2024年上半年党委基层党建工作总结.docx
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2024 年上半年党委基层党建工作总结
2024 年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会
主 义思想为指导，结合主题教育、党纪学习教育活动，牢
固树 立“以党建带队建、以队建促工作”的理念，大力提
升基层 党建工作水平，队伍“铁心向党”的政治信念更加坚
定，“看 齐追随”的模范作用更好发挥，“赢战胜战”的攻
坚能力更为
夯实，为各项工作跨越式发展提供了坚强政治保证。
一、党建工作概况
机关现有党员 300 人，设 15 个基层党组织，其中 1
个 党总支部，2 个机关支部，1 个退休人员党支部，11
个基层
党支部。
近年来，在省市党委政府的坚强领导下，深入学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实从严治
党的决策部署，坚持以党建带队建促业务的工作思路，引领
基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员干部充分发挥先锋
模范作用，在创先争优中勇于担当，忠诚履职，取得了良好
成效。上半年，10 名同志获得“两优一先”表彰，3 个党
支 部获得市委“两优一先”表彰。上半年党建工作绩效考
核位
居全市前列。
二、当前基层党建工作存在的问题
受思想认识、工作态度、党务能力不足、工作任务繁重
等因素制约，基层党建工作与上级党委的要求、与人民群众
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的期盼还有一定差距。
一是党建工作不够规范。 个别党支部党建工作消极被动，
为完成上级党组织交办的任务而开展工作的现象。少数党支
部“三会一课”组织生活制度不严格， 存在批评与自我批评、
谈心谈话等流于形式、会议记录不规范等问题。
二是党建活动形式单调。 少数党支部工作方法和措施单
一，往往是按部就班的学习文件、传达精神。开展党建活动
次数少、质量不高、形式不灵活， 缺乏创新意识和手段，给
党员干部一种组织生活就是学文件、抄笔记、交党费的错觉，
致使党员干部对党建活动积极性不高。
三是党建和业务融合不深入。个别党支部统筹意识、结
合意识不强， 找不到党建工作和业务工作的集合点和突破口，
单纯地就党建抓党建，导致党建对业务工作的引领、带动作
用弱化，存在党建和业务“两张皮”的现象。
三、存在的问题原因分析
一是在思想认识上有差距。 当前基层党支部书记大多存
在“重业务、轻党建”的惯性思维下， 对党建工作认识不
深 入， 缺乏抓党建工作的主动性、积极性、创造性，主要
依赖 于上级推动部署， 一直处于应付、被动地位， 直接造
成党建
工作虚化、组织作用弱化。
二是在党务能力上有差距。 基层党支部书记都是业务干
部，主要精力也都在抓业务工作上，对党建工作重视不够，
平时不注重学习党务知识， 缺乏学习的自觉性和主动性，加
之， 党委对党支部书记和党务干部开展党务培训较少， 致使
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部分基层党支部书记理论功底浅， 对党建工作的内容不熟练、
目标不明确， 党建工作方法不多、创新能力不强，搞不清楚
自己该为何抓、抓什么、怎么抓。
三是在落实责任上有差距。 有的党支部书记把党建工作
交给内勤来操作， 党建工作效果显然不明显； 有的党支部
书 记习惯当“甩手掌柜”，对党建工作只部署、不督促， 党
支部 书记抓党建第一责任人责任落实的不到位。基层支委
委员大 多是副职担任，是基层业务骨干， 有的支委委员片
面认为抓 党建是党组织书记的事， 自己的任务就是抓好分
管的业务工
作就行了，“一岗双责”落实上有差距。
四是在监督指导上不到位。 上级党委对新时代党建工作
缺乏深入调查研究， 缺乏及时的信息交流与有效地沟通指导，
仍然存在以会议布置任务、以文件指导工作的问题。到基层
党组织检查指导次数较少， 发现深层次问题不多，帮助指导
解决的更少。党建绩效考核以查看党建工作台账为主， 对组
织生活质量和效果没有设定考核指标， 造成部分党支部片面
的认为开展了就可以了， 对质量要求不高。
三、加强基层党建工作的几点建议
坚持以党建统领队伍建设和业务工作， 严格落实党建
工 作责任制， 持续夯实基层党建工作，充分发挥基层党支
部先 锋模范作用和战斗堡垒作用，为工作高质量发展提供
坚强的
组织保障。
一是强化思想认识， 提高政治站位。党支部是一级政治
组织， 政治属性是党支部的根本属性， 政治功能是党支部的
摘要：
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2024年上半年党委基层党建工作总结2024年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合主题教育、党纪学习教育活动，牢固树立“以党建带队建、以队建促工作”的理念，大力提升基层党建工作水平，队伍“铁心向党”的政治信念更加坚定，“看齐追随”的模范作用更好发挥，“赢战胜战”的攻坚能力更为夯实，为各项工作跨越式发展提供了坚强政治保证。一、党建工作概况机关现有党员300人，设15个基层党组...
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分类：综合文库
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时间：2024-07-31
