市委组织部部长在基层党建基础推进会上的交流发言.docx

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市委组织部部长在基层党建基础推进会上
的交流发言
近年来,我市以“五问五比五看”为抓手,多措并举大
力提升党组织政治功能和组织功能,党建工作基础得到夯
实, 敢于斗争精神得到弘扬,为民服务情怀得到巩固,乡村
振兴 实绩得到体现,清廉建设效果得到凸显。
一、问政治“三力”强不强比学习,看基层党建
在“书香味”中修炼政治判断力。全面建好政治铸魂、
赋能公开、专业实训、履职基础“四堂课”,深化拓展“小班
化、拉练式”培训,精心推出“弘扬绿汀精神,根植人民
情 怀”等 5 条“一月一课一片一实践”主题党日线路,用
好市 乡两级党校,形成学有平台、学有所用、用而促学的
良好循 环 。
在“泥土味”中锤炼政治领悟力。坚持常态化开展党建
调研,每月组织专门力量“四不两直”走乡入村,发现问
题 当场反馈督促整改。建立问题、整改、责任“三个清
单”,做 到“横向到边、纵向到底”,确保问题及时掌握,
办法及时研 究,问题及时解决。
在“实干味”中淬炼政治执行力。每季度组织开展抓党
建促乡村振兴“赛马争先”示范村擂台赛,通过“晒一晒”
“比一比”“评一评”,进而寻找差距、学习经验、提振信心。
定期召开党建交流分析会,推进党建重点任务与党员干部担
当作为“双向发力”,打造党的建设与基层治理有机融合“精
品套餐”,实现政治执行力突破“1+1>2”。
二、问斗争精神够不够比担当,看班子建设
延伸政治考察,筑牢基层堡垒。建立软弱涣散村(社区)
“常态排查+集中排查”双排查机制,常态抓好软弱涣散党组
织排查整顿。实行苗头问题即时预警提示,将早研判早预警、
小整改小提升作为精准治理精细管理的重要措施,把问题解
决在萌芽状态和初始阶段。
选优配强班子,扎牢服务底板。出台《对村(社区)“两
委”干部调整实行市级备案管理办法》,实行村干部“出缺
必 报、凡缺必补、凡补必审、补后必备”四必制度,从严
把好 村(社区)干部“进出关”。优先保障村级运转经费,
探索建 立村干部按月绩效考核、按月打卡发放新模式,全
年发放考 核奖励奖金 400 万元。
培养后备力量,巩固接续力量。公开招聘社区专职后备
力量 40 名,推动实现每万城镇常住人口拥有社区工作者
18 人的目标。完善村级后备力量考核机制,动态储备村级
后备 力量 1500 余人,确保关键时候“备而能用,用而必
备”。为 44
个力量薄弱村(社区) 统一配备 63 名专职后
备力量,与 村干部“同管理、同考核、同任期、同经济待
遇”。
三、创先劲头足不足比实绩,看乡村振兴
选树示范打造样板,巩固乡村振兴基础。大力开展示范
点打造工作, 以点及面确保形成振兴浓厚的氛围。创建市
级 乡村振兴示范村 24
个,以示范点打造树立模板样板,编
织好
示范带动的工作格局,做到由点及面,处处开花。各乡镇(街
道)集聚好示范村带动全局的向上动力,形成示范带动格局。
开展迎能人建家乡,凝聚乡村振兴力量。致富能手认领
乡村振兴建设项目 6600
余个,投入帮扶资金达 120 亿元,
中伟大道、聚财路等乡贤项目建成通车。发展中药材产业经
验做法被国务院办公厅督查室推介,“湘商回归”和返乡创
业 带动就业工作经验做法获全省推介,获评国家乡村振兴
示范 县(市)。
壮大村级集体经济,积蓄乡村振兴动能。探索“村企合
作”优先股模式,采取“村级自筹、县乡代管、统一入股、
固定分红、国资担保”的办法,全市 500 余个村(社区) 筹
集资金 1.97 亿元入股 9 家龙头企业,为村级集体经营性收入
年增收达 1970 万元,2023 年全市村平集体经营收入突破 18
万元。
四、问为民情怀深不深比奉献,看综合治理
以“双约双评”机制为激励,激发为民服务主动意识。
在各村(社区)全面铺开“双约双评”。充分发挥“村规民约”
“家庭文明公约”作为提升基层治理水平的重要抓手的作用,
激活每个村(社区)、每个家庭、每个群众的活力。市财政每
年统筹涉农项目资金 2600 余万元对“双约双评”示范村、进
步村兑现奖励。
以片组邻“三长制”为抓手,畅通为民服务工作方式。
突出“两个优先”,动态调整邻长 3006 人。发放“三长制”
便民服务卡 30 余万张,通过“发现、反映、解决、反馈、评
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市委组织部部长在基层党建基础推进会上的交流发言近年来,我市以“五问五比五看”为抓手,多措并举大力提升党组织政治功能和组织功能,党建工作基础得到夯实,敢于斗争精神得到弘扬,为民服务情怀得到巩固,乡村振兴实绩得到体现,清廉建设效果得到凸显。一、问政治“三力”强不强比学习,看基层党建在“书香味”中修炼政治判断力。全面建好政治铸魂、赋能公开、专业实训、履职基础“四堂课”,深化拓展“小班化、拉练式”培训,精...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:5 页
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时间:2024-10-27