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区委组织部部长在驻村干部队伍建设研讨

会上的汇报发言

近年来，我区深入贯彻落实党中央和省委、市委关于驻

村帮扶工作的有关部署要求，聚焦责任落实、跟踪培养、激

励保障，持续加强驻村队伍建设，提升驻村帮扶质效，为推

动乡村振兴奠定坚实基础。

聚焦责任落实，增强驻村干部干事效力。一是明确目标

任务。围绕“一宣六帮”工作职责和乡村振兴驻村工作“八

法”,结合下发的驻村工作指导要点和工作提示，制定驻村帮

扶计划和年度任务清单，进一步明确工作方向和目标，细化

帮扶举措，确保各项工作落地落实。二是加强监督检查。印

发《区乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》,由组织部

会同农业农村局等部门开展督导调研，派出单位定期听取驻

村工作汇报，班子成员进行调研指导，乡镇(街道)党(工)

委负责日常管理，重点掌握驻村干部到岗到位、工作能力、

工作作风等情况，发现问题要求及时整改，确保驻村干部真

蹲实驻、真抓实干。截至目前，共开展驻村督导调研 3

次。三是严格考核管理。充分发挥考核“指挥棒”作用，

组织开展半年考核、年度考核、期满考核，将巩固拓展脱

贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和发展产业、建强班子、

乡村治理、引育人才等作为驻村干部考核评价重点内容。

考核期间听取驻村干部所在乡镇党委、派出单位、当地群

众的意见，通过

个别谈话、实地走访、查阅档案等方式多渠道考核驻村干部

现实表现和帮扶实绩，并将考核结果存入个人档案，作为提

拔重用、评优评先等重要依据。

聚焦跟踪培养，提升驻村干部履职能力。一是开展教育

培训。坚持把教育培训作为加强驻村干部队伍建设的基础性、

战略性工程，用好区级党校教育培训主阵地，聚焦党的创新

理论、基层党组织建设、乡村振兴、作风建设等内容，精准

制定培训计划，明确培训课程，邀请县级领导干部、党校教

师、区直相关部门业务骨干开展全区驻村第一书记（驻村队

员）培训，帮助驻村干部进一步熟悉业务知识、理清工作思

路、改进工作方法。今年来，已实现全覆盖培训。二是开展

实践交流。围绕“一宣六帮”工作职责，组织驻村干部积极

参与矛盾纠纷化解、人居环境整治、安全生产等各项重点工

作，促进其在实践中锻炼成长。聚焦走出去、见世面、长才

干、壮精骨，推荐 3 名驻村干部到省市和沿海发达地区参观

学习，学习经验做法，开拓思维视野。三是开展线上学习。

充分利用贵州省党员干部网络学院、学习强国、共产党员网、

x 微党建等平台，打造多元化“掌上课堂”，引导驻村帮扶干

部利用“碎片化”时间进行在线学习，保证学习教育不掉线、

不断档。今年来，组织驻村干部开展线上学习 6 次，向全

区驻村微信群内推送党的创新理论相关知识 300 余条。

聚焦激励保障，激发驻村干部内生动力。一是强化政治

激励。坚持在驻村一线培养干部、识别干部、使用干部，对

驻村工作中表现优秀、实绩突出的干部在职级晋升、提拔重

用等方面优先考虑，进一步激发驻村干部干事创业热情。二

是强化关心关怀。加大对驻村干部关心关爱力度，由所在

乡镇（街道）和派出单位为驻村干部提供工作、生活保

障，并落实健康体检、人身意外伤害险、工作经费、生活

补助等待遇保障，切实消除驻村干部后顾之忧。建立常态

化谈心谈话制度，由联系村领导不定期与驻村干部交心谈

心，了解其工作生活情况、掌握思想状态、听取意见建

议。截至目前，已为全区驻村干部落实健康体检、人身意

外险等待遇保障，开展交心谈心 200 余次。三是强化荣誉

表彰。积极开展全区优秀驻村第一书记、驻村工作队员和

驻村帮扶工作先进集体评选工作，进一步增强驻村干部荣

誉感、使命感。充分利用 x 组工、x 微党建等平台，加大

对优秀驻村干部先进事迹、有效做法和成功经验宣传力

度，营造关心、支持驻村工作的良好氛围。2023 年来，全

区共评选优秀驻村第一书记 8 名、工作队员 12 名、先进

集体 12 名。

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摘要：

区委组织部部长在驻村干部队伍建设研讨会上的汇报发言近年来，我区深入贯彻落实党中央和省委、市委关于驻村帮扶工作的有关部署要求，聚焦责任落实、跟踪培养、激励保障，持续加强驻村队伍建设，提升驻村帮扶质效，为推动乡村振兴奠定坚实基础。聚焦责任落实，增强驻村干部干事效力。一是明确目标任务。围绕“一宣六帮”工作职责和乡村振兴驻村工作“八法”，结合下发的驻村工作指导要点和工作提示，制定驻村帮扶计划和年度任务清单...

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