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2024 年上半年党建工作情况总结

现就 2024 年上半年党建工作情况总结报告如下：

一、工作成效

(一)聚焦思想建设，强化理论武装。深入学习贯彻党

的二十大精神为主线，严格执行“第一议题”制度，在持续

学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功

夫。扎实开展主题教育，组织集中学习和专题研讨 5 次，

精选班子调研课题 2 个，剖析正反典型案例各 1 个，解

决民生

领域、制约企业发展问题 3 个，上主题教育专题党课 2

次。

(二)聚焦重点工作，赋能企业发展。坚持党建引领、

围绕中心、服务大局，实现高质量党建引领企业高质量发展，

带领企业荣获 x 系统集体荣誉和个人荣誉各 6 个。一是抓

企业改革深化提升。围绕改革深化六大目标 x 项具体工

作，牵头细化分解措施 x 项，完成 x 项，完成率 x% 。支持

国企“三重一大”决策系统的建设，组织完成“三重一

大”决策事项清单和相关会议的录入。二是抓巡察反馈问

题整改。巡察反

馈的 x 个问题，已完成整改并长期坚持 x 个，完成率 x%,

持续推进整改事项 3 个，共挽回或追回款项 x 万元，特别

是有效推动 x 小区杂物房长期被占用等历史遗留问题的解

决。三是抓党建与业务深度融合。继续组织实施党建、业

务“双百”考核机制，集团党各级党建品牌不断创新完

善。主动服

务和融入全市“五千九百”现代化产业体系，以打造“有区

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域性影响力的现代企业”为目标，土地回收、土地开垦、矿

山开发、融资化债等重点领域“党员突击队”继续发挥作用，

在生产经营一线克难攻坚， 2024 年集团资产总额提升至 x

亿元，营业收入同口径增长 x％，利润总额同口径增长 x

％，顺利缓释化解全年到期债务 x 亿元，并支持市财政化

债 x 亿元，

牢牢守住不发生系统性金融风险底线。

（三）聚焦固本强基，夯实组织基础。以“五基三化”

提升年行动为契机，以“五个能力”提升活动为抓手，积极

开展“立足岗位作贡献”“建言献策”“学习身边榜样”等活

动，高质量完成发展党员工作，进一步优化下属公司党组织

班子机构，一级子公司领导班子全部实现支委和经营班子成

员交叉任职。严格按程序提拔干部，对中层后备干部库动态

调整，加大对年轻干部的培养力度。

（四）聚焦问题导向，推动整改落实。针对上年度抓基

层党建工作存在的政治理论学习不深、带头攻坚克难不够、

基层党组织建设依然存在薄弱环节、教育培训未能落实到位

等 4 个方面问题，积极落实整改，均全部整改并长期坚持。

二、存在问题及原因分析

（一）对新形势下加强党建工作新情况、新问题思考不

深、研究不透。一是学习不够深入。二是思路不够开阔。三

是精力投入不足。

（二）党建责任传导不够、检查指导不勤，各党支部工

作发展不平衡。一是深入调研不够经常。二是分类指导不够

精细。三是督查检查不够严实。

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（三）党建引领成效不够明显，体制机制还不够健全。

一是创新意识有待进一步加强。二是体制机制有待进一步完

善。

三、下一步整改措施

（一）打牢思想根基，把政治建设贯穿始终。深入学

习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记

对广西重大方略要求，持续巩固拓展主题教育成果，把

“两个维

护”落实到基层党建全过程各方面。

（二）建强组织体系，推进基层党建重点创新。加快

推动新一轮企业改革深化，将调整内设机构与优化党组织

设置结合起来，将中层竞争上岗、人员双向竞聘与党支部

班子调整同步推进。建立健全党建和业务深度融合的运行

机制，深入实施党建品牌创建质量提升计划，积极打造党

建品牌新亮

点。

（三）严明用人导向，打造高素质干部队伍。以开展

“躺平式”干部突出问题专项整治活动为契机，坚决整治

队伍中的“慵、懒、散、慢”等现象。完善干部“能上能

下”机制，

畅通干部晋升通道，能者上、庸者下，激发干事创业热情。

（四）强化责任落实，凝聚党建工作合力。认真履行第

一责任人职责，严格落实基层党建、党风廉政建设、意识形

态、述职评议等制度，压紧压实班子成员“一岗双责”、各

党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，形成重视

基层

党建、大抓基层党建的强大合力。

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标签： #二十大 #党课 #报告

摘要：

2024年上半年党建工作情况总结现就2024年上半年党建工作情况总结报告如下：一、工作成效（一）聚焦思想建设，强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神为主线，严格执行“第一议题”制度，在持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。扎实开展主题教育，组织集中学习和专题研讨5次，精选班子调研课题2个，剖析正反典型案例各1个，解决民生领域、制约企业发展问题3个，上主题教育专题党课2次。（二...

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