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区委书记在城市党建经验交流会上的发言

近年来，我区紧扣城市党建当下的重点、现实的难点和

前沿的热点，总结、梳理、提炼了加强干部队伍建设、提升

党员教育实效、凝聚党群服务能量的三大工作法，以新方法

新思路，做好新形势下党建引领基层治理工作，推动城市党

建提质增效。

一、“126”工作法，加强干部队伍建设

抓实“1”个核心。社区突出党建引领这一核心，以提升

组织力为重点，以优化载体、完善机制、建强队伍为抓手，

不断健全“社区党委—小区党支部—楼栋党小组一党员示范

户”四级组织体系，将党组织的“触角”延伸到基层一线、

群众身边。社区党组织联合物业企业党支部、“双报到”单位

党组织密织红色网格，以“主题党日+志愿服务”为载体，凝

聚在职党员、共建单位、物业企业、志愿者等力量，组建志

愿服务队伍，收集居民意见建议，每季度开展经典影

片“观”、红色基地“学”等系列活动，以实际行动践

行“以人民为中心”的发展思想，为引领社区治理汇聚强

大红色力量。

抓牢“2”类干部。“头雁领航”聚合力。我区大力实

施党组织书记队伍“头雁提升”工程，今年共筹办擂台比

武活动 2 期，参与活动人数达 240 余人次，引导广大基

层干部对标先进找差距、比学赶超促提升，推动各项工作

创特色、出实效、上水平。2023 年，为加强干部队伍建

设，突出基层导

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向，鼓励作风扎实、实绩突出、群众认可的“两委”成员参

加定向乡镇公务员和乡镇事业单位人员招聘，定向招聘 1

名公务员、5 名事业单位人员。“群雁齐飞”促发展。举

办“今津乐道”党建论坛、“‘荷’你相约话党建”等特色党

建活动，今年累计开展系列活动 6 次，参与人员 250 余

人次，切实提高了区基层党务工作者队伍的整体素质，着

力锻造一支党性强、业务精、素质硬的党务工作者队伍。

抓细“6”项服务。社区坚持“社区所需、居民所急、自

己所能”原则，成立“七彩志愿服务队”，构建金融、法律、

卫生健康、文化、体育、便民代办等 6 个志愿特色服务板

块，整合资源优势，推出金融知识讲解、法律服务、爱心

义诊、上门送药、爱心义剪等多项免费服务项目，依托春

节等传统节日组织开展多种寓教于乐活动 130 余次，同期

服务小区居民 2.5 万余人次，让社区服务紧扣居民需求。

二、“三提升”工作法，提升党员教育实效

常念“紧箍咒”，提升党员政治素养。深化理论研习，筑

牢思想防线。设立党员学习小组，每个小组指定一名组长负

责学习计划的制定和执行，确保每位党员都能参与到学习中

来，带领党员深入学习党的最新理论和重要精神。开展实践

探索，践行时代使命。组织党员参观革命纪念地、先进典型

单位，通过实地感受，增强党员的政治认同感和历史使命感。

今年清明节期间，1.23 万余名党员前往区革命烈士陵园开展

祭奠活动，缅怀革命先烈、重温英雄事迹、增强党性观念。

强化纪律教育，守护政治生态。通过剖析违纪违法案例，对

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党员进行警示教育，引导党员从中吸取教训，增强纪律意识

和规矩意识。建立健全监督执纪机制，对违反政治纪律的行

为进行严肃处理，形成有效的震慑和约束。

磨好“绣花针”，提升党员业务能力。精心策划培训蓝

图，精准发力。深入了解党员当前的业务能力和水平，以

及他们在工作中遇到的主要问题和挑战。根据需求分析结

果，设计一系列与工作紧密相关的培训课程，内容涵盖基

层治理、法律法规等方面。实施多样培训方式，焕发活

力。组织党员参加集中培训班，由专业讲师进行授课，确

保培训的系统性和深度。今年初，区开展了党员冬训春训，

参训党员达 6500 余人次。利用网络平台，为党员提供丰富

的在线学习资源，方便党员随时随地进行学习。高质量交流

互学共进，激发灵感。定期组织党员开展经验分享会，让优

秀的党员分享他们在工作中的成功经验和做法，促进相互

学习和借鉴。今年，组织开展了“今津乐道”党建论坛，

基层党组织书记们晒成绩、讲方法、谈经验、说问题、话

发展，230 余名党组织书记后备人选参加论坛，学习交流

先进经验。

树立“荣誉榜”，提升党员道德水平。深耕道德教育之

土，精心培育品德花。邀请优秀党员代表，围绕社会公

德、职业道德、家庭美德等方面，进行深入的道德教育和讲

解。今年，我区举办弘扬劳模精神为主题的道德讲堂，各

镇、开发区工会、教育工会、各窗口行业单位职工共计 150

余人参加活动。树立道德榜样标杆，引领社会风尚潮流。组

织开展“最美家庭”“身边好人”等评选活动，通过自荐和

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