X区人力资源和社会保障局党组关于巡察整改情况的报告.docx

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X 区人力资源和社会保障局党组关于巡
察 整改情况的报告
根据区委巡察工作统一部署,2023 年 X 月 X 日 至 X
月 X 日,区委巡察三组对我局开展了巡察,并于 2023 年
X 月 X 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作
有关要
求,现将巡察整改情况报告如下。
一、落实整改主体责任,全力抓好整改工作
局党组把巡察整改落实工作作为我局当前一项重要工
作来抓,立行立改,落实全面从严治党主体责任。党组主要
负责人切实担负起“第一责任人”责任,狠抓整改落实,做
到亲自部署、亲自协调、亲自督办。
(一)提高政治站位,加强组织领导。巡察反馈会后,
我局召开局党组(扩大)会议,认真学习巡察组的反馈意见,
自觉把思想和行动统一到落实整改工作要求上来,切实提高
政治站位,统一思想,深化认识。在诚恳接受、照单全收巡
察反馈意见,并坚持定力,坚决整改的同时,迅速成立以党
组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长,各科室负责
人为成员的局落实巡察整改工作领导小组,具体负责整改工
作计划安排、协调督促巡察整改工作有效落实,确保各项整
改工作部署到位、责任到位、落实到位。
(二)制定整改方案,明确整改责任。局党组坚持紧盯
问题抓整改,及时召开局整改工作专题会议,逐项梳理分析
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巡察反馈意见,认真研究制定《巡察反馈问题整改工作方案》。
明确整改事项,整改内容, 整改目标, 整改时限,整改责任
分工, 建立整改工作台账, 对每个问题采取“对号入座”,做
到问题清单化,清单责任化,责任具体化,把反馈问题的整
改落实到具体领导、具体科室、具体责任人,层层压实责任。
在此基础上, 深入分析查找问题根源, 找准每个问题存在
的 原因症结, 然后, 对症下药,逐项逐条研究制定行之有
效的 整改措施, 并强化工作力度,全力从严抓好整改落实,
确保
反馈问题的整改件件有着落,事事有回音,条条改到位。
(三) 加强建章立制,形成长效机制。在抓好巡察问
题 整改的基础上,局党组坚持既着眼当前, 又立足长远,
举一 反三抓好新问题的预防, 全面开展制度“废、改、立”
工作, 认真研究制定修改完善相关规章制度, 切实纠正规
章制度不 完备、不健全,解决制度设置不严禁、不适用等
问题, 坚持 用规章制度管人、理事、用权。围绕落实全面
从严治党,强 化纪律、改进作风、提质增效等方面, 进一
步完善了《X
区 人力资源和社会保障局收支业务管理制
度》等 5 项制度,强 化制度的执行力和约束力, 同时,
认真完善规范各项工作流
程,提高工作质效, 确保整改成果得以巩固。
二、巡察反馈问题的整改情况
(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部
署及省委、市委、区委工作要求方面 1.关于开展主题教育
和
贯彻党的 XX 大精神不够扎实的问题。
(1)学习党的 XX 大精神不够深入。
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整改情况:已完成整改
一是把学习贯彻党的 XX 大精神作为政治必修课, 突
出 党的 XX 大报告、《中国共产党章程(修正案)》和习近
平总 书记系列重要讲话精神学习。二是深入交流研讨,局
党组理 论学习中心组学习要把学习党的 XX 大精神作为重
中之重, 分专题进行学习研讨, 推动学习入心入脑。三是
持续推进“提 高效率、提升效能、提增效益”行动, 深入
调查研究, 特别 是针对我区企业用工需求撰写《关于 X
区企业用工需求的建
议》 1篇。
(2)深入推进主题教育还存在不足。
整改情况:已完成整改
一是加强教育和引导,增强理论学习实效性, 确保主题
教育入心入脑。二是指定分管领导对相关人员进行谈话教育,
责成相关人员作出深刻检查,并举一反三,杜绝此类事情发
生。三是规范民主评议流程,按照要求填写民主评议登记表,
确保不再出现类似问题。
2.关于落实上级工作要求不够坚决的问题
(3)开展人才引进力度不够大。
整改情况:已完成整改
一是加大人才政策宣传力度,鼓励和指导符合条件的人
才申报各项人才奖励。二是扩大人才保障对象范围, 配合制
定 X 区 1+1+N 人才政策体系,牵头制定出台《关于 X
区 激励支持柔性引进人才的六条措施》、《X 区人才公寓管
理使
用办法(试行)》、《关于 X 区加强乡村人才振兴的五条措施》。
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X区人力资源和社会保障局党组关于巡察整改情况的报告根据区委巡察工作统一部署,2023年X月X日至X月X日,区委巡察三组对我局开展了巡察,并于2023年X月X日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况报告如下。一、落实整改主体责任,全力抓好整改工作局党组把巡察整改落实工作作为我局当前一项重要工作来抓,立行立改,落实全面从严治党主体责任。党组主要负责人切实担负起“第一责任人...
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