市直单位2024年前三季度党建工作情况总结：红色引擎，领航前行.docx
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市直单位 2024 年前三季度党建工作情况
总 结：红色引擎，领航前行
2024 年，市直单位在市委的坚强领导下，以习近平新时
代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，
紧紧围绕中心工作，坚持以党建为引领，不断创新工作方法，
扎实推进各项党建任务，为市直单位的发展提供了坚强的政
治保证和组织保障。
一、“思想灯塔”——强化理论武装，筑牢信仰之基
(一)深入开展主题教育
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育为契机，制定详细的学习计划，通过集中学习、专题研
讨、个人自学等方式，深入学习党的创新理论。组织党员干
部读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特
色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。开展主
题教育读书班、专题党课等活动，邀请专家学者进行辅导讲
座，进一步提高党员干部的政治理论水平。
(二)创新学习形式
充分利用“学习强国”“灯塔一
党建在线”等平台，
开展线上学习竞赛活动，激发党员干部的学习积极性。举
办 “红色经典诵读”“党史知识竞赛”等活动，以生动活
泼的 形式增强学习效果。组织党员干部参观红色教育基
地，接受 革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。
（三）加强意识形态工作
严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态
领域形势，加强对单位网站、微信公众号等意识形态阵地的
管理。开展意识形态专题培训，提高党员干部对意识形态工
作的认识和应对能力。积极弘扬正能量，宣传先进典型事迹，
营造良好的舆论氛围。
二、“组织堡垒”—— 夯实基层基础，提升党建质量
（一）规范党支部建设
严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，加
强党支部标准化、规范化建设。规范党支部设置，选优配强
党支部班子，明确工作职责。建立健全党支部工作制度，严
格落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党
员等制度，提高党支部工作的规范化水平。
（二）加强党员队伍管理
严格党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展
党员，不断优化党员队伍结构。加强党员教育管理，通过集
中培训、日常教育、实践锻炼等方式，提高党员素质。建立
党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等
情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。
（三）打造党建品牌
结合单位工作实际，积极打造具有特色的党建品牌。以
党建品牌为引领，推动党建工作与业务工作深度融合。开展
党建品牌创建活动，通过品牌创建，提升党建工作的影响力
和实效性。例如， 有的单位打造了 “红色先锋，服务为
民”
党建品牌，通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，提升服务
水平，赢得了群众的好评。
三、“作风利剑”—— 加强作风建设，树立良好形象
（一）开展作风整顿活动
针对党员干部中存在的形式主义、官僚主义等问题，开
展作风整顿活动。通过自查自纠、集中整治、监督检查等方
式，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等不良行为。加强对
党员干部的日常监督管理，建立健全作风建设长效机制，持
之以恒正风肃纪。
（二）强化廉政教育
组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共
产党纪律处分条例》等党党规，增强党员干部的纪律意识和
规矩意识。开展廉政警示教育活动，通过参观廉政教育基地、
观看警示教育片、剖析典型案例等方式，引导党员干部筑牢
拒腐防变的思想防线。加强廉政文化建设，营造风清气正的
政治生态。
（三）严格监督执纪
认真落实党风廉政建设责任制，加强对重点领域、关键
环节的监督。运用监督执纪 “四种形态”，对党员干部中出
现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，对
违纪违法问题严肃查处。加强内部审计监督，规范财务管理，
防止违规违纪行为发生。
四、“融合发展”—— 党建引领业务，实现同频共振
（一）推动党建与业务深度融合
摘要：
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市直单位2024年前三季度党建工作情况总结：红色引擎，领航前行2024 年，市直单位在市委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，坚持以党建为引领，不断创新工作方法，扎实推进各项党建任务，为市直单位的发展提供了坚强的政治保证和组织保障。一、“思想灯塔”—— 强化理论武装，筑牢信仰之基（一）深入开展主题教育以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：6 页
大小：13.88KB
格式：DOCX
时间：2024-10-24
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