经验交流:探索实施社区物业党建联建三大工程.docx

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近年来,我区积极适应城市发展新形势新需要,深化拓
展近邻党建工作,把群众关切的“关键小事”作为“民生
事”来抓,探索实施社区物业党建联建“三红”工程,通
,
建党
、 社会参与、共治共享的城市基层治理新格局
一、把组织融起来,红色堡垒更聚心
我区坚持党建引领,充分发挥社区党委统筹协调各方、
领导基层治理作用,不断优化小区(网格)、物业企业等组
设置,有效推进党的组织和工作覆盖
全面摸清底数。由区委两新工委牵头,区城管局、各街
道和各社区具体负责,对辖区内的物业企业进行全方位摸
, 精准掌握辖区内物业企业情况,采取单独建、联合建
党建指导员等方式扩大党的组织和工作在物业企业
盖。目前,全区物业服务企业中单独建立党支部 3
个、联合 5 市率
筹指导全区物业行业党建工作。
注重统筹联动。建立联系指导工作机制,由区物业行业
党委委员结对联系指导物业企业,帮助物业企业抓好党建
作提升服务质量,引导物业企业加强同社区的联动协作。
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前,区物业行业党委 9 名党员领导干部结对联系 17 家物业
企业,去年来开展工作指导 15 次,推动打造“红色物业”典
型 2 个,带领物业企业负责人赴龙岩市开展专题培训 1 次。
推进“交叉任职”。大力推动物业企业党组织负责人与
党组织成员“双向进入、交叉任职”,积极吸纳热心居民
机关事业位退休干部, 以及业委会、物业企业的优
党 员
效率。目前,3 名物业企业党组织负责人到社区任兼职
委员, 2 名社区“两委”委员到物业公司党支部任兼职
员,1 名业 委主任担任小区党支书记
二、把机制建立起来,红色管家更贴心
我区建立健全党组织领导下的基层治理机制,畅通居民
小区物管等“红色管家”,通过线上线结合的方式,与
列出清单来,
展“三访三问”“吃茶话事”等民情收集活 816
意见 1.24 万条
建立方共机制。建立社区党组织、联建单位党组织、
行机制,每季度至少召 1
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难点问题
机制。储蓄概念引入网格服务,实
行“时行”管理式,由社区对各治理主体实行“积
制”管理,积分量可兑体物的服
时,服务积分作为级网格
级红 色管家等,进一步主体参与基层治理的
2023 年共网格 25 名级红
色管48
三、把要素保障起来,红色服务更
我区以居民需为切入,积极,统
力量,实服务居民精准化、全覆盖。
凝聚多元力量。成立由社区志愿者、联建单位、物业企
业、业委会组成的社区 278 支,建立群众“
”服务清单,为居民解问题和困难 3675 个。由社区
牵头,去年来推进物业企业党组织领
目 36 个,开展“党员服务市”、文明城市
建等联 合主题党 日活动 12 次,进一步提升为民服务质
量和水平
建好服务便原则
合小区、物业用力打造“家”的党群服
事、党员理事、支部事有去
前,共打造小区党群服务 15 个,服务群众近 1.8
次。
中心,通过设置童趣卡路阅光三大
便“家务。
摘要:

经验交流:探索实施社区物业党建联建三大工程近年来,我区积极适应城市发展新形势新需要,深化拓展近邻党建工作,把群众关切的“关键小事”作为“民生大事”来抓,探索实施社区物业党建联建“三红”工程,通过建强“红色堡垒”、做实“红色管家”、推行“红色服务”,着力破解基层治理“小马拉大车”问题,逐步构建党组织引领、社会参与、共治共享的城市基层治理新格局。一、把组织融合起来,红色堡垒更聚心我区坚持党建引领,充分...

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