经验交流：“三创”党建文化筑牢企业“根”和“魂”.docx

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经验交流：“三创”党建文化筑牢企业“根”和

“魂”

近年来，*党委始终把习近平新时代中国特色社会主义

思想作为统领党的建设、经营管理、改革发展的根本遵循，

在中国建材党委的正确领导下，认真悟透国企党建新要求，

传承和发扬“三创”党建文化，深化大党建思维，吸收区域

特色，丰富党建工作新内涵，走出了一条传统制造业改革创新

的高质量发展之路。

一、牢记重托，创行业标杆

做行业供给侧结构性改革的标杆。公司党委充分发挥

“把方向”作用，先行先试混合所有制，大规模联合重组近

千家水泥、商混、骨料企业，推动多散乱差、产能过剩、恶

性竞争的水泥行业组织结构的持续优化，行业集中度大幅提

升。公司深入践行“行业利益高于企业利益”价值理念和“价

本利”经营理念，带头实践“四个坚定不移”(限制新增、淘

汰落后、错峰限产、行业自律)统一行动，积极探索产能过

剩传统制造业供给侧结构性改革之路，引领同业企业形成共

创行业健康生态共识，推动行业供需趋于平衡、实现行业价

值理性回归。

做国有企业市场化改革的标杆。利用混合所有制优势，

充分发挥央企的实力和民营的活力，并将市场化观念和体

制、机制创新持续注入国有企业运营中。通过央企控股的多

元化

产权结构、规范的公司制治理模式、职业经理人制度、市场

化分配机制和激励机制等，逐步搭建“管理科学、运行高效、

充满活力、持续创新”的央企市营模式。

做传统制造业转型升级的标杆。持续践行新发展理念，

推动布局优化、资源整合、绿色转型和技术升级，颠覆行业

以往的固有业态，抓好“高端化、智能化、绿色化”三化升

级，把握“水泥+国际化、双碳”三大翘尾因素，实现企业高

质量发展。公司党委持之以恒组织好习近平总书记在南方水

泥公司成立时指示精神的再学习再对照再落实，对照指示、

校准方向、落实行动，不负重托，勇立行业标杆。

二、服务中心，创一流企业

健全组织和制度，保障党建和业务深度融合。在组织保

障上，实行董事长、党委书记一肩挑和班子成员一岗双责制

度。在公司治理上，落实党建工作总体要求进章程，确保党

的领导有效融入公司治理结构。在决策体系建设上，坚持“三

重一大”事项党委会前置研究，党委把好经营改革发展方向。

董事会、党委会、总经理办公会三会清单做到前后呼应和实

时联动，确保各项决策部署闭环管理。

探索方法和路径，以“党建+ ”服务中心工作。广泛开

展党建经营融合的探索，在各业务领域发挥“党建+”作

用。在 “党建+生产经营”方面，针对急难险重任务，组建

党员突击队，党旗所指集中发力，攻坚克难。在“党建+质

量安全”方面，探索质量安全指标进党建考核的模式。

在“党建+市场服务”方面，以党员示范岗为抓手，打造

优质服务新标准。通

过一系列“党建+”行动，把党委“把管保”作用、党支部战

斗堡垒作用、党员先锋模范作用落实到各个领域的克难攻坚

工作中。

发挥基层组织和群团作用，实现全员全要素全过程。以

党建考核为指引，发动基层党组织紧扣“三会一课”“组织

生活会”“主题党日”等工作，统一思想，提高党员思想觉

悟和高质量发展的行动自觉。突出党建带群团，以文化提

升、帮扶行动和共青团青马工程为抓手，将“三创”精神

内涵深入到全体员工，鼓励广大干部员工在干事创业中提

升素养、锤炼品格、提高技能、实现价值。开创总结提炼

全员全要素全过程的三精管理模式（组织精健化、管理精

细化、经营精益化），推动公司争创世界一流企业迈出有

力步伐。

三、严管厚爱，创水泥铁军

直面困境和挑战，勇做行业排头兵。公司直面行业困局

和挑战，以“万千人，吾往矣”的姿态，积极发挥多年来形

成的“三不四千”精神（不辞辛苦、不怕委屈、不畏挫折、

千方百计、千言万话、千山万水、千辛万苦），努力做好行业

排头兵。无论是行业生态建设还是企业经营发展，干部员工

能站在行业大局的视野，兢兢业业、坚毅前行，在各自的岗

位上做出贡献。公司倡导中国建材集团“创新、绩效、和谐、

责任”的核心价值观，发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，

追求效率和效益，倡导卓越与创新，鼓励员工在公司的经营

发展中建功立业，铸就员工事业成就感。

打造家文化，倡导团结互助。党建带工建，传播新时期

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摘要：

经验交流：“三创”党建文化筑牢企业“根”和“魂”近年来，*党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统领党的建设、经营管理、改革发展的根本遵循，在中国建材党委的正确领导下，认真悟透国企党建新要求，传承和发扬“三创”党建文化，深化大党建思维，吸收区域特色，丰富党建工作新内涵,走出了一条传统制造业改革创新的高质量发展之路。一、牢记重托，创行业标杆做行业供给侧结构性改革的标杆。公司党委充分发挥“把方...

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