公司党支部2024年上半年党建工作总结.docx

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公司党支部 2024 年上半年党建工作总结
今年以来,党支部坚持以党纪学习教育为抓手,紧紧围
绕全年党建工作要点和支部工作计划,以夯实党建基础 建
设、 服务企业中心工作为目标,充分发挥党组织在企业的引
领和 政治核心作用,为公司高质量发展提供有力保障。现
简要总
结如下:
一、履行基层党建工作责任情况
(一)加强党的领导
1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领,开展支
部 “第一议题”学习 x 次,先后学习了各类讲话文件 xx 余
篇, 并组织党员结合工作实际进行交流研讨,推动理论学
习走深 走实,引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”,
增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任
职” 国企领导体制,实现支部书记、董事长“一肩挑”。将
党建纳 入公司章程,完善党组织前置研究规则和权责清单
及“三重
一大”事项决策制度,把党的领导融入公司治理各环节。
3.落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第
一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”,落实纪检监察
的 监督责任,研究党风廉政建设专题工作 x 次。层层签订
《党 风廉政建设目标责任书》x 份,明确责任,切实形成
一级抓
一级,层层抓落实的工作格局。
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(二) 基层党的建设
1.强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情
况,将会议室作为建设支部活动阵地, 充分发挥“一室多用”,
打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室, 为
有
效开展党建工作提供了阵地保障。
2.规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作,建
立 健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等 10 项制
度, 每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作,切实提高
企业党
建工作规范化水平。
3.聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作, 将“清廉
国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节,推
进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙, 时时接受廉政
教育, 营造风清气正氛围; 表彰先进工作者 x
名,组织先进
人物宣讲 x 次,切实激发员工内生动力; 廉洁文化进家庭,
学习《清廉家规家训》x 次,与家属签订“树家风、立家
规” 倡议书 xx 份;“廉政警句”上屏、上桌, 抬头见廉,
低头思
廉,廉洁办公入脑入心。
(三) 党建深度融合
1.与学习教育融合。以党建引领为中心,坚持“思想引
领、学习在先”工作机制, 充分运用学习强国、红星云等学
习平台,组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、
警示教育、岗位廉政风险教育等形式, 用“身边事”教育“身
边人”,引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年,
共组织集中学习 xx 次,支部书记上党课 x 次, 廉政教育片 x
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次。
2.与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促
业务, 以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式, 引导党员在
项目建设上做贡献,做表率。扎实推动重点工作落实落地,
建立“过程跟踪—考核问效—督查落实”的全流程监管工作
机制, 用好“四色工作法”,将工作计划和预期进度细化至
每 日、每时, 坚持“早碰头、晚调度”,及时跟进掌握进展,
确 保每天有新成果、新突破、新进展, 目前各项工作均按
期推
进,相关工作成效得到上级充分肯定。
3.与社区服务融合。加强与社区党建联建工作,支部书
记带动与社区开展专题会议,明确工作重点, 组织党员职
工 积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障
以及 五经普工作, 充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐
射带动
作用。
二、存在的问题
上半年党建工作虽然取得了一些成绩, 但用新时代党
建 工作的高标准来衡量,还存在着一些不足:工作中求稳
思想 多, 满足于落实经常性的规定动作,缺乏特色, 创造
性地开 展工作的意识不强; 在探索新时期党建与中心工作
结合方面
举措不够,有时存有党建与业务两张皮的现象。
三、下步工作打算
一是强化党纪学习, 守牢廉洁底线。严格落实党纪学
习 教育工作计划要求, 大力开展集中学习、警示教育、问
题纠
治等各项工作,确保党纪学习不走样、不变形, 为推动公司
摘要:
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公司党支部2024年上半年党建工作总结今年以来,党支部坚持以党纪学习教育为抓手,紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划,以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标,充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用,为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下:一、履行基层党建工作责任情况(一)加强党的领导1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领,开展支部“第一议题”学习x次,先后学习了各类讲话文件xx余...
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