在2024年全市社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言.docx

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在 2024 年全市社区工作者队伍建设推
**区坚持社区工作者专业化、职业化、本土化的培育
念,以提升基层治理能力为目标,以“居民有需求,社区
服务”为方向,注重实务操作能力,开展多层次、多样化、
有针对性的培训赋能行动,努力打造一支政治坚定、素质
良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。
工作
强化案例教学,提升“头雁”领航能力。在内容上突
”,量身。**区区街道
开 展案例培训课程问卷调查,收集整理培训意向,组织
5 轮次共计 240 余人参加的案例教学技能大比武,最后
根据作需要和个人需求分类,设置矛盾调解、议事
商、居民服 工作 6
例教并将工作实绩突出,业务能力全面,教学能
力突出的 20 名社
”, 推行现场启发教学。依托区委党校,
区里举办社区正职能力 提升培训班,培训程以案例教学
式进行,邀请 4 技能 大比武优秀选手进行授课,通过
身边人说身边事,教学中有成功案例的分享,也有失败
教训的借鉴。以社区日常工作
“小切口”讲述基治理“大智慧”,让所有参训人既感
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统筹整理近年来基层治理优秀案例,教学期间设置交流研讨
提问参训者结区经历谈感
话 落在沟碰撞思想火花 在研讨中凝识,
变 个验为智慧,打破思势, 教学相长,进一
清社区治理工作新思路,锻造过硬“头雁”队伍。
深化结对互学,提升“强雁”远航能力。打造“带教社
全区
社区内培育 95 名业务素养与实践能力过硬的社区工作者,
选评为“带教社区工作者”骨干,开展“带教社区工作者”
专题培训,组织“带教社区工作者”赋能拓展、实地观摩、
梯次合理的骨干人才队伍。落实“导师传帮带”制度。在各
跟 事,思路、帮找问帮究原因、帮题,带
论 教和业导有机衔接, 年轻社区工作者
送 一
服 务模式。实行轮岗工作制度,着力推动社区工作
者由“一专 多能”向“综合全能”转变。在全区社区推行
社区工作全科 人才
100 , 将本 需
学整, 实
水平
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质量
细化赋能举措,提升“群雁”续航能力。创设分层分类
培训。将社区工作者培训纳入基层人才队伍教育培训计划,
缺什的原 委党、街
, 对训, 创
+集中研学+观摩导学++谈比学+实践带学”
重点培训培训
能培训志愿务培训等各类培训不断识体,全
方位社区工作者提升治理论素养和综合业务能力。组
线+
者开
线+ 37
120
线+邀请
定 期线+开展
信任、沟通技9 同主
与类的活 动动结束时置“吐槽”环
社区者通 过分在社区遇到事,为自己情绪
的出工作饱满
入为
汇报完毕谢大家!
摘要:

在2024年全市社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**区坚持社区工作者专业化、职业化、本土化的培育理念,以提升基层治理能力为目标,以“居民有需求,社区有服务”为方向,注重实务操作能力,开展多层次、多样化、有针对性的培训赋能行动,努力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。现将有关工作进展情况汇报如下:强化案例教学,提升“头雁”领航能力。在...

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