县村（社区）干部队伍建设工作经验材料.docx

VIP专免

3.0 公文格式标准 2024-10-06 99 99+ 13.52KB 4 页

侵权投诉

县村(社区)干部队伍建设工作经验材料

尊敬的各位领导，同志们：

x 县将村(社区)干部队伍建设作为基层党建工作的

重要一环，以干部队伍“能力作风提升年”为契机，着力

构建 “345”工作体系，锚定打造乡村振兴战略先行区这一

目标，抓实干部队伍优化调整、教育培训、规范管理、激

励关怀等系列举措，实施“寻雁领航 · 兴村富农”工程，

推动村(社区) 干部队伍结构更优、能力更强、作风更硬、

实效更好。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、创新监督管理三项机制，激活乡村发展“新动能”

坚持正向激励与反向鞭策相结合，树牢奖优罚劣导向，

强化村(社区)干部监督管理。新“三讲三评”架起干群“连

心桥”。在 x 个行政村(涉农社区)开展新“三讲三评”活

动，通过村(社区)干部、驻村工作队员讲履职情况，评工

作成效，将讲评结果与年度考核等有机结合，激励村组干

部、驻村队员干在平时、比在平时；党员群众代表讲先进

事迹，评先进典型，行政村每个季度评选“绿美庭院示范

户”等五类先进示范典型各 x 户，并落实奖励措施，激发

党员群众参与乡村振兴工作的主动性和积极性。目前，已

开展讲评 x 次，评选示范户 x 户。“三星三色”管理，树

牢实干“风向标”。通过建立日常考核、正负面评分，个

人申报、乡镇(街道) 推荐、县级考核评定的综合评价体

系，给党组织书记“定星

上色”，有效提升村（社区）干部履职能力。加大星级党组织

书记评优评先、推荐选拔力度。灵活运用乡镇（街道）挂联

班子成员提醒、党委（党工委）书记、纪委（纪工委）书

记约谈等预警方式，制定整改措施，设置 1 至 6 个月的预

警管理期，并安排到“名书记”工作室进行学习，持续整

治思想懈怠、能力不足等问题。截至目前已精准识别并纳

入黄色预警 x

人，橙色警示 x 人，红色警告 x 人。实施

档案提级，推动管理运行“规范化”。推行“村收集、乡审

核、县管理”模式，将 x 名村（社区）干部档案提级由县

委组织部管理，破解档案管理不规范、急用现找的难题，

为比选评优、推荐任职提供重要依据。

二、实施队伍能力提升四项举措，锻造乡村振兴“尖兵

连 ”

通过教育培训、轮岗锻炼等方式，多途径提升干部能力。

教育培训赋能。三年来，推荐 x

名优秀农村党员参加“双提

升”行动，x 名进入“两委”班子，村（社区）干部大专以上

学历较 2021

年提升 x 个百分点。利用红色资源及实训基地，

以“理论＋实践”开展示范培训 x 期覆盖 x 万余人次，助力

村干部锤炼过硬本领。“双雁”工程聚能。强化“头雁”培养，

搭建集体经济、人居环境等 6 个擂台，让“书记”比着“书

记”干，培育会办事、能干事、干成事的“头雁”矩阵。强

化“归雁”回引，通过基层治理专干、青年人才和“后备岗”

公开招聘引进 x 名能人达人、致富带头人、大学毕业生进入

干部队伍，实现年龄学历“一降一升”。后备力量蓄能。实施

后备力量培养工程，选派 x 名“后备岗”到信访、农业等领

域轮岗锻炼提升履职能力，截至目前，x 个村（社区）储备

35 岁以下、大专学历以上后备力量 x 名，形成年龄结构有梯

次、能力素质可互补的格局。动态调优提能。通过乡村一体

巡、届中分析、蹲点调研等方式，对班子运行及干部履职情

况进行分析研判，调整优化党组织书记 x 人，其他“两

委” 干部 x 人。

三、做实履职担当五项保障，提振干事创业“精气神”

探索激励办法，让村（社区）干部干事有舞台、干好有

激励。建立岗位薪酬体系。根据岗位职责、工作年限、文化

程度等因素，在 x 个城市社区建立 x 岗 x

级专职工作者薪

酬结构体系，实施差异化薪酬分配管理。健全集体经济创

收奖励机制。探索推行村级集体经济收益分配机制，明确

按“村（社区）申请－乡镇（街道）审核－公示实施－上

级备案管理”的程序从当年度村集体可分配收益中拿出增量

的 x％对有突出贡献的村（社区）干部进行奖励，进一步

激发村（社区）干部干事创业积极性。拓宽干部成长路

径。坚持实干导向，加大从优秀村（社区）干部中推荐考

录公务员、事业单位力度，通过组织人社部门和机构编制

部门沟通协调设置定向招录（聘）岗位，由组织部门择优推

荐，并适当放宽年龄、专业和学历限制，2023 年以来定向

招录公务员和事业单位人员 x 名。提升关心关爱质效。推

行“两必访两必谈”机制，乡镇（街道）领导做到村（社

区）干部家庭发生重大变故和重要节日必访，任前年底必

谈，了解工作情况，听取发展建

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #情况汇报

摘要：

县村（社区）干部队伍建设工作经验材料尊敬的各位领导，同志们：x县将村（社区）干部队伍建设作为基层党建工作的重要一环，以干部队伍“能力作风提升年”为契机，着力构建“345”工作体系，锚定打造乡村振兴战略先行区这一目标，抓实干部队伍优化调整、教育培训、规范管理、激励关怀等系列举措，实施“寻雁领航•兴村富农”工程，推动村（社区）干部队伍结构更优、能力更强、作风更硬、实效更好。现将有关工作进展情况汇报如下...

展开>> 收起<<

县村（社区）干部队伍建设工作经验材料.docx.docx

共4页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

县村（社区）干部队伍建设工作经验材料.docx

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: