集团公司开展“八五”普法自查的情况报告.docx

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集团公司开展“八五”普法自查的情况报告

根据关于开展“八五”普法的有关要求，积极以上级部

门普法规划为指导，联系集团实际，紧紧围绕“八五”普

法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领

导，广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓

落实，全方位、多层次地把“八五”普法工作向纵深处发

展，促使集团公司各项事业健康、协调、稳步提高。现将

有关情况汇报

如下：

一、加强领导，广泛宣传，深入开展“八五”普法教育

(一)着力注重法制宣传教育队伍建设

“八五”普法期间，集团根据上级部门要求，结合工作

实际，建立了以公司党支部为龙头，以党员同志、部门负责

人为骨干的学法、普法工作队伍，深入开展普法宣传教育，

按步骤，有条理地把“八五”普法工作落到实处。

(二)不断加强法制宣传教育力度广度

通过召开培训会议、网络媒介、横幅、LED 显示屏等

多种途径和形式，形成全方位法制宣传教育格局，营造浓

厚的宣传氛围，有力地提高了全体干部职工对“八五”普

法重要性的认识，也增强了普法学习的积极性和主动性；

在积极带动社会普法宣传的同时，不断巩固干部职工的普

法意识，增

强普法教育的实效性。

二、不断学习，明确重点，实现“八五”普法整体推进

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（一）领导干部普法教育学习做好表率

开展“八五”普法宣传教育后，集团下属各党支部着力

把法制教育的内容落实到日常学习中去，使领导干部们在吃

透相关法律精神的基础上更好地廉洁从业。

（二）全体干部职工普法教育集中针对性学习

组织开展法律风险防控业务知识培训，由广西壹舟律师

事务所邓涛律师给员工们授课，各子公司相关岗位的员工积

极踊跃报名参加本次普法学习，集体本部及各子公司共 166

位员工参加，课堂上，员工们积极请教老师答疑相关问题，

课堂氛围非常活跃，深受员工们的喜爱。通过学习，员工

们深刻认识到，做好法律风险防控的前提条件是必须懂法，

要学会法律才能用好法律，运用法律的武器维护好公司的

各项

利益，做到有章可循、有法可依。

为引导广大干部筑牢防腐之基、绷紧廉政之弦， 6 月

13 日，集团公司组织 60 余名中层管理人员及业务骨干在

到市中级人民法院参加旁听行贿犯罪案庭审，“零距离”接

受纪法洗礼，运用典型案例强化提醒教育、党性教育，充

分发挥反面典型的警示、震慑和教育作用，促使国有企业

党员领导干

部增强纪律规矩意识和拒腐防变能力。

（三）职工普法教育学习明确职责

组织职工学习了《中国人民共和国民法典》《监察法》等

法律法规，通过学习，职工遵纪守法、依法办事的自觉性明

显提高了，也更明确了自己的义务、责任。自集团成立以来，

干部职工中没有发生一起违法案件，大家更增强了廉洁从业、

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做好表率的信心和决心。

三、拓宽渠道，丰富活动，提高“八五”普法教育成效

（一）加强制度化建设，为普法教育夯实基础。我集团

公司根据国家颁发的有关法律法规、条例等，结合实际，

健全和完善了《x 有限公司合同管理办法》《x 有限公司法

律纠纷案件处理办法》等多项制度，不断引导干部职工由

制度转化为行动自觉，做到有章可循、有法可依，真正从

源头上遏

制了违法乱纪行为，为普法教育夯实了基础。

（二）党支部开展普法教育。先后组织党员学习《中国

人民共和国民法典》《中国共产党巡视工作条例》《监察法》

《中共共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》

《中央八项规定实施细则》《中国共产党支部工作条例（试

行）》，进一步强化法治意识，提高法律素质和素养。

（三）组织全员参与学法用法考试。2021 年至 2023 年

均按规定组织全体干部员工参加全区统一的国家工作人员

学法用法考试。截止到目前，参加学法用法员工人数全覆盖，

合格率达到 100％。

四、健全民主机制，继续推行政务公开，促使公司各项

工作规范化法制化

公司一直利用公开栏等宣传阵地严格执行政务公开，推

进党务公开，严肃财经纪律，杜绝违纪违法现象。就党务

工作、考核评优等方面，做到及时公开，严格按职能程序办

事。做到规范化、透明化、具体化，有效调动了广大干部

职工的

积极性和主动性。

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标签： #报告 #情况汇报

摘要：

集团公司开展“八五”普法自查的情况报告根据关于开展“八五”普法的有关要求，积极以上级部门普法规划为指导，联系集团实际，紧紧围绕“八五”普法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓落实，全方位、多层次地把“八五”普法工作向纵深处发展，促使集团公司各项事业健康、协调、稳步提高。现将有关情况汇报如下：一、加强领导，广泛宣传，深入开展“八五”普法教育...

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