在党建引领乡村振兴工作会议上的交流发言：三措并举厚植人才优势 夯实筑牢乡村振兴坚实人才支撑.docx

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在党建引领乡村振兴工作会议上的交流发
言：三措并举厚植人才优势夯实筑牢乡村
振兴坚实人才支撑
近年来，我县始终牢固树立人才资源是第一资源的理
念， 坚持厚植人才优势，三措并举激励各类人才在农村广阔
天地
大展才华，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
一、多向定点发力“广开才源”,全力打造人才聚集新高
地 。一是多方招才引智。用好用活公务员、事业单位和“三
支一扶”招录政策，重点将用人需求向基层一线倾斜，每年
拿出 10%的编制从服务基层项目人员中定向招录乡镇公务
员，吸引有志青年扎根基层、服务乡村。按照“集中引、重
点引、专业引”总体思路，通过“达人英才计划”“宕渠智
库” 引进高层次硕博人才 199 名，以“百万年薪”招引支
柱产业 专业人才团队，优化专业人才结构，有效激活乡村
振兴源头 活水。二是深化校地合作。先后与多所高校合
作，推进人才 政策共商、人才平台共建、人才资源共享。
截至 6 月，开展 双招双引活动 50 余场、高校专场推介 4
场，累计引进硕博 人才 42 名，柔性引进院士、专家 15
名。三是强化院士领衔。 创新推行“院士团队+政府+企业
+乡土人才”合作模式，投入 研发资金 300 万元，引进杂交
水稻育种专家、中科院院士谢
华安团队攻关水稻育种，成功签订《我县水稻育种攻关备忘
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录》，达到引进一个院士、配强一个团队、推动地方发展的
耦 合效果，着力形成院士领衔、政府保障、团队攻关、企
业配
套、群众受益的全新格局。
二、要素齐聚做强“硬核支撑”，不断延伸人才成长路线
图。 一是定制服务鼓干劲。瞄准高层次人才个人特质和发展
规划， 采取个性化、定制化培养方式， 采取“一人一策”
“一 年一岗”定制化培养方案， 加快培养锻炼步伐， 解决
“引人 易、留才难”问题。全覆盖调研全县各类硕博人才职业
愿景， 结合社会经济发展需求和人才自身意愿， 开展人才
岗位“二 次匹配”，实现人尽其才、才尽其用。二是跟踪培
养助成才。 建立人才跟踪培养机制， 分专业、分行业、分
领域设置专题 培训班，开设“农林牧副渔”特色套餐， 采
取“点单式”培 养模式，“量身”设计培训班次 14 个，实
现人才培养“精准 滴灌”。定期组织县域重点高层次人才赴
省内外发达地区开 展提能培训， 根据工作表现安排到省市
机关、发达地区、县 委工作专班等岗位上挂下派，有效解
决“不接地气”问题。 三是拓展关怀暖人心。不断涵养近悦
远来人才“生态圈”，依 托“我县人才之家”，常态化开展
“缘聚宕渠·心安此处”交 流活动 20 余期， 为人才提供学
习充电、交流分享、休闲放松 的活动阵地。发放“宕渠英才
卡”，成立“宕渠英才服务联盟”， 在衣、食、住、行、娱、
购等方面为人才提供专属会员服务。 实施人才安居、安家工
程，让各类人才心安宕渠、建功立业。 今年以来，共发放高
端人才购房补贴 50 万元，有 233 人入
住县人才公寓。
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三、转型升级延伸“产业链条”，强力助推产才融合增效
益。 一是下好乡村振兴“先手棋”。推动人才、科技、资金、
项目向种业集聚，探索“政府出题、院士出智、成果共享”
全新合作机制，搭建育种平台， 建成万亩“农高芯谷”水稻
育种基地， 打造再生稻、功能稻制种核心试验区 700 亩。成
功研发大豆玉米良种在渠推广种植 2 万亩，加快建设玉米、
水稻、大豆综合性制种大县， 预计年产种子 3100 万斤、收益
5.8
亿元。二是培育乡村振兴“领头雁”。建立健全“公司+合
作社+基地+农户”合作机制， 整合县乡 1593 名农技员、“土
专家”“田秀才”乡村“CEO”等人才资源， 组团指导服务全
县 36 家龙头企业、 693 个农民专业合作社、3037 个家庭农
场，每年发展再生稻、功能稻 40 万亩，实现产值 4.1 亿元。
三是涵养乡村振兴“新动能”。引进帮豪农业、中化农业等龙
头企业 36 家， 布局田博士实验基地 3 个， 建设 MAP 智慧
农 业中心，建设高标准农田 64
万亩，抢滩落地一批农产品
精深 加工企业， 盘活用好企业管理经营型人才，纵深推进
农产品 生产加工线加快发展，构建精深加工全产业链条，
计划到 2027 年农产品精深加工产值突破 200 亿元， 将我
县打造为成
渝地区优质农产品精深加工基地。

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摘要：

公文阁（gwg365.cn）——备用地址：58wps.com在党建引领乡村振兴工作会议上的交流发言：三措并举厚植人才优势夯实筑牢乡村振兴坚实人才支撑近年来，我县始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持厚植人才优势，三措并举激励各类人才在农村广阔天地大展才华，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。一、多向定点发力“广开才源”,全力打造人才聚集新高地。一是多方招才引智。用好用活公务员、事业单位和“三支一扶”招录政策，重点将用人需求向基层一线倾斜，每年拿出10%的编制从服务基层项目人员中定向招录乡镇公务员，吸引有志青年扎根基层、服务乡村。按照“集中引、重点引、专业引”总体思路，通过“达人英才计划”“宕渠智...

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