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2024 年度落实意识形态工作情况报告
2024 年以来，在市委的正确领导下，本人认真履行意识
形态工作“第一责任人”职责，始终坚持党的政治方向，牢
牢把握正确舆论导向，层层传导责任，夯实学习基础，创新
阵地载体，为促推国资国企改革发展提供强有力的思想 保
证。
现述职如下：
一、主要工作成效
(一)加强组织领导，落实意识形态工作责任制。 一是
建立机构明确责任，年初，我牵头成立了意识形态工作和网
络意识形态工作领导小组，班子成员按照“一岗双责”要求
各司其责，明确任务要求；制定任务清单和工作月任务表，
与监管企业、科室负责人层层签订责任书** 份，建立完善
党 工委落实意识形态工作责任分工体系。二是严格计划任
务落 实，自上而下形成推进落实意识形态的工作格局，今
年我共 主持召开意识形态专题会议*次、意识形态领域分析
研判会* 次，会议通报意识形态领域形势情况*次，开展所属
企业党组
织专项督查上下半年各*次，并向市委书面报告工作情况*次。
(二)加强政治理论学习，深入开展理想信念教育。 一
是坚持党工委中心组理论学习制度，今年我共开展中心组理
论学习*次，专题学习内容**个，完成专题调研文章*篇，
其 中本人的调研主题就是国资国企意识形态，并将调研成
果纳
入个人发言材料在理论中心学习会议上集中研讨。二是广泛
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开展理论政策宣讲， 我主动带领党工委班子深入企业、扶
贫 联系点开展了*个主题宣讲， 受众人数达***人次， 广泛
宣扬 社会主义核心价值观，及时把党的方针政策传达到职
工群众
当中。
（三） 加强队伍建设，主动占领宣传舆论阵地。 一是配
齐配强工作队伍， 我注重意识形态工作队伍建设，要求监管
企业配强配齐意识形态工作队伍， 目前已落实的监管企业有
*家， 落实新闻发言人*人， 宣传员**人， 网评员**人。二
是 抓好阵地建设及管理，我指导*家监管企业建立了公司网
站， 开设企业内部 QQ 交流群**个、微信公众号*个，宣传栏
**个、 LED 屏**块。三是加强宣传力度，树立企业良好形
象，今年 国资国企系统共完成新闻稿件***篇，其中国家级*
篇， 自治 区级**篇， 上《***日报》、***电视**篇， 及时
回应网络舆情
信息**条。
（四） 创新方式方法，落实“两张清单”。一是结合实
际 细化“正面清单”，推动企业文化建设， 如我组织各企业
党员 干部利用“八桂先锋”手机 APP 参加全区党的十九大
精神学 习竞赛活动，参与率排名全市第三，选派代表队参加
***党的 十九大精神学习竞赛活动队际联赛，取得全市年度
第三名的 优异成绩；主办“携手同行圆梦青春”主题青年
联谊活动， 指导企业培育团结和谐、积极向上的文化。二
是盯住风险点 完善“负面清单”，结合国资国企系统年轻人
多、业务面广、 易受误导的特点和实际， 我认真查找意识
形态工作中在的问
题和风险点， 梳理出风险点**个， 制定有针对性的防范措施
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**余条。
（五） 加强问题整改，下苦功出实效。 一是针对自治
区 巡视和市委巡察“回头看”指出的问题，我主动认领责
任， 认真落实巡视巡察整改要求，先后*次召开会议专题
研究部 署整改工作，制定整改方案，疏理出*项具体整改清
单并全部 完成整改。二是根据市委书记在去年述职评议会
上的点评， 我主动查摆意识形态方面深入理解钻研不透彻、
对企业工作 指导不到位、新形势下引导舆论本领不强等*项
问题清单，并 逐一制定了加强学习、定期调研和督查、建
立风险评估机制
等针对性措施，全部在年内工作中得到落实，取得明显成效。
二、存在的问题
一是意识形态工作措施及任务指标不够细化、量化。
二是网络意识形态工作存在薄弱区域，对微信、微博、
抖音等新的交流平台， 没有明确具体管理人员，尚未建立
“发
言规矩”。
三是部分企业意识形态与业务工作“两张皮”现象仍存
在。
三、下一步工作措施
（一）进一步强化责任担当，提高思想认识及工作合力。
首先， 要持续加强国资国企理论武装。切实发挥各级企业
党 委（总支） 理论学习中心组带头领学作用，推进基层党
支部 层层落实“三会一课”、深化“两学一做”，进一步提
高广大 党员干部职工政治理论水平和政治觉悟。其次， 要
让国资国
企负责人充分认识宣传思想和意识形态工作的重要性， 坚定
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2024年度落实意识形态工作情况报告2024年以来，在市委的正确领导下，本人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持党的政治方向，牢牢把握正确舆论导向，层层传导责任，夯实学习基础，创新阵地载体，为促推国资国企改革发展提供强有力的思想保证。现述职如下：一、主要工作成效（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是建立机构明确责任，年初，我牵头成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组，班...
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分类：综合文库
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时间：2024-07-31
