公司关于第二季度党风廉政建设落实情况汇报.docx

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公司关于第二季度党风廉政建设落实情况
汇报
尊敬的各位领导、各位同事:
根据集团第一季度党风廉政建设会议精神及工作部署
要求,现将公司第二季度党风廉政建设落实情况汇报如下:
一、二季度主要工作情况
(一)强化责任意识,落实廉政目标。 一是严格落实党
风廉政建设责任制。公司高度重视党风廉政建设工作,认真
落实市委、市政府、以及集团党组关于党风廉政建设的各项
工作部署,做到党风廉政建设和文旅业务板块工作同谋划、
同部署、同落实。严格落实各子公司、各项目负责人为党风
廉政建设第一责任人责任,分解细化 2024 年度党风廉政建
设工作任务,推动各子公司法人落实“一岗双责”,层层压实
主体责任。二是筑牢拒腐防变思想防线。加强会议传达和警
示教育,及时通报省、市、纪委关于违纪、违法案件当中的
典型问题,组织全体干部职工观看警示教育片,认真落实谈
心谈话制度,从思想上抓早抓小,把警示宣传前移一线。
(二)开展内控管理,防范廉洁风险。 一是制定实施
方 案。根据公司实际情况制定了第二季度党风廉政建设实
施方 案,逐步细化排查廉政风险。根据本部部室职能、岗
位职责 和工作流程,从费用预算到项目运营物资采购使
用,从子公
司项目运营逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查找,通
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过公司总经理办公会规范包括项目物资采购事前审批、具体
经办的依规采购、费用支付的资料完整等。二是分步推进实
施。 4 月初迅速召开党风廉政建设专题动员会及宣贯会,执
行董事亲自安排部署,部室负责人、子公司负责人全体参加
并进一步明确责任, 稳步推进廉政风建设各个阶段工作任务。
5 月中旬本部、子公司、景区项目围绕中层干部及关键岗位
廉政谈话、“三重一大”请示报告落实情况、决策民主集中制
执行情况、廉政风险清单梳理、党风廉政知识测试等 11 项进
行自我检查和自我完善。三是集中检查督办。6 月 x 办公室、
招采、法务、财务线条联合对管理处、 x 就落实第二季度
党 风廉政建设执行情况进行集中检查督办, 共计梳理出有
关招 聘、采购、档案管理、集体决策等 5 个方面 13 条问
题, 并要 求子公司、项目上限期整改并建立长效机制, 截
止到 6 月下 旬已完成全面整改。四是开展廉政谈话。第二
季度在干部调 整任前开展集体廉政谈话和关键岗位个人廉
政谈话, 对领导 干部有关婚丧嫁娶事项开展重点廉洁谈话,
确保廉洁工作落
到实处。
二、问题剖析
(一)中层队伍依法依规履职意识薄弱。 由于市场化招
聘, 多数干部只注重具体工作的落实执行,未从事参与过
党 风廉政建设工作导致廉政工作执行能力不强。同时由于
工作 任务繁重, 导致用于学习的时间不多, 对新时期党风
廉政建 设新趋势、新动向把握不够准确, 没能很好地把党
风廉政建
设融入日常业务工作中, 也没能更好地起到以党风廉政建设
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促进中心工作发展的效果。有的干部对党风廉政建设的重要
性认识不足, 不愿在党风廉政工作中投入过多的精力。需要
进一步加强中层干部依法依规履职方面的教育和引导。
(二) 抓早抓小工作还落实不到位。主要是谈心谈话
制 度落实还不到位, 谈心谈话的对象主要是部室负责人、
子公 司负责人, 延伸到三级公司员工开展的谈话还不够。
有的虽 然谈过话, 但大多是谈业务工作穿插廉政谈话提醒,
谈话针 对性不够强, 形式上没有专门进行谈话提醒的庄重
感, 内容 上欠缺辣味, 没有真正触到痛点, 对干部工作
没有激情、不 在状态的现象没有大胆指出纠正, 导致少数
人未能高标准严
格要求自己。
三、下一步的措施
(一)强化理论武装,在培育廉政意识上持续发力。 把
加强思想政治建设作为党风廉政建设的首要任务,把加强学
习型干部队伍建设, 提高骨干力量思想政治和业务素质作为
一项重要工作持续推进。扎实推进党风廉政建设工作制度化,
坚持融入日常、抓在经常、确保实效。
(二) 强化责任担当,在加强作风建设上持续发力。 把
党风廉政建设同景区运营结合起来,作为管理队伍建设的长
期任务,深入推进公司党风廉政建设常态化、制度化, 持续
执行“中央八项规定”、《国有企业管理人员处分条例》,反对
“四风”。坚持严管就是厚爱,强化日常教育提醒和管理监督,
按照抓早抓小的原则,充分运用好制度管事管人,建立行之
有效的制度规范, 让政治意识、规矩意识、纪律意识等成为
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公司关于第二季度党风廉政建设落实情况汇报尊敬的各位领导、各位同事:根据集团第一季度党风廉政建设会议精神及工作部署要求,现将公司第二季度党风廉政建设落实情况汇报如下:一、二季度主要工作情况(一)强化责任意识,落实廉政目标。一是严格落实党风廉政建设责任制。公司高度重视党风廉政建设工作,认真落实市委、市政府、以及集团党组关于党风廉政建设的各项工作部署,做到党风廉政建设和文旅业务板块工作同谋划、同部署、同...
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属性:4 页
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时间:2024-07-16