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2024 年上半年党建思想政治工作总结
2024 年以来，党委自觉以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指引，牢固树立“以党建带队建、以队建促工作”
的理念，紧紧围绕打造“一个支部就是一个战斗堡垒、 一个
小组就是一块阵地、 一名党员就是一面旗帜”的目标，从广
大党员思想的“需求点”和“聚焦点”入手，大力加强党建
工作水平，切实增强整个队伍的向心力、凝聚力、战斗力，
不断激发全体党员干部扛旗争先、敢打必胜的昂扬斗志，为
高质高效完成中心工作提供坚实保障。
一、党建思想政治工作取得的成效
一是强化政治建设，淬炼思想之魂。坚决落实“第一议
题”制度，开展政治轮训，深化“学测评用”,推动思想政治
工作与业务工作深度融合、同频共振、同向发力。上半年，
支部紧紧围绕党纪学习教育主题主线，完成警示教育、巡视
巡察整改等任务，50 余名党员干部接受了一次全方位思想淬
炼，阶段性成效显著。
二是强化组织建设，夯实战斗堡垒。筑牢“一切工作
到 支部”的运行基础，持续巩固深化党支部建设标准化
和“四 强”党支部创建成果，深入推进党建品牌创新行动，
建立“符 合自身实际、展现自身亮点”的党建文化品
牌，2 个支部被 市直机关工委评为示范性党支部、党建带
队建示范单位，基
层党建引领力进一步提升。
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三是推进管理改革，树立鲜明导向。党委始终坚持以
“实 绩论英雄”，优化干部选任工作机制、强化交流轮岗机
制。上 半年以来， 新提任 3 名较为年轻且本领过硬、实
绩突出的领 导干部充实党委班子；新提拔二级机构正职 5
人、二级机构 副职 10 人， 交流任职 20。提拔、交流比例
达 40%。全局上下
“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风更加浓厚。
四是坚持英模教育， 加强宣传引领。组织开展英模事迹
报告会，举办“光荣在党 50 周年”纪念奖章颁发仪式。开
展 “缅怀革命先烈丰功伟绩， 重温党的光辉历史”等活动。
立 足新媒体平台开设专栏，先后推出近 22 期系列宣传，在
机关 上下营造了人人崇尚英模、学习英模、争当先进的浓厚
氛围。 上半年，12 个集体、48 名个人获得不同层级表彰，
其中基层
一线党员干部占比超过 80%。
二、新形势下存在的问题和瓶颈
当前，党建思想政治工对标“全省当标杆、全国创一
流” 的定位同上级的要求、群众的期盼、基层的呼声还存在
差距， 工作上还有一些同形势任务要求不相适应的地方，突
出表现
在：
（一）思想政治教育有短板。有的基层单位思想不重视，
抓教育时紧时松，存在“想起来重要忙起来忘掉”的现象；
有的基层单位思路不清晰，抓教育虎头蛇尾， 存在“查学
习” 就是“抄笔记、补笔记”的现象； 有的基层单位方法不
灵活， 抓教育浮于表面， 存在“党员干部难接受”“成果难
转化”的
现象。
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（二） 队伍教育管理有差距。一些基层单位从严教育管
理方面有弱化，绩效考评设置不够合理， 队伍管理不深不细
“酒”的问题屡禁不止，要在开展经常性警示教育上下功夫，
当好婆婆嘴、念好紧箍咒， 多给党员干部算好政治账、经
济
账、家庭账，触及灵魂深处，打消侥幸心理，不能因小失大。
（三）先进典型选树有欠缺。存在重评比、轻选树现象，
认为评比程序一旦结束， 典型就树立起来了， 未能及时跟踪
开展有针对性的教育培养工作。对于刚刚有所冒尖、逐步成
长起来的先进典型， 没有积极给予关心帮助或争取政策支持，
使其充分发挥自身优势， 从而向更高层次发展， 不断焕发新
的活力。典型选树缺乏真正有影响力的品牌。
（四） 干部能力素质有弱项。综合部门干部业务素养参
差不齐，思考研究不深， 政策吃的不透， 管理方法不多，
创 新意识不强， 能力提高不快，难以适应新形势新任务带
来的 新挑战。要在其位谋其政，任其职尽其责，切实把自己
的“一
亩三分地”管好。
三、下半年加强党建和思想政治工作的对策措施
（一）以主题主线为“立足点”，为推进现代化建设提供
思想保障。 一是持续把政治建设摆在首位。扎实抓好政治教
育， 坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想、习
近平总书记系列重要讲话精神武装头脑， 深入推进主题教育、
党纪学习学习教育常态化制度化， 从学习、贯彻、落实三个
维度全面系统学深悟透、学懂弄通党的最新理论成果， 提升
政治理论素养，强化“四个意识”，固守政治本色。二是持续
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2024年上半年党建思想政治工作总结2024年以来，党委自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“以党建带队建、以队建促工作”的理念，紧紧围绕打造“一个支部就是一个战斗堡垒、一个小组就是一块阵地、一名党员就是一面旗帜”的目标，从广大党员思想的“需求点”和“聚焦点”入手，大力加强党建工作水平，切实增强整个队伍的向心力、凝聚力、战斗力，不断激发全体党员干部扛旗争先、敢打必胜的昂扬斗志，为...
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分类：综合文库
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时间：2024-07-31
