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人才工作总结材料

近年来，xx 坚持以习近平总书记关于做好新时代人才

工作的重要思想为指导，深入实施新时代人才强市战略，

大力实施“引人聚才 ·智汇 xx”行动，全方位培养、引

进、用好人才，一体推进人才引、育、用、留四大工程，

人才总量不断增大、素质不断提升、结构不断优化。目前，

全市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能

人才、农村实用人才等人才资源总量超过 xxx 万人，为

高质量发展提供了坚实人才支撑。

一、倾心引才推动人才“大汇聚”

近年来，xx 持续拓展引才聚智渠道，推动人才“大汇聚”。

每逢 xx 人博会、赴高校专场招聘等招才引才机会，xx

都会大力宣传优惠政策以及各类人才需求情况，以引进高

端、紧缺人才。

自第一届 xx 人博会举办以来，xx 已引进硕士以上人才

xxxx 人；通过赴高校招聘，为全市高等院校、科研院校、医

疗卫生机构等单位引进硕士研究生和副高级职称以上人才

xxxx

人。xx

还抢抓干部人才“组团式”帮扶政策机遇，积极

开展“万名专家服务基层”和高层次专家“xx 行”等活

动，推动百余名专家人才到 x 帮扶，服务重点企业 xx

余

家，柔性引进“两院”院士 xx

名。同时，深入推行“星期

天”工程

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师、“节假日”专家等柔性引才方式，打造“凤还巢”行动计

划升级版，大力开展“四乡行动”，建立驻外人才工作联络

站，积极推动 xx 籍在外优秀毕业生、企业家、技术技能人

才返乡创新创业。

目前，xx 拥有入选国家相关计划人才 x 名；海外相关

计划人才 x 名；省委重点联系专家 x 名、省委联系专家

xx 名；享受国务院特殊津贴专家 xx

名、省政府

特殊津贴专家 xx 名；省优秀青年科技人才 xx 名、省

高层次创新型人才 xxx 名；正高级职称人才 xxxx

名、副

高级职称人才 xxxxx 名；博士研究生 xxx 名、硕士研究生

xxxx 名全市人才队伍日益壮大。

二、悉心育才打造人才“强磁场”

人才，要重视引进，更要注重培养。

xx 构建党委统一领导，市委人才办牵头抓总，职能部门

各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，

坚持“谁用谁引才、谁用谁管理、谁用谁考核、谁用谁评

价”，理顺人才体制机制，促进人才成长。

xx 在积极引才的同时，还通过优化专业技术人员国家

级、省级继续教育基地及博士后科研工作站等各类平台建

设，搭建人才培育成长平台。目前，已建成各类人才载体

xxx 个，其中国家级 xxx 个、省级 xxx

个。

xx 打好“请进来讲、走出去培”组合拳，邀请各类院

士专家来遵举办讲座；抢抓珠遵交流协作契机，选派企事

业专业技术人员和管理人才赴珠海挂职锻炼；大力实施专

业技术

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人员继续教育、公务员知识更新等培训计划，年培训人才

xx 万人以上。

近 x

年来，xx 持续开展国有大型企业和技工院校技能

人才培训工作，已培训认定初、中、高各级技能人才

xxxxx 人次。

三、精心用才激发人才“源动力”

立足服务高质量发展，顺应人才所思所想所盼，xx 不

断推动人才政策系统集成，彰显了市委、市政府留才、用

才的决心和诚意。

xx 先后制定出台《关于加强和改进新时代人才工作的

若干措施》《xx 市重点人才“蓄水池”管理办法》《xx

市高

层次急需紧缺人才引进实施细则》《xx 市事业单位人才引

进“一事一议”操作办法》《xx 市人才分类评价实施办

法》等多个文件，不断厚植人才政策优势，构筑完备高效

的人才政策制度体系。

才能需要舞台，方能绽放光彩。xx 聚焦六大产业基地

和民生福祉，深入实施百千万人才引进计划，引进创业人

才项目 xxx 个、医疗创新人才 xx 名；用好 xx 名“组团

式”帮扶力量，创新推进“乡村掌墨师”“一村一名职业经

理人”等，让各类人才在黔北大地上各尽其才。

人尽其才，健全激励机制不可缺位。xx 制定《xx 市高

层次人才津贴发放管理办法（试行）》《xx 市促进科技成果

转移转化若干规定（试行）》，有序推动教育、卫健、科

技、农业等行业主管部门制定行业领域的人才考核管理、

评价激励等

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摘要：

人才工作总结材料近年来，xx坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，深入实施新时代人才强市战略，大力实施“引人聚才·智汇xx”行动，全方位培养、引进、用好人才，一体推进人才引、育、用、留四大工程，人才总量不断增大、素质不断提升、结构不断优化。目前，全市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才等人才资源总量超过xxx万人，为xx高质量发展提供了坚实人才支撑。...

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