某县在人才引领新质生产力座谈会上的汇报发言.docx

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近年来,我县紧紧围绕发展新质生产力的内在要求和重
要着力点,以体制机制创新为突破口,持续用好人才“第一
资源”,努力破除科创与产业间存在的体制机制障碍,最大
释放人才活力,提升科技创新、助推产业升级,加
优质 生产要素向新质生产力领域流动,为推动县域经济
质量发 展
、打新“”,为新力“动力
优化机构设置,提升创新能力。优化科技管理体制
统 筹科技发改部门资源,设立县科技创新服务中心,挂牌
成立 县技术创新服务中心,集中加强科技管理职责,助力
科技使
务传统产业转型升级。聚焦农业传统产业提档
级、培育壮 大
, 以发展农业机械化作为带动传统产业转型升
级的突破口,推 动新质生产力赋能传统产业高质量发展
加强与县人才事业 发展中心、县投资促进服务中心等事
单位联动,构建跨部 门协同机制,形成招才引智工作合
力,为全县高新技术企业 营“创的环
改进管理体制,提升园区能级。在做强做优高装备
绿色化工等主导产业的基础上,围绕更好服务园区新能源、
单》,全面理顺开发区管理体制、职能体系、机构设置,推动
级生态工业园区,4 家企业获评国家级专精特新“小巨人”
企业、单项冠军企业,32
家企业获评省级专精特新中小企业,
新风光电子科技股份有限公司入选全国首批创建世界一流
专精特新示范企业。
二、培育人才发展“新高地”,为新质生产力“强内力”
瞄准产业发展需求,打造高素质人才队伍。设置高层次
人才编制“周转池”,印发《县引进高层次人才使用编制实
施 细则》,实行全县统筹,专项保障新能源、新材料、人工
智能 等
“绿色通道”,充人才赋能效应
探索校企引育展人才发展通道。围绕“
同引才育才”工程,县高级职业技术学成立人才创新
,为新风光电子、等重点企业引进高层次人
23
人。依托县高职业育创新发展,推
7 家职业院校16 家优企业结对互促,“”培
技 能人才 1000 人,为攻关新质生产力“卡脖子”心技
术提 供源的“
聚焦服务提升养留才保障“生态”。完善
配偶安配套政策《县机企事业单位人才配偶随
工作的实施意见(》,极解决人才偶随调
编问题,保人才引进无后顾之忧委联系服务专家
制度,在安居落户配偶就业、子入学、保障等
提供优质服务,全面提升人才的幸福感和归属年以来,
统筹人才公 460 各类政策补贴 487.6
性融3.1 亿元
建产业升级“新平台”,为新质生产力“活力”
们将不断升级企业,持续夯实
++
西
企”,先后北京大学、x 大学建产学平台
30 项,智能重 AGV库并被认定
x 省首台(套)技术装备, x 省机械工业科学技
近年来,我县积极支持企业科技创新,持续推进创新主
体培育和产发,发展新质生产力,为产业发展
动能。发业作用,做强创新“主力军”。围绕装备制造、
绿色化工等优产业领域,联合县科技市场监
协作创新机制, 逐渐形成”型强
知识产权优企业 4 家, 国家知识产权示范企业 1
家。 促进成果转化,释放创新力”。联合县科
县工 建“平台建设技术攻关—成果转化”全链
新机制。

标签: #发言

摘要:

某县在人才引领新质生产力座谈会上的汇报发言近年来,我县紧紧围绕发展新质生产力的内在要求和重要着力点,以体制机制创新为突破口,持续用好人才“第一资源”,努力破除科创与产业间存在的体制机制障碍,最大程度释放人才活力,提升科技创新、助推产业升级,加快优质生产要素向新质生产力领域流动,为推动县域经济高质量发展提供强大“内生动力”。一、打造科技创新“新引擎”,为新质生产力“增动力”优化机构设置,提升创新能力...

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