设备公司第二季度职工思想动态分析.docx

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设备公司第二季度职工思想动态分析

一、职工思想现状

进入第二季度以来，设备公司继续坚持贯彻供电公司职

代会和党群工作会议精神，以保持共产党员先进性教育为契

机，广泛动员广大党员群众积极参与到企业文化建设中来，

使广大职工保持了良好的精神状态，营造了稳固向上的生产

经营氛围，主要体现在以下几点：

1、广大职工思想稳定，人心思进。职工加强对管理制

度、生产技能、安全规程的学习，着力提高自身素质和工作

水平，积极投身到工作当中去。

2、职工密切关注电力体制改革、主副分离、主多分开等

问题，支持公司体制与机制改革，使个人利益和个人发展与

公司整体利益相协调。

3、在公司内部市场基本饱和，公司及时转变经营策略，

大力拓展外部市场，使公司第二季度生产经营正常发展，同

比稳固增长。

4、同时，由于公司正处于滕厂改制和搬迁工作的关键

磨合时期，部分职工对打破原有管理体制不能适应，归属

感不明确，造成了一定的思想波动，这也是下一步公司思

想工作建设的重点。

二、公司加强思想工作的措施

1、根据上级部署，公司继续深入开展保持共产党员先进

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性教育活动。教育活动密切联系群众，倾听群众对党支部、

党员个人、公司班子以及公司下一步工作情况的意见和建议，

使先进性教育真正紧扣主题，围绕中心，结合实际，实现“党

员素质提高、基层组织加强、服务水平提升、企业加快发展”

的目标。

2、公司真正将供电公司职代会精神和党群工作会议精

神贯彻到公司实际工作中，紧密围绕年初制定的年度工作要

求和生产经营部署，开展了“质量月”、“安全生产月”、安

规和生产技能考试等各项促进公司生产经营的活动，取得

了良好的效果。

3、公司积极响应供电公司“深入开展多产企业管理

年” 的号召，加强了规章制度建设和生产经营管理，先后修

订完善了《综合管理制度》、《增收节支管理办法》等多项

规章制度，使公司行政、人员、物资成本管理更加科学化、

规范化。

4、公司进行了构建和谐企业、建设和谐文化的探索，初

步提出我公司建设“和谐文化”的基本思路。包括“依法治

企，科学发展；公平协调，团结有序；严格管理，活力创新；

诚信合作，环境友好；安全效益，服务社会”的“和谐文

化” 特征，同时，准备下一步围绕和谐文化建设，开展党群

工作，通过建设和谐文化，建设和谐的领导班子、和谐的

职工队伍和和谐的企业，使个人利益与企业利益相统一，

局部利益与整体利益相统一，使职工内在价值取向趋向一

致，思想认识和行动协调一致，提高企业凝聚力和生产

力，促进企业可持续发展。

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设备公司第二季度职工思想动态分析一、职工思想现状进入第二季度以来，设备公司继续坚持贯彻供电公司职代会和党群工作会议精神，以保持共产党员先进性教育为契机，广泛动员广大党员群众积极参与到企业文化建设中来，使广大职工保持了良好的精神状态，营造了稳固向上的生产经营氛围，主要体现在以下几点：1、广大职工思想稳定，人心思进。职工加强对管理制度、生产技能、安全规程的学习，着力提高自身素质和工作水平，积极投身到工...

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