docx

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市工业和信息化局党组书记、局长关于学

习型机关建设研讨交流材料

市工信局按照建设学习型机关工作要求，以提高理论素

养、业务水平、履职能力为基本目标，抓住领导班子和中层

干部重要少数，强化以上率下，加强学习成果转化，建立学

习长效机制，加快实现工业经济在现代化强市建设的贡献上

走在前、工业战线干部队伍在专业精深、真抓实干上走在

前。

一、紧抓关键少数，筑牢思想根基

突出“关键少数”的领学带学作用，严格落实“第一议

题”、领导班子读书班和“固定学习日”等制度。今年以来中

心组开展集体学习 10 次、研讨交流 4 次。坚持把“学”融

入中心工作，切实做到学思用贯通、知信行统一，围绕局

中心工作和产业发展难点堵点，定期开展领导干部上讲台

活动。今年以来累计组织 5 名县级领导、10 名业务科长围

绕新质生产力、绿色发展等开展大课堂活动，形成各类调

研成果 10 余篇。通过“公开授课+交流研讨+自主学习”的

方式，构建起 “关键少数”领学、专家辅导讲学、交流讨

论研学、融会贯通深学的学习体系。

二、丰富学习形式，强化综合素质

坚持缺什么补什么、干什么学什么、学什么讲什么,

扎实开展干部队伍专业能力锻造工程。建立常态化培训赋

能机制，采取分层培训、上下联动、分级组织相结合的形

式，重

点开展工业强市、数字经济、产业转型升级等业务培训，让

干部在潜移默化中提升专业能力素质。今年以来组织开展青

年干部专题理论学习，围绕“新质生产力”开展专题学习研

讨，年轻干部素质能力得到提升。在南京大学举办为期五天

的临沂市推进新型工业化专题研讨班，市直部门分管负责同

志、业务科长和各县区工信部门主要负责人共 45 人参加

培训。通过培训解决了“能力不足、本领恐慌”问题，锻

造了一支政治强、善谋划、懂专业、敢担当、作风正的高

素质工信干部队伍。

三、党建共建聚合力，联合互动提效能

以“党建联盟”、党建共建等形式，探索建立“双向互动、

优势互补、资源共享、合作共建”党建工作联建联创机制。

联合省工信厅消费品产业处、莒南县工信局在莒南县联合举

办“传承革命精神筑牢纪律防线”主题党日活动，围绕强化

党建引领、深化交流合作进行座谈，举行助力乡村振兴活动

仪式。联合 x 县工信局开展工信系统“传承红色基因，凝聚

奋进力量”党建共建活动。通过党建共建、业务融合，积极

构建省、市、县三级工信部门形成“理论联学、人员联训、

工作联动、难题联解、作风联督”工作格局。

四、深化“三个服务”，助力工业发展

印发《关于贯彻落实深化“三个服务”专项行动助推工

业经济头号工程高质量发展的工作方案》，开展“进企业、

送政策、解难题”活动，持续开展“百场宣贯、一起益

企”活动。今年以来，牵头组织宣讲活动 12 次，各县区开

展宣讲活

动总计 68

次，累计培训企业 4900 余家。印发《全市骨干

企业帮扶工作实施方案》，指导各县区建立 1486

家 2023

年产值过亿元企业工作台账，明确以问题“县区收集、部

门专班办理”为架构，以“企业说好”为评判依据，细化问

题收集、分办、调度、评价等环节流程，统筹各县区、各

产业专班、各市直部门力量，目前共收集 502 个问题、解

决 320 个。开展“工赋临沂”系列活动 13

场，提升培训

企业 1701 家，普及培训企业 22026 家，梯次诊断评估企业

1005 家，带动 930 家开展梯次转型。1-9 月份，全市 4617

家规上工业企业完成产值 6340.4

亿元，同比增长 5.4%；

规上工业增加值同比增长 9.1%，高于全国 3.3 个、全省

0.9

个百分点，增幅居全省第 4，连续 16 个月保持全省前

5。

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市工业和信息化局党组书记、局长关于学习型机关建设研讨交流材料市工信局按照建设学习型机关工作要求，以提高理论素养、业务水平、履职能力为基本目标，抓住领导班子和中层干部重要少数，强化以上率下，加强学习成果转化，建立学习长效机制，加快实现工业经济在现代化强市建设的贡献上走在前、工业战线干部队伍在专业精深、真抓实干上走在前。一、紧抓关键少数，筑牢思想根基突出“关键少数”的领学带学作用，严格落实“第一议题”...

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