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在 2024 年组工千部队伍建设专题推进会

上的汇报交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县委组织部将组工干部自身建设摆在突出位

置，坚持严管厚爱并重、激励约束并举，打造过硬组工队伍，

不断开创组织工作新局面。现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持政治引领。把旗帜鲜明讲政治贯穿于组工干部学习、

工作全过程。抓牢思想政治教育。高标准落实“第一议题”、

部务会理论中心组学习制度，以专家讲授、个人领学、交流

研讨等形式，组织组工干部系统学习习近平新时代中国特色

社会主义思想。扎实抓好党纪学习教育等集中性教育，锤炼

组工干部政治忠诚。突出政治理念元素，精心打造组工文化

墙，强化政治意识。抓好机关党建工作。精心组织开展“三

会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日活动，坚持在

机关党建上为全县基层党组织做示范、树标杆。抓实各项

中心工作。坚持把组织工作放到全县大局中来谋划，在自

觉服务中心大局中淬炼政治忠诚，抓实党建促乡村振兴，

持续选派驻村工作队和第一书记，及时化解返贫风险隐

患，大力发展

村级集体经济。

强化素养培养。有计划、多途径培养组工干部的业务能

力和敬业精神。聚焦主业，一月一培训。坚持每月定期举

办

“组工讲坛”,由机关干部轮流上台讲业务、作交流，已累计

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举办 20 多期，以“讲课”倒逼主讲的干部钻研业务、锻炼

能力。同时，组建“文稿切磋”等多个兴趣小组，搭建交

流学习平台。聚焦难点，一线一课题。针对组织工作中的

热点难点和干部群众关切的问题，分业务线精选课题，每

条业务线或办室每年至少完成 1-2 个高质量调研成果，由

分管部领导牵头，线上或办室干部全员参与，抽出专门时间，

蹲点调研，解剖麻雀，先后形成《**县村级后备干部管理

调研报告》等调研成果，被县委政府领导采纳。聚焦短板，

一人一方案。针对部分组工干部工作经历单一、个人阅历

单纯等现状，量身制订个性化提升方案，先后选派 10 多

名干部参加省市巡视巡察、到上级部门跟班学习、产业链

招商等中心工作中历

练，帮助组工干部拓宽思路视野，增长实干本领。

突出监管并重。常态开展警示教育。选取违规用人、跑

风漏风等方面典型案例，进行以案释纪。定期组织机关干部

到岳阳监狱开展廉政警示教育。定期举办警示教育专题讲座、

廉情通报会系列主题活动，筑牢组工干部拒腐防变的思想堤

坝。突出加强制度建设。健全完善“三重一大”决策制度，

严格执行民主集中制。重新修订部机关制度，完善综合管理、

选人用人、机关财务等方面的制度规定，使各项工作有章可

循。同时，强化制度刚性执行，不断提升组织工作规范化水

平。加强日常监督提醒。认真落实党风廉政责任制和“一岗

双责”，部长坚持讲廉政党课，对发现苗头性问题的干部及时

谈话提醒，各部务会成员认真履行分管领域干部日常教育监

督和廉政风险防控。

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注重激励关怀。强化正向激励。坚持举贤不避亲，对政

治过硬、能力出众、实绩突出的优秀组工干部大力推介表彰、

大胆提拔重用。县委换届以来，累计推荐 2 名部务会成员

获评全县“狮子型干部”，提拔使用和职级晋升 10 多人。

建立

帮带机制。坚持“老带新、熟带新”的好传统，部务会成员、

办室中心主任与年轻干部、新进干部实行“一对一”“一对

多” 结对帮带，在工作中手把手传授业务，促进了新进干部

特别是年轻干部的成长进步。注重人文关怀。坚持“三必

访”，即家庭出现重大变故必访、个人生病必访、生活遇

到困难必访，对患重大疾病、家庭出现重大变故的，给予精

神鼓励和帮助。坚持落实带薪休假、健康体检等待遇，统

一办理借书卡，鼓励读书养性。经常性组织开展文体拓展

活动，为组工干部舒

缓减压、加油鼓劲。

汇报发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指

正，谢谢！

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在2024年组工干部队伍建设专题推进会上的汇报交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县委组织部将组工干部自身建设摆在突出位置，坚持严管厚爱并重、激励约束并举，打造过硬组工队伍，不断开创组织工作新局面。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持政治引领。把旗帜鲜明讲政治贯穿于组工干部学习、工作全过程。抓牢思想政治教育。高标准落实“第一议题”、部务会理论中心组学习制度，以专家讲授、个人领学、交流研讨等形...

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